Pracowałem tam przez półtora roku. Starałem się jak mogłem. I byłem chyba dobrze oceniany. Były nawet premię, ale pod koniec roku wszystko się zmieniło. Firmą zaczął rządzić syn właściciela, nowy kierownik techniczny, chociaż wiedzę ma niewielką zaczął zarządzać przez donosicielstwo i biurowe intrygi. Moja praca stała się nagle źle oceniana i zwolnili mnie z dnia na dzień pod jakimś wymyślonym pretekstem. Krótko, kiedyś to było fajne miejsce do pracy, pracowali tam fajni ludzie, jak dziewczyny w sekretariacie, spedytorzy od chłodni, facet, który mnie rekrutował, ale już ich wszystkich pozwalniali. Pozostały osoby, które niewiele umieją ale o wszystkich donoszą szefom. Odradzam.
Pracuję tu już chwilę i nie jest źle. W różnych firmach pracowałem i w porównaniu Mexem wypada naprawdę spoko. Normalne umowy, a nie jakieś śmieciówki (tak, w 2023 to się nadal zdarza, wiem z autopsji...) Rekrutacja była bardzo szybka i bez zbędnego maglowania - czujesz klimat branży - sprawdź się. Odpowiedź od razu po rozmowie f2f Jak się chce i się wie z czym to się je, to można spoko premie wykręcić. Na pewno nie jest to praca i środowisko dla każdego, ale moim zdaniem nie zaszkodzi spróbować
Te śmieciówki są zgrozą dzisiejszych czasów, przerażające to jest. Rozumiem, że tu od początku masz umowę o pracę z tego co piszesz, to brzmi dobrze.
najpierw masz okres próbny, potem umowę na dwa lata i następnie przedłużają na nieokreslony
Mamy, jakaś premia wpadnie razem z multisportem i ubezpieczeniem. Ogólnie bardzo spoko rozwiązanie na dłuższą metę.
Wysokość tej premii będzie zależna od stanowiska? ile taki asystent spedytora zgarnie? Jest na stronie oferta na Pruszków w kontekście pomocy spedytorowi. Po opisie widać, że benefity przypadają, ciekawi mnie czy premia będzie od czegoś zależna?
wiesz może w jakiej części ten multisport jest finansowany przez pracodawcę?
mógłbyś coś powiedzieć ogólnie o atmosferze w firmie? głównie mnie w sumie intersuje jak to jest z pracownikami, ale czy z kierownikiem się da dogadać też mógłbyś wspomnieć
ja z mojej strony moge powiedziec, ze na atmosfere o dziwo narzekac nie moge, zdarza sie slaby dzien ale rzadko
powiem od siebie, że atmosfera jest bardzo na plus nie przypominam sobie żeby były jakieś dziwne spięcia tutaj między pracownikami. Z kierownictwem też można się dogadać jak potrzebujesz coś załatwić to zwyczajni, komunikacyjni ludzie
widzę, że jesteś pracownikiem powiedziałbyś cos o doświadczeniu jakie trzeba tutaj miec żeby się zatrudnic?
podpinam się do pytania, sam się zastanawiam a nigdzie nie mogę znaleźć takiej informacji :/
Takie jakie jest wymagane w ofercie, to że tu pracujemy nie znaczy że mamy info kogo aktualnie szukają.
ale właśnie pracodawca się trzyma ściśle tych wytycznych co do doświadczenia, które są w ofercie? bo czasem można np czymś inym nadrobić ewentualne braki
najlepiej będzie jak złożysz cv i sam się przekonasz, to będzie raczej niezawodny sposób żeby raz na zawsze rozwiać te wątpliwości
wydaje mi sie, ze jak ty nie spelniasz danego warunku ktory jest wymagany, to na twoje miejsce będzie troje innych którzy spełniają i nikt sie zastanawiac nie będzie nad tym czy może nadrobisz czyms innym
Dostanie się tutaj uznajesz za poszczęcenie się? a co z dalszym jego rozwojem i szansą na utrzymanie stanowiska? ludzie to tak średnio po ile tu robią?
