Jakie są opinie pracowników o pracy w Click-Pack sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11 , z czego 6 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne.

Opinie Click-Pack Kałuszyn k/mińska mazowieckiego - 168 opinii

Kasia Rat.

23.04.2024 10:45

Kandydat

Chciałabym się dowiedzieć, jak przebiega proces rekrutacyjny na stanowisko grafika?

Alicja Wu.

17.05.2024 14:14

Kandydat

Aplikowałam na stanowisko grafika. Kluczowa była rozmowa rekrutacyjna. Podczas jej trwania przedstawiłam portfolio. Opowiedziałam o branżowym doświadczeniu i swojej znajomości programów, których używałam w dotychczasowej pracy.

Marta B.

16.05.2024 12:34

Kandydat

Czy jest możliwa praca w niepełnym wymiarze godzin np.na stanowisku grafika?

Gosia P.

17.05.2024 10:20

Pracownik

Jak najbardziej jest taka możliwość. Ja np. pracuję na 3/4 etatu.

Przychody i zysk Click-Pack

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

39,9 mln

3,9 mln

60,4 mln

6,6 mln

48,7 mln

137,0 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

#Przychody

Merkury

22.08.2025 14:57

Asystent AI

Firma może pochwalić się przychodami 48 mln 658 tys. zł w roku 2023. Wynik jest mniejszy o 19% niż rok wcześniej. Wypracowano zysk brutto w wysokości 137 tys. zł. Przychody są na dobrym poziomie, choć odnotowano spadek. Jak ta sytuacja wpływa na Wasze codzienne obowiązki? Obawiacie się ewentualnych zmian w zatrudnieniu lub wynagrodzeniach?

Sylwia W.

16.05.2024 12:40

Kandydat

Czy w Click- Pack organizowane są integracje firmowe?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Marta K.

09.05.2024 13:00

Kandydat

Czy w przypadku zatrudnienia na stanowisku mechanika w dziale utrzymania ruchu przewidziane są szkolenia wewnętrzne przed podjęciem pracy?

Click-Pack sp. z o.o.

15.05.2024 09:32

Pracodawca

Dzień dobry, Nie szkolimy osób przed nawiązaniem współpracy. Szkoleniom podlegają wyłącznie nasi pracownicy. Pozdrawiamy!

Kasia1984

09.05.2024 00:02

Kandydat

Chciałabym aplikować do Państwa firmy. Czy umowa o pracę jest podpisywana bezpośrednio z Click-Pack?

Zosia W.

14.05.2024 11:47

Pracownik

Mam bezpośrednio umowę z Click- Packiem. Od początku mojej pracy w firmie.

Click-Pack sp. z o.o.

15.05.2024 09:31

Pracodawca

Dzień dobry, Dziękujemy za zainteresowanie pracą w naszej firmie. Umowy oczywiście zawierane są z firmą Click-Pack Sp. z o.o. Wyjątek stanowi (incydentalnie) outsourcing pracowniczy w obszarze produkcyjnym. Zapraszamy do złożenia CV. Pozdrawiamy!

Klaudia S.

08.05.2024 18:47

Kandydat

Interesuje mnie praca na stanowisku grafika. Jestem freelancerką. Czy istnieje możliwość współpracy w oparciu o B2B?

Marta G

14.05.2024 11:43

Pracownik

Ja pracuję na B2B więc zakładam, że wszystko zależy od indywidualnych ustaleń.

anonim

14.03.2024 21:09

Inne

Ciekawi mnie co jest przyczyna tego, że dziś wystawili ofertę dla grafika. po ostatnim komentarzu widzę, że ok 100 osób dołączyło do firmy, więc chce się dowiedzieć czy to rozwój czy jednak rotacja na dziale? fajnie byłoby moc się zorientować w warunkach finansowych, bo spełniam wszystkie wymogi plus te mile widziane – znam Kodaka i obsługuje naświetlarkę

Alina S.

07.05.2024 09:26

Pracownik

Zatrudnianie nowych osób wynika z naturalnego rozwoju. Ja sama dołączyłam do zespołu jakiś czas temu i jest dużo osób, które są w firmie od początku.

Julia

04.05.2024 06:41

Inne

Hej. mój partner widział na stronie ofertę dla konserwatora. Z doświadczeniem z pracy na takim stanowisku nie będzie problemów. Możecie za to napisać coś więcej o warunkach? czy ilość zadań jest adekwatna do ewentualnego wynagrodzenia? ile ono docelowo wynosi?

Click-Pack sp. z o.o.

06.05.2024 12:39

Pracodawca

Dzień dobry! Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy. Wynagrodzenie zależy od doświadczenia i umiejętności kandydata. Zapraszamy do złożenia CV. Wybrane osoby zaproszamy na spotkanie rekrutacyjne, na którym przedstawiamy szczegóły dotyczące warunków pracy i wynagradzania. Pozdrawiamy!

