Opinie o Spedycja Międzynarodowa Agroland Warszawa DUBOIS 9
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Kandydat
21.03.2025 20:14
Wrażenia po rozmowie o pracę pozostały dość negatywne, gdyż podczas rozmowy(która trwała około 1,5 godziny) pracodawca demonstracyjnie wyliczał na kalkulatorze koszt jaki dla niego stanowi jeszcze niezatrudniony pracownik. Oczywiste jest że trzeba przynosić zyski dla firmy a nie generować koszt, lecz gadanie o tym podczas rozmowy o pracę jest po prostu słabe i od razu pachnie typowym januszexem lub jak ktoś woli, kołchozem. Dziwnym trafem udało mi się powstrzymać od wyliczenia kosztów przeżycia w Warszawie żeby to skontrować w ciekawy sposób. Ostrzegam przyszłych kandydatów, iż najprawdopodobniej będą się mierzyć z tym podczas zatrudnienia, gdyż już podczas pierwszej rozmowy pracodawca z pełną powagą ogłasza jaki on jest biedny i jaki wysoki jest koszt pracownika. Oliwy do ognia również dolał jeden czynnik kosztu, którym jest biuro - wątpię że wybór tego czynnika nie odbywał się wyłącznie przez pracodawcę, więc nie rozumiem tego aspektu, skoro pracę spedytora można wykonywać zdalnie. W ten sposób koszt pracownika magicznie spada, bo nie ma konieczności wynajmować biuro na 23 piętrze, jak już koszt pracownika odgrywa największą rolę.
Kandydat
21.03.2025 20:16
Zaznaczę na marginesie, że ta firma nie oferuje kompletnie żadnych benefitów dla swoich pracowników.
Pracownik
05.11.2021 14:11
Co za bzdury w opinii z dnia 29.10.2021 !!! Z tego co wiem nikt w firmie nie zarabia najniższego wynagrodzenia, a pracownicy osiągający wyniki dostają premie. Większość osób pracuje ponad 10, 15, 20 lat. Gdyby było źle, to nikt nie pracowałby tyle czasu, tylko szukał szczęścia gdzie indziej :)
Pracownik
25.09.2022 10:00
Nawet jeśli kobieta osiąga lepsze efekty... wszystko zależy jak się Pani dyr spodobasz i jakie masz w stosunku do niej "gadane"
elo
18.04.2023 23:58
premie sa, ale UZNANIOWE, jak sie pani dyrektor zawidzi to nikt premii nie dostaje :) no poza jej mezem handlowcem
Przychody i zysk Spedycja Międzynarodowa Agroland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
0
-1,1 tys
0
-1,2 tys
0
-248
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Pytanie
04.03.2023 11:50
Czy pracodawca Spedycja Międzynarodowa Agroland-Cargo Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
elo
18.04.2023 23:57
w warszawie brak jaikegokolwiek wsparcia, ciagle ukierunkowanie na zysk i maksymalny wyzysk pracownika. Tam dla prezesa i dyrekcji jestes nikim a tylko narzedziem do zarabiania pieniedzy. Zero empatii, brak benefitow.
Jesteś Pracodawcą?
Pytanie
23.11.2022 10:22
Jaki jest wkład kierownictwa Spedycja Międzynarodowa Agroland-Cargo Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Pracownik
23.11.2022 11:43
W Łodzi atmosfera bardzo dobra. Dyrekcja robi co może by była ona jak najlepsza. Pod tym względem polecam w 100% .
Nikt nikomu nie wymyśla pracy na siłę, gdy ona jest trzeba ją wykonać, gdy nie ma, nie trzeba udawać że jest.
Muzyn
16.11.2022 17:19
Magazyn w Łodzi powinien być zamknięty przez PIP. Praca w kontenerze bez dostępu do światła dziennego, brak narzędzi do pracy, brak dostępu do kuchni, trzeba się prosić o ciepła wodę do herbaty. Biuro oczywiście pupilki dyrekcji mają i ciepło i kawę i dostęp do światła , choć siedzą w klitce. Zarobki najniższe z możliwych. Nie polecam
kingdon
05.09.2022 13:18
Magazyn łódzki nie sprzyja pracownikowi. Niepaląca część załogi ma pretensje do wychodzących na papierosa. Totalny brak zrozumienia potrzeb. Brak wyznaczonej palarni z miejscami do siedzenia daje się weznaki w czasie nie pogody. Zaplecze socjalne przecietne, kawa i herbata najtańsze, brak dostępu do kuchni mikrofalowej toaleta czyszczona nie czesciej niż raz na tydzień. Na magazynie raz harowka od 8 do 16 innym razem nudy - fatalna organizacja pracy w tygodniu.
