Opinie o Click-Pack sp. z o.o.
Jakie są warunki zatrudnienia w Click-Pack sp. z o.o.?
Dzień dobry, Warunki zatrudnienia różnią się w zależności od stanowiska. Prośba o informację jakie stanowisko by Pana/Panią interesowało. Pozdrawiam, Kadrowa Click-Pack
JAKIE SĄ ZAROBKI? JAK WYGLĄDA UKŁAD ZMIAN?
Wiecie może czy w Click-Pack sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
Dzień dobry, w jakim dziale i z jakiej dziedziny interesowałby Panią/Pana staż w Click-Pack?
(usunięte przez administratora)
Spodobała im się Pani determinacja i dlatego postanowili Panią zatrudnić :)
Jak długo czekaliście na odzew z Click-Pack sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
Tam to są imprezy!
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Click-Pack sp. z o.o.?
(usunięte przez administratora)
Dlaczego w taki sposób komentujesz postawę prezesa firmy Click-Pack? Czyżbyś miał jakieś nieprzyjemne wspomnienia? Twój komentarz na chwilę obecną trudno zrozumieć, dlatego mam nadzieję, że zechcesz uzasadnić swoją wypowiedź.
Jak łatwo przychodzi niektórym oczernianie firmy!!!
O czym wy tu piszecie pracuje się w pocie czoła w temperaturze 40 stopni w lato takie wpisy to mogą robić handlowcy A szary pracownik tyra tu bardzo ciężko za średnią krajową
Firma rozwijająca się, warunki pracy poziom dobry
Będziesz tak uprzejmy i przedstawisz, jak wyglądają obecnie oferowane warunki pracy przez firmę Click-Pack? Napisałeś, że firma się rozwija. Czy wraz z rozwojem firmy rosną również płace zatrudnionych pracowników? Proszę o bliższe szczegóły Twojego wpisu.
Witam, Poniżej chciałbym osobiście przedstawić kilka faktów dotyczących spółki Click-Pack Sp. z o.o. (Warszawa): • Od 2005 rozwijamy zespół i budujemy markę Click-Pack a przez ponad dekadę, produkujemy wysokiej jakości opakowania plastikowe i papierowe. Od czasu powstania firmy, rozwinęliśmy i wdrożyliśmy setki rozwiązań oraz produktów a naszym najmłodszym dzieckiem są pięknie drukowane kubki do picia SUPERCUPS (www.supercups.pl) • Zatrudniamy prawie 50 osób, pracujących na powierzchni ponad 4 000m2 • Jako firma z powodzeniem realizujemy zobowiązania zarówno wobec klientów jak i pracowników a raczej partnerów biznesowych i członków zespołu Click-Pack! • Staramy się dbać o to aby każdy z nas, kto jest zaangażowany w rozwój firmy, miał możliwości rozwoju zarówno zawodowego jak i osobistego. • Nie bez znaczenia jest fakt, że wychodząc naprzeciw ambicjom naszych pracowników, w firmie obowiązują systemy motywacyjne, dzięki którym praktycznie każdy, może wypracowywać dodatkową premię i/ lub prowizję, przeznaczając ją choćby na spełnianie swoich marzeń. • Oprócz pracy zgodnej ze standardami BHP i BRC Iop, przestrzegamy obowiązujące zapisy prawa, dobre praktyki oraz traktujemy wszystkich z należytym szacunkiem. • Ponadto, jako właściciel wierzę, że wszyscy tworzymy organizacje w których funkcjonujemy a siłą każdej organizacji są lojalni ludzie. W firmie, szczególnie cenimy zaangażowanie, kompetencje, dyskrecję oraz realizowanie zadań i celów. Jako członkowie zespołu Click-Pack, jesteśmy otwarci i dostępni dla każdego, kto myśli konstruktywne, widzi mocne strony i szanse oraz chce się rozwijać razem z firmą… Zapraszamy do współpracy osoby kompetentne, zaangażowane i konstruktywne. Z pozdrowieniami, Irek Świerlikowski
Panie Irku kiedy start oddziału w Kaluszynie, będziecie potrzebować ludzi tylko do biura i na produkcję tak jak widzę po bilbordzie czy też magazynierow? Pozdrawiam
Dzień dobry, niestety jak to w budowlance i w kontaktach z Urzędami, często trudno jest przewidzieć wszystkie niezbędne działania, które należy podjąć aby być w zgodzie z najnowszymi wymaganiami. Wracając do pytania, zapraszamy do składania aplikacji do skrzyneczki na bramie lub e-mail: biuro@click-pack.pl Dodam, że oprócz ambitnych planów i dobrej kawy, mamy w planach nawet siłownię;-)
Systemy motywacyjne???? Ciekawe jakie? Prowizja? Chyba harówa po 12 godzin w weekendy i za to najniższa stawka godziniwa (usunięte przez administratora)Śmiech. A co Prezes zaoferuje na święta Bożego Narodzenia, skoro takie serdeczne życzenia składa wszystkim? Może zmotywuje sowitymi premiami w końcu? Talonami też pracownicy nie pogardzą?