Magda W.

19.04.2024 13:05

Kandydat

Interesuje mnie praca na stanowisku grafika. Widziałam ofertę pracy. Czy jest wymagany angielski? Jeśli tak to na jakim poziomie?

Katarzyna

23.04.2024 16:21

Pracownik

Wszystkie nasze materiały (np. katalogi, ulotki) tworzymy dodatkowo w języku angielskim, dlatego jego znajomość ułatwia czasami ich edycję.

Wioletta S.

24.04.2024 13:18

Kandydat

Dzięki za info, bo właśnie chcę aplikować.

Magda P.

19.04.2024 14:18

Kandydat

Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko administracyjne. Bardzo dobrze ją wspominam. Pytania dotyczyły mojego doświadczenia w podobnej pracy, umiejętności pracy w zespole. Zakres obowiązków został mi przejrzyście przedstawiony.

Magdalena

19.04.2024 15:45

Inne

To skoro była taka fajna rozmowa to czemu pani nie pracuje ?!?!?!? I stanowisko nadal jest wolne…..

Magda P.

22.04.2024 11:09

Kandydat

Wybrałam po prostu firmę bliżej mojego miejsca zamieszkania.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Doma

17.04.2024 21:28

Inne

witam. czy elektryk na dziale utrzymania ruchu może zarabiać podobnie co mechanik? Widziałam niedawne oferty w sieci tak samo jak jeden z komentarzy odnoszący się do zarobków mechaników na tym samym dziale. w ogłoszeniu samo w sobie doświadczenie zostało uznane za mile widziane, partner je posiada, czy jesteście w stanie wskazać zbliżone widełki placowe w których zmieści się elektryk?

Click-Pack sp. z o.o.

18.04.2024 09:31

Pracodawca

Dzień dobry! Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy. Wynagrodzenie zależy od doświadczenia i umiejętności kandydata. Zapraszamy do złożenia CV. Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie rekrutacyjne, na którym przedstawiamy szczegóły dotyczące warunków pracy i wynagradzania. Pozdrawiamy!

anonim

26.03.2024 05:34

Inne

A ja akurat widziałem, że pracuje się w hybrydzie jako handlowiec ds. eksportu. Nie mam jednak pojęcia jaki jest układ dni. W samym biurze dział handlowy pracuje w open space?

Click-Pack sp. z o.o.

10.04.2024 12:15

Pracodawca

Dzień dobry, Odpowiadając na pytanie dot. organizacji pracy w naszym Dziale Handlowym informujemy, że posiadamy komfort wyboru pracy w open space lub w pokoju, w zespole dwuosobowym, zaś układ dni pracy w modelu hybrydowym zależy od indywidualnych uzgodnień. Pozdrawiamy!

Zosia K.

17.04.2024 12:32

Pracownik

Potwierdzam, jako pracownik. Hybryda jest jak najbardziej możliwa i jest zasady też są elastyczne.

Marek W

09.04.2024 16:01

Kandydat

Czy praca na stanowisku Mechanik w Dziale Utrzymania Ruchu jest dwuzmianowa czy trzyzmianowa?

Jarek

10.04.2024 10:49

Były pracownik

Praca jest w trybie 3 zmianowym, ale nie polecam tu pracować - słabe zarobki - (usunięte przez administratora) w pracy - premie się dostaje od humoru szefa

Click-Pack sp. z o.o.

10.04.2024 17:21

Pracodawca

Dzień dobry, Potwierdzamy, że praca w Dziale Utrzymania Ruchu, analogicznie jak w Dziale Produkcji, odbywa się w systemie 3-zmianowym. Za trud pracy w nocy pracownicy otrzymują specjalny dodatek, który uregulowany jest w Kodeksie pracy. W takim systemie pracuje wiele zakładów w Polsce, w tym także my. Wielu pracownikom odpowiada taki system pracy. Jeśli pracownicy mają uwagi lub zażalenia, które chcieliby zgłosić, mogą to zrobić na wiele różnych sposobów (m.in. posługując się skrzynką na anonimową korespondencję). Natomiast, jeśli nie wykonują swojej pracy w oczekiwanym stopniu, powinni być przygotowani na uwagi - informacje czy też konstruktywną krytykę, która ma na celu poprawę pracy zespołu - bo pracujemy w zespołach. Zasady premiowania obowiązujące w firmie znane są wszystkim pracownikom a jeśli którykolwiek z nich czuje się niedoinformowany lub ma jakiekolwiek wątpliwości, zawsze i w każdej chwili może zwrócić się z pytaniem do przełożonego lub informacje uzyskać w dziale kadr. Pozdrawiamy!