Jak się gdzieś dostajesz to wiadomo że trochę szczęścia też w tym musiało być. Przecież ileś tam innych kandydatów jednak się pokonało :)
Podłączam się do ostatniego pytania jest opcja się tutaj na dłużej zatrzymać? jest w miarę stabilnie?
Ja się zatrzymałem na dłużej i mam tu znajomych co też już długo pracują więc wydaje mi się że jak najbardziej
tak, praca zdecydowanie na jakiś dłuższy czas, jak już przejdziesz poczatek to nie ma co sie zwalniac
firma zapewnia git warunki, ludzie też są ok więc to juz tylko od ciebie zależy czy będziesz chciał zostac
Git warunki brzmi dobrze ale wiadomo że nigdzie nie ma ta ekstra jak się wydaje. Można dogadać się z szefem i nie stoi non stop nad głową? Miałem już z tym złe doświadczenia i wolałbym mieć pewność czy atmosfera jest na tyle dobra że można pracować bez stresu.
Spróbuj się dogadać, to jak wygrana na loterii. Możesz donosić na kolegów, ale jak trafisz na zły humor szefa, to nawet to cię nie ochroni.
A przed czym miałoby ochronić? Brzmi to trochę niepokojąco a czytając te wszystkie pozytywne komentarze już chciałem się o pracę starać. Raczej jakiś zwolnień czy czegoś w tym stylu nie ma, bo chyba ktoś by o tym wspominał
Jakie godziny pracy w biurze macie na spedycji i czy umowa o prace w firmie obowiązuje?
Jakby też ktoś podrzucił informacje na temat ewentualnych benefitów też byłabym wdzięczna :)
Na moim stanowisku jest ubezpieczenie napewno i multisport z takich klasyków
z tego co wiem dodatkowo są premie wśród kierowców za dbałosc o tabor i zuzycie paliwa czy coś takiego
na ile się pierwsze umowy podpisuje?
Jest uop nie musisz się martwić
Są premie uznaniowe/obrotowe - zalezy czym sie zajmujesz. Oprocz tego multisport, ubezpieczenie zdrowotne, paczki na święta/dzień dziecka
Ta zależność mnie zainteresowała w kontekście tych premii, o których piszesz, rozwiniesz je? obrotowe na których stanowiskach wypadają? I te uznaniówki to już pewnie wszędzie? Jakie mogą mieć wysokości?
w teorii jak się wykarzesz to jest możliwość ale w praktyce no jednak pracodawcą też ten okres się opłaca z wielu powodów
chyba o innych stanowiskach tu piszecie, więc zapytam czy kierowcy to mają jakieś premie tak w ogóle?
wiesz może i mógłbyś powiedzieć w jakiej części jest finansowany ten multisport przez pracodawcę?
z premią jest tak że nigdy jej za pewnik brać nie można, są miesiące jak się uda a są takie że nie ma opcji więc dla mnie to jest już akurat normalne, a że zadowolony jestem z podstawowej pensji (bez premii) to dla mnie bez różnicy już tak naprawdę
Ja pracuję od początku na umowie o pracę ale kiedyś słyszałem że ktoś miał zlecenie nie wiem czy teraz to jest praktykowane ale możesz zawsze spróbować zapytać
Ja się z tym nigdzie wcześniej też nie spotkałem, w jakim celu chcieć to skracać? Trzeba przejść i tyle.
nie wiem w sumie brzmi troche nie fair w stosunku do reszty pracowników
Czytam opinie i aż do końca nie dowierzam. Być może za krótko prcauję.Co do przepałów to czasami nie jest to zależne od kierowcy ponieważ jeżeli jest ciężki ładunek i teren trudny, a poza tym nie najnowszy samochód to trudno jest jakiś przepał. Poza tym wynagrodzenie na czas. Dyspozytorzy pomocni. Zdarza się, że niestety nie zdąży się do domu w piątek ale wiem, iż w każdej firmie transportowej tak jest albo i gorzej. W każdym razie jest ok i mam nadzieję, że będzie jeszcze lepiej. Pozdrawiam i wszystkim życzę dobrej i bezpiecznej pracy :)
mógłbyś się podzielić jakąś aktualną opinią? albo jakiś inny pracownik?
im dłużej sie w jednym miejscu siedzi tym trawa u sąsiada zdaje się zieleńsza taka prawda, aczkolwiek też nie raz jak czytam te wpisy to aż się zastanawiam czy w tym samym miejscu pracujemy...