(usunięte przez administratora)
W trakcie Twojego zatrudnienia w firmie Click-Pack nie czułeś się doceniany przez pracodawcę? Może zgłaszałeś kiedyś swoje uwagi pracodawcy, co do sprawiedliwości oceny poszczególnych pracowników? Jeżeli tak, to może napiszesz, jak pracodawca tłumaczył dawanie przywilejów innym osobom? Odpowiedz proszę, jak to wyglądało.
(usunięte przez administratora)
Czy moglibyście przedstawić, jak obecnie wyglądają warunki płacowe w firmie Click-Pack? Nadmieniam, że w wątku dawno nikt nie poruszał tego tematu, dlatego chciałbym dowiedzieć się, na jakie wynagrodzenie można liczyć na początku zatrudnienia? Firma nowej osobie oferuje najpierw okres próbny, czy może od razu można liczyć na pełne zatrudnienie? Przedstaw, proszę, jak to wygląda.
Przed podjęciem pracy w danym miejscu dobrze jest zapoznać się ze szczegółowymi opiniami osób, które pracowały w tym miejscu i mogą wyrazić swoje zdanie o warunkach zatrudnienia. Rozumiem, że możesz nie znać zarobków innych osób, które są tam zatrudnione, ale jeżeli możesz to przedstaw, jak w Twoim przypadku one wyglądały? Były dla Ciebie satysfakcjonujące? Wypowiedz się, proszę.
Najwyżej pomylimy się i trzeba będzie znowu szukać innej firmy. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma!!
Może trzeba zacząć doceniać to co mamy czyli dobra pracę bo czasami jak się zagalopujemy to tracimy wiele
@Były pracownik - część komentarzy mogła być skasowana przez to, że łamały regulamin. Niestety nagminnym jest to, że gdy biorą górę emocje, czasem ciężko napisać coś bez wulgaryzmów. Ja to absolutnie rozumiem, wiem też jednak, że na tym forum obowiązuje regulamin, który jasno mówi, że komentarze nie mogą takich słów zawierać i ich odmian również. Niedozwolone jest też obrażanie innych czy to personalnie czy też ogólnie. Zatem żaden merytoryczny komentarz nie został usunięty bez powodu, a powodem może być tylko łamanie regulaminu. Portalowi GoWork zależy na rzetelnych i bardzo miarodajnych opiniach o pracodawcach w tym także o Click-Pack sp. z o.o., dlatego nawet jeśli pojawiają się negatywne komentarze, a są poparte solidnymi wypowiedziami bez wulgaryzmów czy wycieczek personalnych, to są one nieruszane. Zachęcam do dalszej dyskusji! Pozdrowienia.
Gdyby było źle to forum by wrzało a tu raczej cisza!!!
Witam. Czy wie ktoś co na temat otarcia oddziału w Kaluszynie? Będą szukać ludzi do biura i na produkcję tak jak widzę po bilbordzie, a zastanawiam się nad podjęciem pracy jako magazynier będą jakieś etaty? No i kiedy start oddzialu :)
@aktualny pracownik rozumiem i dziękuję za odpowiedź. Nie wiem czy pracownicy jak aplikujący wiedzą, że firma CLICK-PACK angażuje się charytatywnie. Coroczną tradycją w firmie jest regularna pomoc domom dziecka, poprzez darowizny materialny i finansowe, szczególnie w okresie świątecznym. To miłe, że firmy potrafią podzielić się swoim dobytkiem z innymi.
@aktualny pracownik brzmi to całkiem nieźle. Ważne jest w dzisiejszych czasach jak pracodawca przestrzega terminowości wypłat i umów. A powiedz czy w firmie CLICK-PACK jest możliwość awansu? Przysługują jakieś benefity pracownikom.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Click-Pack sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Click-Pack sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Click-Pack sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 3 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!