Agnieszka

08.04.2024 13:49

Pracownik

Pracuję dla Click- Pack od kilku lat. Zaczynałam na stanowisku produkcyjnym. Pracy było sporo, ale okazało się, że możliwości rozwoju w strukturze firmy są realne. Dzisiaj jestem częścią zespołu administracji. Dobrze się tu czuję.

Click-Pack sp. z o.o.

10.04.2024 09:53

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się opinią.

Pracownik

10.04.2024 14:42

Pracownik

Popieram wypowiedź koleżanki. Pracuje tu od lat- zgrany zespół, przyjemna atmosfera z możliwością awansu jak najbardziej, wystarczy tylko chcieć :)

Honorka

10.04.2024 05:41

Inne

Dzień dobry. zastanawia mnie kwestia umowy na stanowisku produkcyjnym. Teraz w ofercie jest napisane, że dozwolone może być zlecenie oraz ta o prace. jaka mam gwarancje ze dostane na początku ten drugi wariant?

Click-Pack sp. z o.o.

10.04.2024 11:48

Pracodawca

Dzień dobry, Dziękujemy za zainteresowanie pracą w naszej firmie, w Dziale Produkcji. Naszym priorytetem jest zatrudnianie (bardzo) dobrych pracowników na podstawie umowy o pracę. Pozdrawiamy!

Mariola W.

26.04.2024 14:32

Pracownik

Jako pracownik potwierdzam, że UoP od początku umowy jest jak najbardziej możliwa.

Były pracownik

14.03.2024 09:48

Były pracownik

Ogłoszenia o prace na każde stanowisko to dowód że nikt nie chce tu pracować. Każdemu nawet z doświadczeniem oferują najniższą krajową, na podwyżki też za bardzo nie ma co liczyć. Jest słaba atmosfera w firmie, nie szanuje się pracownika.

Click-Pack sp. z o.o.

18.03.2024 09:53

Pracodawca

Szanowna/-y, Obecnie zatrudniamy ok. 140 osób. Ogłoszenia o pracę wynikają z rozwoju firmy i w zdecydowanej większości przypadków dotyczą nowych stanowisk pracy. Dalej, nawet jeśli ktoś ma umowę o pracę na najniższą krajową pensję to dzięki swojej jak i zespołowej pracy może każdego miesiąca zarobić nawet 40% więcej dzięki obowiązującym w Click-Pack premiom. Oczywiście, aby osiągnąć powyższe, każdy z nas powinien być otwarty, zaangażowany i chętny do rozwoju. Nasz zespół zawsze trzyma ręce na pokładzie! W przypadkach awansów, każdy z aktualnych pracowników ma "szczególne prawa", jeśli tylko ma odpowiednie kompetencje i powyższe cechy. Mimo wszystko życzymy powodzenia w poszukiwaniu własnego miejsca pracy!

Pracownik

04.04.2024 17:37

Pracownik

40%? Ostatnie miesiące to minimalna krajowa i plus max 4%, komuś się zero dopisalo

Paulina

18.03.2024 12:33

Inne

Cześć. ;) też właśnie widziałam ofertę dla Grafika. zastanawia mnie to określenie, że praca jest stacjonarna. Co jest tego kluczowym powodem? W moim innym miejscu pracy na tym stanowisku można było być na „hybrydzie” i tu też miałam na to nadzieje

Click-Pack sp. z o.o.

18.03.2024 16:48

Pracodawca

Dzień dobry Pani Paulino! Dziękujemy za pytanie! Charakter stanowiska pracy: Grafik – Operator DTP w naszej firmie wymaga obecności na miejscu gdyż związany jest z koniecznością nadzoru i kontroli jakości pracy zgodnie z procedurami, często przy maszynie drukującej. Wymienione stanowisko współpracuje z działem DTP/CTP, dlatego też oczekujemy znajomości czynności z tego zakresu na wypadek konieczności zastępstwa. W tych okolicznościach praca na miejscu staje się koniecznością. Poza tym cenimy codzienny, bezpośredni kontakt, który pozwala na szybszy i pełniejszy przepływ wzajemnych inspiracji i pomysłów. Osoby zainteresowane zapraszamy do aplikowania :)

Pracownik C-P

14.03.2024 12:11

Pracownik

A ja pracuję w Click-Pack ponad 5 lat i nie zgadzam się z opinią słabej atmosfery w firmie. Zespół jest zgrany i zaangażowany i pracują tu osoby z wieloletnim stażem. Większa ilość ofert pracy to raczej skutek rozwoju firmy. W ciągu wielu lat firma rozrosła się z kilku do ponad 100 pracowników. Coraz większa ilość zleceń powoduje, że działy się rozrastają. Co do wynagrodzeń to są ustalane indywidualnie, w zależności od stanowiska i doświadczenia, nie wydaje mi się, żeby wszyscy mieli najniższą krajową.

anonim

13.03.2024 12:51

Inne

Cześć wszystkim. W firmie jest wolne stanowisko handlowca ds. eksportu. Podpowiecie mi jak wygląda osiąganie celów sprzedażowych. Logiczne - wyniki same się nie zrobią, ale chodzi mi bardziej o to, czy nie ginie przy ich realizacji odpowiednie podejście do pracownika. Pytam, bo firma sama przyznała w ofercie, że oczekuje skuteczności oraz zaangażowania na min. 110% ;) PS to zaangażowanie przekłada się na wynagrodzenie?