Pracuję tu już chwilę i nie jest źle. W różnych firmach pracowałem i w porównaniu Mexem wypada naprawdę spoko. Normalne umowy, a nie jakieś śmieciówki (tak, w 2023 to się nadal zdarza, wiem z autopsji...) Rekrutacja była bardzo szybka i bez zbędnego maglowania - czujesz klimat branży - sprawdź się. Odpowiedź od razu po rozmowie f2f Jak się chce i się wie z czym to się je, to można spoko premie wykręcić. Na pewno nie jest to praca i środowisko dla każdego, ale moim zdaniem nie zaszkodzi spróbować
Te śmieciówki są zgrozą dzisiejszych czasów, przerażające to jest. Rozumiem, że tu od początku masz umowę o pracę z tego co piszesz, to brzmi dobrze.
najpierw masz okres próbny, potem umowę na dwa lata i następnie przedłużają na nieokreslony
Mamy, jakaś premia wpadnie razem z multisportem i ubezpieczeniem. Ogólnie bardzo spoko rozwiązanie na dłuższą metę.
Wysokość tej premii będzie zależna od stanowiska? ile taki asystent spedytora zgarnie? Jest na stronie oferta na Pruszków w kontekście pomocy spedytorowi. Po opisie widać, że benefity przypadają, ciekawi mnie czy premia będzie od czegoś zależna?
wiesz może w jakiej części ten multisport jest finansowany przez pracodawcę?
mógłbyś coś powiedzieć ogólnie o atmosferze w firmie? głównie mnie w sumie intersuje jak to jest z pracownikami, ale czy z kierownikiem się da dogadać też mógłbyś wspomnieć
ja z mojej strony moge powiedziec, ze na atmosfere o dziwo narzekac nie moge, zdarza sie slaby dzien ale rzadko
powiem od siebie, że atmosfera jest bardzo na plus nie przypominam sobie żeby były jakieś dziwne spięcia tutaj między pracownikami. Z kierownictwem też można się dogadać jak potrzebujesz coś załatwić to zwyczajni, komunikacyjni ludzie
widzę, że jesteś pracownikiem powiedziałbyś cos o doświadczeniu jakie trzeba tutaj miec żeby się zatrudnic?
podpinam się do pytania, sam się zastanawiam a nigdzie nie mogę znaleźć takiej informacji :/
Takie jakie jest wymagane w ofercie, to że tu pracujemy nie znaczy że mamy info kogo aktualnie szukają.
ale właśnie pracodawca się trzyma ściśle tych wytycznych co do doświadczenia, które są w ofercie? bo czasem można np czymś inym nadrobić ewentualne braki
najlepiej będzie jak złożysz cv i sam się przekonasz, to będzie raczej niezawodny sposób żeby raz na zawsze rozwiać te wątpliwości
wydaje mi sie, ze jak ty nie spelniasz danego warunku ktory jest wymagany, to na twoje miejsce będzie troje innych którzy spełniają i nikt sie zastanawiac nie będzie nad tym czy może nadrobisz czyms innym
Dostanie się tutaj uznajesz za poszczęcenie się? a co z dalszym jego rozwojem i szansą na utrzymanie stanowiska? ludzie to tak średnio po ile tu robią?
Jak się gdzieś dostajesz to wiadomo że trochę szczęścia też w tym musiało być. Przecież ileś tam innych kandydatów jednak się pokonało :)
Podłączam się do ostatniego pytania jest opcja się tutaj na dłużej zatrzymać? jest w miarę stabilnie?