Pytanie
09.07.2022 10:47
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Spedycja Międzynarodowa Agroland-Cargo Sp. z o.o.?
Pracodawca
11.07.2022 07:56
Dziękujemy za pytanie i poniżej podajemy odpowiedź.
Etapy rekrutacji to:
I - selekcja kandydatów
II - kontakt telefonicznymi z wybranymi osobami
III - zaproszenie na pierwsze spotkanie osób zakwalifikowanych po rozmowie telefonicznej
IV - selekcja po pierwszym spotkaniu
V - zaproszenie na drugie spotkanie wybranych osób
VI - propozycja pracy dla wybranego kandydata
kermit
25.03.2022 13:06
Zapraszano mnie telefonicznie na spotkanie, ale jednak podziękowałem. 10 minut rozmowy telefonicznej skutecznie mnie zniechęciło do ubiegania się o pracę.
Rudy
12.02.2022 07:24
Nie polecam bałagan na magazynie i brak organizacji ganiaja nas jak byśmy produkowali pasze dla świń...
Andrzej
14.03.2022 10:35
Chodzi o magazyn w Łodzi ?
Bo widziałem ofertę pracy u nich i jestem zainteresowany.
były pracownik
09.11.2021 14:16
Nie polecam !!! System płacowy, kierownictwo, handlowcy - ogólnie DRAMAT!!!
Radzę omijać szerokim łukiem.
Były pracownik
27.01.2022 19:30
Również nie polecam! Pani Dyrektor na rozmowie kwalifikacyjnej miła, a później kontrola na każdym kroku i spowiadanie się na dywaniku. System płacowy to porażka! Bardzo niska podstawa i do tego premia uznaniowa. Handlowcy nie potrafią klienta znaleźć. Odnośnie pracowników pracujących tam po 10-20 lat faktycznie są tacy ale nie dlatego, że cenią super pracodawcę a dlatego że się zasiedzieli i boją się zmian. Nie polecam, szkoda nerwów i czasu.
Klementynka
07.02.2022 18:41
W punkt wypowiedz . Dodam jeszcze od siebie jak to wyglądało - Na rozmowie wielkie projekty, wspaniała współpraca miedzy oddziałami, globalni klienci , mozliwosci rozwoju, świetny back up , olbrzymie know how itp itd.. Piękne opowieści prezesa oraz p. dyrektor przytakująca na wszystko prezez powie . A teraz rzeczywistość -- 2 panów którzy handlowcami to mogli się nazywać 20 lat temu :) , Pani dyrektor ktora... dyrektoruje :D, i garstka spedytorow ( nie wiem czy teraz z 5 jest ). Klientów brak ...i to tak totalnie, wizji na rozwój również nie ma ...i tak to wygląda. dziekuje
Były pracownik
08.11.2021 08:53
Firma całkowicie zacofana technologicznie i mentalnie. System płacowy to porażka, NIE POLECAM !
Obserwator
29.10.2021 14:56
z całego serca NIE POLECAM !!!!! (usunięte przez administratora)Brak klientów / brak handlowców z prawdziwego zdarzenia . (usunięte przez administratora) Wszelkie historie typu rozwój osobisty kariera itp to JEDNA WIELKA BAJKA. Do pracownika nie ma żadnego szacunku . Omijać szerokim łukiem.!!!
Pytanie
24.09.2021 10:08
Czy Spedycja Międzynarodowa Agroland-Cargo Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Odpowiedź
28.09.2021 13:06
Pracodawca zatrudnia osoby na pełen etat. Jeśli student jest w stanie pogodzić pracę z nauką, to nie ma przeszkód.
były pracownik
21.09.2021 09:32
firma zatrzymana mentalnie i technologicznie przynajmniej 10 lat, nowy pracownik nie ma szans na zrobienie premii, co stanowi połowę pensji, ze względu na zbyt małą ilość klientów, pomimo dwóch osób odpowiedzialnych za handel, oczywiście można przynieść swoich, ale system premiowy jest tak skonstruowany, że to się nie opłaca
Odpowiedź
29.10.2019 12:19
Trzeba posiadać odpowiednie cechy osobowe i doświadczenie w branży oraz znać języki obce.