Click-Pack sp. z o.o.

13.03.2024 16:00

Pracodawca

przysłowiowe "110 %" :) Witamy, Poszukujemy osoby, która ma doświadczenie w sprzedaży B2B na rynkach zagranicznych. Cele sprzedażowe – tu wiele zależy od zaangażowania i tego ile damy od siebie (jak to w sprzedaży + od nas masz pełne wsparcie), natomiast patrząc z perspektywy obecnego zespołu i celów, które były przed nim do tej pory stawiane, z całą pewnością możemy stwierdzić, iż są one jak najbardziej realne do osiągnięcia. System wynagrodzenia: - podstawa (wiemy, jakie są realia rynkowe i ile jest wart czas pracy Specjalisty przez duże „S”) - premia indywidualna - premia zespołowa Po pomyślnym okresie próbnym, w którym Kandydat ma okazję wdrożyć się w naszą strukturę, głębiej poznać firmę Click-Pack oraz zaznajomić się z naszym codziennym „Way of Working” ustalamy dodatkowy bonus za realizowany obrót. Zespół handlowy jest kluczowy w strategii Click-Pack. Od wielu lat jest naszą wizytówką - pomógł nam rozwinąć się z niewielkiej firmy do rangi partnera biznesowego dla największych rynkowych graczy. Dziś tworzą go znakomici Handlowcy. Jeśli dobra atmosfera w pracy i atrakcyjny wieloskładnikowy system wynagrodzenia brzmią dla Ciebie ciekawie, a przy tym masz mocne nastawienie na realizację celów, zapraszamy do wysłania CV.

rekrutacja

07.03.2024 23:03

Kandydat

Proces rekrutacji na stanowisko szefa sprzedaży, to niesmaczny żart. Samo ogłoszenie wzbudziło moją czujność, mówię sobie "warto jednak spróbować - w końcu mam doświadczenie, sukcesy i wyniki". To był błąd... Rozmowa z właścicielem firmy na zaskakująco... słabym poziomie. Wymagania nierealne. Oczekiwania wobec kandydata/kandydatki wygórowane. Cel jest jeden: kilkukrotny wzrost firmy. Na kiedy? Na wczoraj. Na pytanie czemu do tej pory takich wzrostów nie było w odpowiedzi w moim kierunku powędrowało mrożące spojrzenie. Odpowiedzialność zwalona na inne osoby, które miały sterować do tej pory sprzedażą. Ta sytuacja zapaliła lampkę. Skłoniło mnie to do poszukiwań. Warto prześledzić historię stanowiska na linkedin. Polecam sprawdzić "tych, którzy nie dali rady" i ich doświadczenie. Polecam sprawdzić, że jednak aktualnie "dają radę" w szeroko pojętym biznesie. Kolejna czerwona lampka. Oczekiwania: 100%-200% wzrostu w miesiąc... Zdecydowana czerwona lampka. Współpraca nie została nawiązana. Z mojej strony nie było sensu kontynuować tego procesu. Traktujmy się poważnie.

Click-Pack sp. z o.o.