Ja się zatrzymałem na dłużej i mam tu znajomych co też już długo pracują więc wydaje mi się że jak najbardziej
tak, praca zdecydowanie na jakiś dłuższy czas, jak już przejdziesz poczatek to nie ma co sie zwalniac
firma zapewnia git warunki, ludzie też są ok więc to juz tylko od ciebie zależy czy będziesz chciał zostac
Git warunki brzmi dobrze ale wiadomo że nigdzie nie ma ta ekstra jak się wydaje. Można dogadać się z szefem i nie stoi non stop nad głową? Miałem już z tym złe doświadczenia i wolałbym mieć pewność czy atmosfera jest na tyle dobra że można pracować bez stresu.
Spróbuj się dogadać, to jak wygrana na loterii. Możesz donosić na kolegów, ale jak trafisz na zły humor szefa, to nawet to cię nie ochroni.
A przed czym miałoby ochronić? Brzmi to trochę niepokojąco a czytając te wszystkie pozytywne komentarze już chciałem się o pracę starać. Raczej jakiś zwolnień czy czegoś w tym stylu nie ma, bo chyba ktoś by o tym wspominał
Hej Aplikowałem na asystenta w Dziale Logistyki. Rozmawiała ze mną telefonicznie Pani, która mówi bardzo niewyraźnie. Ogólnie to z rozmowy wywnioskowałem, że cały czas kogoś szukają do logistyki. Czy ktoś wie dlaczego, złe warunki, zwalniają po okresie próbnym?
Hej Ostatnio z dnia na dzien zwolnili kierownika spedycji międzynarodowej a nowi pracownicy odchodzą po kilku dniach lub tygodniach. Przez spedycje przewinelo sie tak kilkanascie osob. Nie szanuja pracowników i nie dotrzymuja obietnic. Odradzam.
Hej byłem/am tam przez jakiś czas to strata czasu brak komunikacji ze strony spedytorów i chęc pomocy, każdy dba tam o swój tyłek.Przewija się tam mnóstwo ludzi, to już świadczy o tym że nie jest to dobre miejsce pracy.
Ja miałem podobną sytuację. Pani mówiła przez telefon bardzo niewyraźnie i chaotycznie. Zrezygnowałem z rozmowy kwalifikacyjnej i czytając wasze wpisy zrobiłem bardzo dobrze. Dziwna firma, duża rotacja, ciągłe poszukują pracowników. Czytając te wpisy mogę je podzielić na dwie grupy: pierwszy opisują konkretne sytuacje i mają raczej negatywne opinie, a drudzy piszą ogólniki i że jest wspaniale, ale bez konkretów. Dziwne to trochę.
Dziękujemy za Twoją opinię. Uwagi na temat przeprowadzonej rozmowy telefonicznej są dla nas cenne i dołożymy starań, by poprawić jakość komunikacji. Obecnie rozbudowujemy dział spedycji międzynarodowej, przyjmując do pracy kandydatów, którzy dopiero poznają pracę w naszej branży. W naturalny sposób wiąże się to z większą niż zazwyczaj rotacją – zarówno świeżo upieczeni pracownicy, jak i my korzystamy z okresu próbnego by przekonać się, czy kariera w zawodzie spedytora jest najlepszym wyborem na przyszłość.
Dziękujemy za Twój komentarz. Zdajemy sobie sprawę, że kwestie zmian personalnych budzą wiele emocji. W związku z tym pragniemy podkreślić, że wszystkie sprawy kadrowe traktujemy bardzo poważnie, szukając rozwiązań, które będą korzystne dla obu stron. Wierzymy, że budowanie skutecznych zespołów wymaga odpowiedniego doboru osób i jest to naturalne, że w gronie pracowników, którzy dopiero poznają branżę logistyczną, obserwujemy wysoką rotację.
Dziękujemy za Twój komentarz i za wskazanie nam pola do rozwoju w naszych zespołach. Zmieniliśmy system wdrażania nowych pracowników do pracy tak, by na bieżąco monitorować jakość przekazywanej wiedzy i komunikację w zespole. Z naszych obserwacji wynika również, że duża rotacja wśród osób o którkim stażu zawodowym jest także naturalnym zjawiskiem. Jednocześnie mamy wiele przykładów na to, że osoby, które zaczęły w naszej firmie drogę zawodową, zostają w niej na dłużej ????