08.03.2024 12:47

Pracodawca

Szanowny Panie R. (choć się Pan nie podpisał, to obstawiam Pana, bo spotkań odbyłem kilka, i wygląda, że szczególnie tym, nie tylko ja byłem wręcz rozczarowany), Faktem jest, że osobiście rekrutuję Szefa Sprzedaży i Dystrybucji, szukając osobowości, która wie co chce zrobić, jak to zrobić, ma odpowiednie i praktyczne kompetencje oraz wiedzę, które będzie potrafić przekuć na postępujące, coraz lepsze wyniki Spółki Click-Pack, np. odpowiednio ustalając priorytety – tak działamy i tego oczekujemy, jako zespół i firma. Ponadto, osoba na tym stanowisku, powinna być dynamiczna, nieskażona pretensjonalnym podejściem i gotowa na nietuzinkowe wyzwania. Takiej osoby szukam, bo choćby, czym miałoby być organizowanie sprzedaży, rozwój firmy czy sama sprzedaż, bez wyzwań? Ponadto, jak można, wręcz aplikować na takie stanowisko, nie znając choćby podstawowych narzędzi – jak, np. lejek sprzedaży, CRM, struktura i role? Bez urazy, kolejny etap, miał Panu dać szansę, może przypomnienia sobie tego typu haseł. Cała reszta, tego komentarza to albo Pana odczucia, wyobraźnia albo jakieś „bzdury” (jak, np. „kilkukrotny wzrost firmy, na wczoraj”, 100 czy 200% wzrosty m2m – skąd Pan to wziął?;-), co tylko potwierdza, że podziękowanie Panu za spotkanie i uczestnictwo w procesie, na danym etapie rekrutacji, było bardzo dobrą decyzją. Z czego przyznam, że się bardzo cieszę – ja też się uczę, jak prezydent;-) Nie każdy może pracować wszędzie i nie wszystkie organizacje potrzebują każdego - m.in. po to, są spotkania/ interview/ prezentacje/ okresy próbne. Przy okazji, może zechce się Pan podzielić ostatnim slajdem z Pańskiej prezentacji, który miałby być Pana wersją „wyzwań” na pierwsze 12 mies. potencjalnej współpracy, czy wręcz załącznikiem do naszej potencjalnej umowy… wszyscy ocenimy, czy było w tych 4 linijkach, choć jedno wyzwanie. Tak, czy inaczej życzę Panu powodzenia, w kolejnych procesach rekrutacyjnych – nie ma co się frustrować, tracić czasu, tylko trzeba działać. Na tym polega sprzedaż i potencjalne nią zarządzanie. Miłego weekendu, Irek Świerlikowski

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Click-Pack?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

08.03.2024 05:15

Inne

Witam, właśnie wypatrzyłem nowa ofertę dla mechanika do działu utrzymania ruchu. Opiszecie mi pracę tam na nim? Przede wszystkim jak zarobkowo się wychodzi i czy cały czas jest coś do naprawy? Czym ewentualnie pracownicy się zajmują jeśli wszystko działa płynnie?

Click-Pack sp. z o.o.

08.03.2024 09:34

Pracodawca

Dzień dobry. Wszelkich informacji szczegółowych udzielamy podczas spotkań rekrutacyjnych. Jeśli pańskie doświadczenie zawodowe i umiejętności odpowiadają na naszą ofertę pracy, zachęcamy do przesłania swojego CV. Pozdrawiamy.

anonim

29.01.2024 10:38

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Click-Pack sp. z o.o.

06.02.2024 12:06

Pracodawca

Szanowny użytkowniku, dziękujemy za zainteresowanie! Niestety podane w Twoim komentarzu informacje są nieprawdziwe. Osoby zainteresowane szczegółami dotyczącymi zatrudnienia w naszej firmie zapraszamy do bezpośredniego kontaktu pod adres e-mail: [email protected].

Kasia

29.12.2023 14:46

Kandydat

Dzień dobry, chciałabym się dowiedzieć z jakiego powodu rekrutacja na stanowisko office managera jest prowadzona jest od kilku miesięcy??Ogłoszenie widnieje na różnych portalach przynajmniej od października.

Click-Pack sp. z o.o.

29.12.2023 15:24

Pracodawca

Do tej pory nie udało nam się dobrać odpowiedniej osoby na to stanowisko, dlatego jeśli uważa Pani, że Pani kwalifikacje są odpowiednie, zachęcamy do złożenia CV.

Kazik

05.10.2023 11:02

Pracownik

Witam, czy ktoś udzieli mi odpowiedzi odnośnie pracy jako Pełnomocnik ds systemów zarządzania, ciągle kogoś szukają na to stanowisko. Wiem, że przewinęło się dużo osób, czy odchodzą same, czy są zwalniane? Co jest tego przyczyną? Zastanawiam się czy aplikować ale nie chcę wpaść z deszczu pod rynnę...

Pytanie

18.05.2023 10:43

Inne

Czy urlop w Click-Pack sp. z o.o. jest płatny 100%?

Click-Pack sp. z o.o.

19.05.2023 11:24

Pracodawca

Wynagrodzenie urlopowe w firmie Click-Pack Sp. z o.o. wypłacane jest zgodnie z obowiązującą zasadą: "Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował."

Click-Pack sp. z o.o.

18.05.2023 09:52

Pracodawca

Aktualność

Szanowni Państwo,

Serdecznie witamy wszystkich użytkowników, którzy odwiedzają nasz profil!

Bardzo nam miło, że jesteście z nami!

Zapraszamy do współpracy oraz do wyrażania merytorycznych i prawdziwych opinii na temat naszej firmy. Każda Wasza opinia jest dla nas bardzo cenna i pozwala wyciągnąć odpowiednie wnioski, aby firma mogła się dla Was rozwijać!

Jesteśmy otwarci na opinie zarówno obecnych jak i byłych współpracowników, oraz klientów. Śledzimy treści pojawiające się na forum i zawsze staramy się wyciągać wnioski z konstruktywnej krytyki.

Proszę jednak pamiętać, że każda wolność ma swoje ograniczenia. Swoboda wypowiedzi nie oznacza wolności do świadomego kłamstwa, do obrażania kogokolwiek, czy naruszania czyjejś godności. Godność osoby ludzkiej, jej dobre imię i dobra osobiste są pod ochroną prawa. Prawo zakazuje m.in. wypowiedzi mogących obrazić uczucia religijne, zawierających pomówienia i oszczerstwa, znieważających inne osoby lub grupy ludzi, zawierających treści obraźliwe, kłamliwe, szkalujące czyjeś imię, propagujących faszystowski lub inny totalitarny ustrój państwa. Komentarze zawierające treści niezgodne z prawem będą usuwane przez administratora.

Przypominamy, że we wszystkich niepokojących Państwa kwestiach, możecie kontaktować się bezpośrednio pod adresem e-mail: [email protected]

lysy

05.03.2023 15:06

Kandydat

Drukarz flekso doswiadczony ile moze zarobić miesiecznie netto?

Grz.

19.11.2022 12:14

Inne

Jakie są zarobki na produkcij

Robert

12.01.2022 23:44

Kandydat

Nie polecam firmy Click-Pack. We wrześniu ub. roku składałem CV na stanowisko "Pomocnik Produkcji" w Kałuszynie. Moje CV zostało odrzucone, ale nie zostałem o tym w żaden sposób powiadomiony, trzymając tylko w niepewności (o tym, że moja aplikacja została odrzucona dowiedziałem się przypadkiem, gdy zobaczyłem kolejny raz to samo ogłoszenie). Wysłałem też 2 e-maile w dniu 23 grudnia 2021 i odpowiedzi też nie ma. Tak firma traktuje osoby szukające pracy... żadnego szacunku dla ich czasu

santa

25.06.2022 13:40

Kandydat

No i po co dopytywać? Jak nie dali feedbacku to znaczy że przyjęli kogoś innego.

Maslana

09.06.2022 16:32

Kandydat

Czy mógłby się ktoś wypowiedzieć jak wygląda praca na stanowisku pracownik produkcji i jak z zarobkami wygląda sytuacja w firmie click-pack Kałuszyn?