Piękne okrągłe słowa, za którymi nic się nie kryje. Rzeczywistość to ciągła presja na pracowników, nie dotrzymywanie obietnic co do wynagrodzenia po okresie próbnym, zwalnianie ludzi, którzy się o cokolwiek upomną, poniżające traktowanie pracowników. Szczerze odradzam to miejsce, zwłaszcza młodym, którzy szukają zatrudnienia na dłużej.
Nie wiem, jak jest teraz, ja aplikowałem do tej firmy do spedycji jakiś rok temu. Pan który mnie rekrutował był profesjonalny i bardzo zachęcił mnie do podjęcia tam pracy, super przedstawił firmę i stanowisko, na którym będę pracował. Niestety rozmowa rekrutacyjna z kierownikiem spedycji międzynarodowej to był jakiś dramat. Facet był gburowaty i miał naprawdę mgliste pojęcie o spedycji. Zrezygnowałem z podjęcia tam pracy, bo raczej nie wyobrażałem sobie mieć takiego przełożonego.
Hej Tak jak pisał tu pewien gość, ale jego wpis usunęli, firma wynajęła trolli, żeby wpisywali pozytywne opinie. Widać to po nickach oraz tekstach, goście piszą, jaka świetna firma, ale nie mają bladego pojęcia o realiach firmy. Teraz odpowiada ktoś w imieniu firmy. Jest przynajmniej odrobine uczciwiej, ale niesmak pozostał :-)
Pracowałem tam przez półtora roku. Starałem się jak mogłem. I byłem chyba dobrze oceniany. Były nawet premię, ale pod koniec roku wszystko się zmieniło. Firmą zaczął rządzić syn właściciela, nowy kierownik techniczny, chociaż wiedzę ma niewielką zaczął zarządzać przez donosicielstwo i biurowe intrygi. Moja praca stała się nagle źle oceniana i zwolnili mnie z dnia na dzień pod jakimś wymyślonym pretekstem. Krótko, kiedyś to było fajne miejsce do pracy, pracowali tam fajni ludzie, jak dziewczyny w sekretariacie, spedytorzy od chłodni, facet, który mnie rekrutował, ale już ich wszystkich pozwalniali. Pozostały osoby, które niewiele umieją ale o wszystkich donoszą szefom. Odradzam.
Hej Pracowałam tam przez krótki czas. Odradzam. Wynagrodzenie podstawowe jest niskie, obiecują wysokie premie, ale to tylko obiecanki. Kierownicy, a szczególnie właściciele są bardzo opryskliwi i odnoszą się do pracowników z poczuciem wyższości i bardzo niegrzecznie. Bardzo nieprzyjazne miejsce dla młodych osób. Szybko stamtąd uciekłam i trafiłam do normalnej pracy gdzie jestem rzetelnie rozliczana z wyników pracy a nie aktualnych humorów właściciela.
Wow a ja właśnie chciałam aplikować na posadę asystentki działu logistyki. W tej ofercie właśnie nie ma nic o pensji ani o premiach. Można wiedzieć, na jakich stanowiskach obiecują premie? I czy w umowie jest wpisane, za co ona jest, czy to tylko właśnie słowne obietnice?
Hej W umowie będziesz miała pensje na poziomie najniższej krajowej lub kilkadziesiąt złotych więcej plus premia. A premia to będzie grosze lub wcale.
Pracownik magazynu - kompletacja zamówień
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym C+E
(usunięte przez administratora)
ogólnie bym powiedział że dobre, a chcesz o coś konkretnie zapytać? będzie mi łatwiej odpowiedzieć jak sprecyzujesz pytanie
Mnie by interesowało czy tutaj jest w zwyczaju po okresie próbnym przedłużać z pracownikiem umowe czy jednak częściej jest większa selekcja nowych
A dają jakoś wcześniej znać jaka jest decyzja w kwestii przedłużenia? tak żeby wiedzieć na czym się stoi?
najwiecej osob na jakiej umowie pracuje, na uopie?