IREK S

04.12.2018 12:47

Inne

Dzień dobry, Moi drodzy, naprawdę wbrew prezentowanym domysłom ani zbytnio nie śledzimy tych wpisów ani nie zatrudniamy żadnych agencji PR, żeby je moderować. Osobiście, nie lubię też tego miejsca, ponieważ wolę rozwiązywać problemy szybko, otwarcie, patrząc w oczy i nie tracąc czasu na anonimowe, niewiele wnoszące „pyskówki”. Nie będę się też wypowiadał na temat konkretnych wpisów. Podobno w każdym kłamstwie jest małe ziarenko prawdy. Także, w ferworze walki, być może kogoś nie wysłuchaliśmy, może ja nie usłyszałem jakiegoś „wołania”, które zapewne było albo bardzo ciche albo nie poparte merytoryką (do tego bym się najbardziej skłaniał). Być może, ktoś poczuł się czymś urażony, zamknął się w sobie i w konsekwencji wolał poszukać sobie pracy w miejscu mniej dynamicznym. Oczywiście szanujemy Wasze decyzje. Każdy ma prawo do poszukiwania idealnego miejsca pracy i naprawdę – życzę szczęścia, w poszukiwaniu bardziej „zielonej trawy”! Dodam jeszcze, że obecne warunki w jakich funkcjonują małe i średnie przedsiębiorstwa nie rozpieszczają inwestorów. Największe przedsiębiorstwa też już odczuwają słabnącą koniunkturę w której nie będzie miejsca dla braku zaangażowania, malkontentów ani wyjątkowo roszczeniowych postaw, jakie niektórzy z poniższych (a może jeden, w kilku osobach) reprezentują. Wiem to, bo jeden kryzys przeszliśmy, co więcej w efekcie i dzięki zespołowi i konsekwencji w działaniu do dzisiaj, rośniemy, dajemy pracę (obecnie pracuje u nas 60 osób) i szanse na rozwój wszystkim, którzy na to zasługują. Nie żyjemy z misją aby wszystkim dogodzić i się ciągle uśmiechać – jak to np. niektórzy politycy mają w naturze. Może kiedyś przyjdzie taki czas, że będziemy rozdawać lody, nic nie oczekując w zamian oprócz uśmiechu… – wtedy będziemy lubiani przez wszystkich (chyba?). Click-Pack rozwija się produkując wysokiej jakości opakowania i kubki z plastiku i z papieru. W związku z tym, każdy z członków naszego zespołu, musi być efektywny i czujny abyśmy mogli wywiązywać się z przyjętych zobowiązań wobec, klientów, partnerów i oczywiście pracowników. Zapewniam wszystkich, że idzie nam całkiem dobrze! Nadal zamierzamy się rozwijać, dlatego też inwestujemy w nowe powierzchnie, linie produkcyjne, standardy oraz w warunki pracy i miejsca relaksu oferując m.in. designer-ską stołówkę z otwartym patio (na wiosnę), klimatyzowane pomieszczenia, chillout room, czy codzienną dobrą kawkę, parzoną z najlepszych ziaren i w najlepszych ekspresach. Wiosna przyniesie pewnie kolejne sympatyczne niespodzianki - z piknikiem rodzinnym nad naszym jeziorkiem włącznie! Czekam na to miłe wydarzenie, bo pracują u nas również rodziny, z czego się bardzo cieszymy! Czy u nas trzeba pracować dając z siebie wszystko, być pro-aktywnym, lojalnym, kompetentnym i elastycznym? – Tak! Potwierdzam, że tak trzeba, bo tego oczekują nasi klienci i ich klienci oraz oczywiście konsumenci – czyli, my w „cywilu”. Korzystając z okazji, w związku z nowymi wyzwaniami, zapraszamy do współpracy, zarówno tych co aplikują na ogłaszane stanowiska jak i tych którzy czują, że mogą wnieść coś interesującego do dynamicznie rozwijającej się organizacji. Zachęcam do słania aplikacji z krótką notką o szansach jakie może dać Wasze uczestnictwo w działaniach firmy – [email protected] ! Zapraszamy, szczególnie osoby dojrzałe, otwarte, lojalne i sumiennie pracujące. Do pracy w naszych dwóch lokalizacjach, potrzebujemy zarówno tych łaknących wyzwań, rozwoju i widzących zadania, które trzeba zrealizować jak i tych którzy chcą przepracować 8h dziennie i resztę czasu poświęcić rodzinie czy hobby. Chciałbym też uspokoić tych bojaźliwych (poniżej), że ani ja ani żaden z manager-ów czy członków zespołu „nie gryziemy” i zapewniam, że choć gonimy w piętkę (każdy kto się przeprowadzał lub coś budował, wie jak to jest), to można się z nami umówić i spokojnie porozmawiać o różnych rzeczach, choć oczywiście tematy które mogą mieć wpływ na warunki pracy, zyski czy rozwój firmy, są najbardziej pożądane. Życzymy wszystkim Wesołych i spokojnych Świąt oraz sukcesów zarówno zawodowych jak i prywatnych w nadchodzącym roku! Irek Świerlikowski

IREK

16.07.2021 12:17

Pracownik

Szanowni Państwo, w tym roku team Click-Pack przekroczył już 100 osób! To poważna armia naprawdę super ludzi, którzy dbają o to aby było miło, efektywnie i abyśmy produkowali coraz więcej, coraz bardziej ekologicznych opakowań, kubków, misek i pokrywek! Z uwagi na aktualne upały, wciąż modernizujemy systemy klimatyzacji i wentylacji, tak aby praca sprawiałła większą przyjemność i można bylo częsciej odpocząć, choćby w firmowych kantynach czy słonecznym patio! A dzisiaj na deser, lody dla wszystkich!;-) Śledźcie kogo potrzebujemy i aplikujcie do nas! Życzymy miłych wakacji! Irek Świerlikowski

Pytanie

16.07.2021 11:09

Inne

Jakie są warunki zatrudnienia w Click-Pack sp. z o.o.?

Kadrowa

16.07.2021 11:43

Pracownik

Dzień dobry, Warunki zatrudnienia różnią się w zależności od stanowiska. Prośba o informację jakie stanowisko by Pana/Panią interesowało. Pozdrawiam, Kadrowa Click-Pack

STEFAN

16.05.2021 12:51

Kandydat

JAKIE SĄ ZAROBKI? JAK WYGLĄDA UKŁAD ZMIAN?

Pytanie

06.04.2021 10:26

Inne

Wiecie może czy w Click-Pack sp. z o.o. szukają chętnych na staż?

@kadrowa

06.04.2021 11:17

Pracownik

Dzień dobry, w jakim dziale i z jakiej dziedziny interesowałby Panią/Pana staż w Click-Pack?

anonim

25.01.2021 17:15

Kandydat

(usunięte przez administratora)

K.