Większość na umowie o pracę, tak jest najwygodniej jak się nie ma swojej działalności i jest się poważnym człowiekiem po 26 roku życia
tak, większość zdecydowanie na uopie, to chyba najbardziej upragniona umowa w obecnych czasach
no tak wlasnie o to chodzi, na zleceniu z dnia na dzien moze sie skonczyc twoja kariera
Asystent spedytora bez doświadczenia jest obecnie poszukiwany. po pierwsze to w jakiej formie kandydat będzie sprawdzany na samej rozmowie? będzie ona prowadzona głównie po niemiecku jeśli to jego znajomości się wymaga?
Jakie godziny pracy w biurze macie na spedycji i czy umowa o prace w firmie obowiązuje?
Jakby też ktoś podrzucił informacje na temat ewentualnych benefitów też byłabym wdzięczna :)
Na moim stanowisku jest ubezpieczenie napewno i multisport z takich klasyków
z tego co wiem dodatkowo są premie wśród kierowców za dbałosc o tabor i zuzycie paliwa czy coś takiego
na ile się pierwsze umowy podpisuje?
Jest uop nie musisz się martwić
Są premie uznaniowe/obrotowe - zalezy czym sie zajmujesz. Oprocz tego multisport, ubezpieczenie zdrowotne, paczki na święta/dzień dziecka
Ta zależność mnie zainteresowała w kontekście tych premii, o których piszesz, rozwiniesz je? obrotowe na których stanowiskach wypadają? I te uznaniówki to już pewnie wszędzie? Jakie mogą mieć wysokości?
w teorii jak się wykarzesz to jest możliwość ale w praktyce no jednak pracodawcą też ten okres się opłaca z wielu powodów
chyba o innych stanowiskach tu piszecie, więc zapytam czy kierowcy to mają jakieś premie tak w ogóle?
wiesz może i mógłbyś powiedzieć w jakiej części jest finansowany ten multisport przez pracodawcę?
z premią jest tak że nigdy jej za pewnik brać nie można, są miesiące jak się uda a są takie że nie ma opcji więc dla mnie to jest już akurat normalne, a że zadowolony jestem z podstawowej pensji (bez premii) to dla mnie bez różnicy już tak naprawdę
Ja pracuję od początku na umowie o pracę ale kiedyś słyszałem że ktoś miał zlecenie nie wiem czy teraz to jest praktykowane ale możesz zawsze spróbować zapytać
Ja się z tym nigdzie wcześniej też nie spotkałem, w jakim celu chcieć to skracać? Trzeba przejść i tyle.
nie wiem w sumie brzmi troche nie fair w stosunku do reszty pracowników
asystent w dziale logistyki nie ma teraz w ofercie wpisanych widełek placowych ale widzę, że kiedyś ktoś pisał o asystencie spedytora i zarobkach od 5 000 do 5 200 zł. czy to to samo stanowisko, albo może podobnie wynagradzana funkcja? Chce się zorientować przed złożeniem dokumentów a oferta jest właśnie dostępna
siema szukam pracy jako kierowca mogby ktos powiedziec cos o tym jak wyglada komunikacja w firmie? idzie to jakos w miare? w poprzedniej robocie bylo strasznie slabo wlasnie z komunikowaniem sie i szukam czegos pewnego w tym temacie
i czy ktos mogby powiedziec jakimi autami sie tu jezdzi? o marki glownie pytam ale mozna powiedziec tez cos o kondycji tych aut
jakie benefity się dostaje? są jakieś stałe o które się starać nie trzeba? xD
Są może przypisane do konkretniej trasy czy im to obojętne co weźmiesz i gdzie? Zastanawiam się także czy masz wybór czy jednak bierzesz to co po prostu dają?
tu w ogóle wiadomo czy są premie?
Multisport w jakiej części jest finansowany przez pracodawcę? opłaca się brać?
karta multisport obowiazuje tylko na wejscia na silownie?