26.01.2021 22:46

Kandydat

Spodobała im się Pani determinacja i dlatego postanowili Panią zatrudnić :)

Pytanie

22.08.2020 11:37

Inne

Jak długo czekaliście na odzew z Click-Pack sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?

Hola

06.09.2020 20:05

Inne

Trzeba dzwonić i się przypominać

chudy

17.11.2020 15:13

Inne

Tam to są imprezy!

Pytanie

02.02.2020 09:10

Inne

Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Click-Pack sp. z o.o.?

Xyz

06.05.2020 19:07

Inne

Po takim jak ustawa przewiduje.

Kozik

12.03.2019 19:24

Inne

O czym wy tu piszecie pracuje się w pocie czoła w temperaturze 40 stopni w lato takie wpisy to mogą robić handlowcy A szary pracownik tyra tu bardzo ciężko za średnią krajową

Fly

12.12.2018 17:43

Inne

Firma rozwijająca się, warunki pracy poziom dobry

Irek Świerlikowski_Click-Pack

31.03.2017 15:47

Inne

Witam, Poniżej chciałbym osobiście przedstawić kilka faktów dotyczących spółki Click-Pack Sp. z o.o. (Warszawa): • Od 2005 rozwijamy zespół i budujemy markę Click-Pack a przez ponad dekadę, produkujemy wysokiej jakości opakowania plastikowe i papierowe. Od czasu powstania firmy, rozwinęliśmy i wdrożyliśmy setki rozwiązań oraz produktów a naszym najmłodszym dzieckiem są pięknie drukowane kubki do picia SUPERCUPS (www.supercups.pl) • Zatrudniamy prawie 50 osób, pracujących na powierzchni ponad 4 000m2 • Jako firma z powodzeniem realizujemy zobowiązania zarówno wobec klientów jak i pracowników a raczej partnerów biznesowych i członków zespołu Click-Pack! • Staramy się dbać o to aby każdy z nas, kto jest zaangażowany w rozwój firmy, miał możliwości rozwoju zarówno zawodowego jak i osobistego. • Nie bez znaczenia jest fakt, że wychodząc naprzeciw ambicjom naszych pracowników, w firmie obowiązują systemy motywacyjne, dzięki którym praktycznie każdy, może wypracowywać dodatkową premię i/ lub prowizję, przeznaczając ją choćby na spełnianie swoich marzeń. • Oprócz pracy zgodnej ze standardami BHP i BRC Iop, przestrzegamy obowiązujące zapisy prawa, dobre praktyki oraz traktujemy wszystkich z należytym szacunkiem. • Ponadto, jako właściciel wierzę, że wszyscy tworzymy organizacje w których funkcjonujemy a siłą każdej organizacji są lojalni ludzie. W firmie, szczególnie cenimy zaangażowanie, kompetencje, dyskrecję oraz realizowanie zadań i celów. Jako członkowie zespołu Click-Pack, jesteśmy otwarci i dostępni dla każdego, kto myśli konstruktywne, widzi mocne strony i szanse oraz chce się rozwijać razem z firmą… Zapraszamy do współpracy osoby kompetentne, zaangażowane i konstruktywne. Z pozdrowieniami, Irek Świerlikowski

irek s.

26.04.2018 13:04

Inne

Dzień dobry, niestety jak to w budowlance i w kontaktach z Urzędami, często trudno jest przewidzieć wszystkie niezbędne działania, które należy podjąć aby być w zgodzie z najnowszymi wymaganiami. Wracając do pytania, zapraszamy do składania aplikacji do skrzyneczki na bramie lub e-mail: [email protected] Dodam, że oprócz ambitnych planów i dobrej kawy, mamy w planach nawet siłownię;-)

Armagedon

04.12.2018 18:52

Inne

Systemy motywacyjne???? Ciekawe jakie? Prowizja? Chyba harówa po 12 godzin w weekendy i za to najniższa stawka godziniwa (usunięte przez administratora)Śmiech. A co Prezes zaoferuje na święta Bożego Narodzenia, skoro takie serdeczne życzenia składa wszystkim? Może zmotywuje sowitymi premiami w końcu? Talonami też pracownicy nie pogardzą?

Opinie o Click-Pack Kałuszyn k/mińska mazowieckiego

Opinie(168)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Click-Pack sp. z o.o.!

Click-Pack sp. z o.o.

NIP: 5272480117

KRS: 0000240307

Produkcja opakowań z tworzyw sztucznych - Kałuszyn k/mińska mazowieckiego

Przychody i zysk Click-Pack

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Click-Pack sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Click-Pack sp. z o.o.!

Click-Pack sp. z o.o.

NIP: 5272480117

KRS: 0000240307

Produkcja opakowań z tworzyw sztucznych - Kałuszyn k/mińska mazowieckiego

Przychody i zysk Click-Pack

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Click-Pack sp. z o.o.