Myślę o pracy na spedycji. Jest na stronie teraz oferta z językiem niemieckim na mój rejon. Język znam płynnie, nie mam jednak doświadczenia ze spedycja, ale piszą wprost, że istnieje możliwość zdobycia wiedzy i umiejętności w jej zakresie. czy omówicie jakieś szkolenia o ile występują?
Czy aktualnie można liczyć na prace tutaj? Moge prosić o informacje gdzie znajde ogłoszenia?
wpisz sobie nazwe firmy w googlach i dopisz 'oferty pracy' to pojawią ci się wszystkie dostępne
a masz jakieś lepsze rady gdzie szukać najnowszych ofert ?
Cześć wie ktoś może jak szybko po rozmowie czy tam spotkaniu rekrutacyjnym jest decyzja? Otrzymuje się ją mailem czy telefonicznie się kontaktują z kandydatem?
Ile już czekasz powiesz? Bo jak rozumiem cv już składałeś?
A z jaka informacja o tym wyszedłeś z samej rozmowy? co ci powiedziano, że po jakim czasie ewentualnie się odezwa? Po przypisie widzę już jaki zapadł werdykt, to ten „zly” feedback też dają?
Hej, pytanie o spedytora międzynarodowego, którego obecnie firma szuka. Lubię swoją pracę i mam doświadczenie nawet wyższe niż wymagane 3 lata, ale kwestia jest tego typu, że nie marzy mi się awans na lidera, co firma obiecuje w ogłoszeniu. Jak to byłoby potraktowane w firmie, że np. nie chcę awansu, tylko robić swoje? Zarobki są takie, że bycie liderem nie jest przymusem, aby przeżyć i dzieci wykarmić?
Odezwali się już do ciebie w sprawie tej aplikacji czy jeszcze czekasz?
Na spedytora też tam właśnie są ogłoszenia, a nawet i asystenta spedytora jak ktoś szuka.
jeszcze dopytam w takim razie czy ktoś wie jak wygląda taka rozmowa tutaj?
Z mojej lektury wynika, że żadne, a przynajmniej nie piszą wprost by wymagali. Zgadza się? mimo wszystko czy z góry lepiej patrzą na kogoś kto jednak je ma? i czy jest u ktoś kto już trochę przepracował i mógłby szkolenie ocenić?
pytasz o doświadczenie? raczej nie trzeba byle prawko było, a czy lepiej mieć czy nie to już sie musisz hr pytać
Najlepiej to złóż sobie cv i sam zobacz na rozmowie jak się sprawy rzeczywiście maja. Szkolenie jak szkolenie no nie wiem o co konkretnie pytasz
Czytam opinie i aż do końca nie dowierzam. Być może za krótko prcauję.Co do przepałów to czasami nie jest to zależne od kierowcy ponieważ jeżeli jest ciężki ładunek i teren trudny, a poza tym nie najnowszy samochód to trudno jest jakiś przepał. Poza tym wynagrodzenie na czas. Dyspozytorzy pomocni. Zdarza się, że niestety nie zdąży się do domu w piątek ale wiem, iż w każdej firmie transportowej tak jest albo i gorzej. W każdym razie jest ok i mam nadzieję, że będzie jeszcze lepiej. Pozdrawiam i wszystkim życzę dobrej i bezpiecznej pracy :)
mógłbyś się podzielić jakąś aktualną opinią? albo jakiś inny pracownik?
im dłużej sie w jednym miejscu siedzi tym trawa u sąsiada zdaje się zieleńsza taka prawda, aczkolwiek też nie raz jak czytam te wpisy to aż się zastanawiam czy w tym samym miejscu pracujemy...
Zauważyliście, że spedytor ma widełki od 4,4 do 6 tys wpisane a taki asystent od 5 do 5,2 tys? chyba ze cos źle tutaj widzę? Szukają teraz ze względu na rozwój. ludzie częściej awansują niż odchodzą? Po jakim czasie?
MEXEM Sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko Kierowca c. Zostaliście zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami z bezpośredniego spotkania z rekruterem.
Ja byłem, jestem raczej zadowolony. Ludzie byli w porządku, żadnych nieprzyjemności z ich strony nie było. Największy plus to chyba szybkość całego procesu rekrutacji. Krótko i sprawnie.
Nie zadzwonia przed obejrzeniem cv, jeszcze zanim przeczytają jaki masz numer i jak sie nazywasz, ot tak z głowy zadzwonia zeby zobaczyć czy u ciebie wszystko dobrze
to ogólnie ile etapów rekrutacji jest łącznie?
jak wyślesz cv to później jest rozmowa telefoniczna i jak umówicie się na spotkanie to decyzja jest praktycznie od razu po nim. Generalnie wszystko idzie sprawnie i nie czeka się długo
Takie nietypowe może pytanie, ale dla kumpla ze wschodu, zatrudniacie tu kogoś z ukrainy?
Są do tego jakieś osobne oferty czy normalnie na te same można się przyjąć? i przede wszystkim trzeba mieć obywatelstwo polskie? To samo pytanie dotyczy także innych stanowisk, w biurze jak jest?
ja pytanie z innej beczki, w jakich godzinach pracuje się u was jako spedytor? bo nie mogę znaleźć takiej informacji na ich stronie
System 2/2 czy 2/1 ? Czy podstawa zgodnie z pakietem mobilności odprowadzane składki ZUS? Wszystko na konto i od całości składka? Czy jakieś machloje Pod stoline ? Ciągniki nowe czyste zadbane?
cześć, opiszecie mi wprost jak pracuje się przy sprzedaży? była taka oferta jakiś czas temu wystawiana w kontekście usług TSL, niestety przegapiłam ją, ale z tego co czytam po opisie na spokojnie bym sobie dała rade. Nie wiem tylko za jakie pieniądze? warto żebym jeszcze trzymała rękę na pulsie?
Pracuje w firmie Mexem już jakiś czas i jestem bardzo zadowolona. Proces rekrutacji przebiegł sprawnie. Szybko dostałam odpowiedź zwrotną i decyzję. Praca biurowa sama w sobie jest komfortowa, współpracownicy ciepło mnie przyjęli, są wyrozumiali i skorzy do pomocy. Serdecznie polecam!
Hej a w jakim dziale pracujesz? I czy ciężko się dostać? Ja pracuje obecnie pod Jankami w logistyce krajowej. Ile jest etapów rekrutacji?
jeśli to nie problem z chęcią dowiem się czegoś więcej o rekrutacji tzn. jak przebiega :)
dostajesz telefon i jeśli w jego trakcie zostaniesz zaproszona na rozmowę, to też po niej masz od razu decyzję. wszystko idzie bardzo sprawnie
Czy te omawiane plusy oraz minut będą także zależne od samego stanowiska? ktoś pisał, że o minusach mógłby więcej napisać, a z perspektywy młodszego elektryka jak sprawa wygląda? po jakim czasie można spodziewać się awansu i jak oceniacie same warunki? warto przyjść na przyuczenie?
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Zobacz więcej na GoWhistle.comOdpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w MEXEM Sp. z o.o. - Pruszków
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera: 
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MEXEM Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy MEXEM Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 31.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MEXEM Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17, z czego 3 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- żwirki I Wigury 51 lok. 54
02-091 Pruszków - NIP: 5220003084 KRS: 0000124780
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Transport i spedycja drogowa - transport mieszany - Pruszków
Popularne
- GEIS PL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- RP-TRANS Sp. z o.o.
- Biesiadowo Brodnica
- Robert Cieślak
- Movido Sebastian Cholewa
- By The Way Radosław Korcz
- Dex-Trans Usługi Transportowo Handlowe Artur Szmit
- Man At Work Sp. z o.o. sp.k.
- Lasten Taxi Sp. z o.o.
- Zakład Wielobranżowy Kompleks sp.j. Rafał Magiera i Jan Zrostek
- Agata Wojtkowiak P.H.U. Auto-Transport
- Maximus Partner Sp. z o.o.
- Prymus
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |