Opinie Modus Warszawa - 185 opinii - GoWork.pl

Opinie(185)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

koordynator

07.03.2014 11:24

Inne

Witam. Jestem koordynatorem firmy Modus i chciałabym oficjalnie sprostowac kilka niejasności. 1.Wynagrodzenie za pracę w naszej firmie otrzymuje każdy. Aby je dostać w terminie należy jednak spełnić kilka warunków, które sa opisane w umowie. Nic trudnego. Pod koniec miesiąca należy w terminie dostarczyć zeskanowaną kartę pracy z podpisem kierownika i pieczątką sklepu. Dla ułatwienia można tez wyslać jej zdjęcie w formie MMS na komórkę. Jeśli ktoś nie wyśle karty pracy- pensja bedzie wstrzymana aż do momentu gdy to uczyni. Drugim powodem opóźnienia pensji jest nasza weryfikacja kwartalna. Pod koniec każdego kwartału osoby, które składki ZUS mają potrącane z tytułu innej umowy w innej firmie mają obowiązek co kwartał dostarczyć zaświadczenie od pracodawcy o odprowadzanych przez niego składkach ZUS. Każdy, kto dostarczy dokumenty w terminie również w terminie otrzyma wynagrodzenie. Niestety z terminowością serwisantów bywa różnie. Natomiast nawet dostarczenie tych dokumentów pół roku później odblokuje pensje... te pieniądze nie giną... tylko czekają na dopełnienie formalności. I to zależy jedynie od serwisanta. 2. Proszę w merchandisingu nie wyliczać stawki godzinowej bo pracę w merchandisingu wylicza się na podstawie timingu. Jeśli wynagrodzenie z miesiąca na miesiąc się zmieni to nie dlatego, że stawka została obniżona lecz timing. Klient ma prawo obciąć lub zwiększyć ilość godzin na dany miesiąc i to nie jest od nas zależne. Przykładowo w grudniu przed świętami timingi ulegają zwiększeniu. Wszystko jest uzależnione od danych statystycznych na temat sprzedaży produktów danego klienta. Nasza firma nie różni się niczym od innych. Być może zasady, które wprowadziliśmy są radykalne ale z jakiegoś powodu. Dla wszystkich na przyszłość mam dobrą radę. Proszę uważnie czytać umowę, którą Państwo podpisujecie. Bowiem w niej są wszystkie informacje na temat zasad rozliczeń. Pozdrawiam

Rdk

13.08.2018 17:20

Inne

Jak dla mnie jesteście złodziejami okradacie na godzinach może dla was 75zl to mało a dla mnie dużo, tak zwany koordynator ma mnie w (usunięte przez administratora) a z godzin które podałem wyplaciliescie tyle ile wam się chciało.. (usunięte przez administratora) i tyle w temacie więcej info udzielę email [email protected] proszę o kontakt

Ewa

31.08.2019 19:32

Inne

W ASM robią tak samo. Pod koniec miesiąca w którym się pracuje informują, że zmniejszyli godziny a nawet dopiero po wypłacie jak ktoś pyta czemu dostał mniej kasy.:(

Pat

05.05.2019 23:38

Inne

Pracowałem dla firmy Modus przy wykładaniu towaru w jednym z marketów Tesco. Pierwszy dzień to było podpisane umowy a dokładnie wypełnienie danych i złożenie podpisów. Nie dostałem kopii umowy ani nie było czasu na przeczytanie regulaminu. Na hali przedstawiono mi zakres obowiązków i było okej. Cały miesiąc chodziłem odbijałem się przy wejściu i wyjściu, towar był wyłożony tak jak mi przykazano, więc praca zapowiadała się fajnie. Preferowane było przychodzenie na godzinę ~21:30, lecz jedni przychodzili wcześniej a inni później. Nastał nowy miesiąc przychodziłem na zmianę o 20:30, bo wiadomo to była praca dodatkowa a potrzebowałem wyjść chwile wcześniej. Przyszedłem tak dwa dni. Towar wyłożyłem jak zawsze, żeby stany były zapełnione, lecz na następny dzień dostałem telefon od koordynatorki, że kierownik nie zaliczył mi tych godzin, bo niby 'uciekłem a towar był niewyłożony' (nie wiem jak można uciec z pracy po jej skończeniu no ale widocznie się da). Pech chciał, że miałem zrobione zdjęcia regałów, ale w/w osoby to nie obchodziło. No to poinformowałem, że nie będę za darmo dla nich pracował i oddałem 'karty' do odbijania godzin. Problem zaczął się gdy miała przyjść wypłata, która nie przyszła, bo koordynatorka napisała, iż 'nie wysłałem im paska z mojej 'macierzystej' pracy do rozliczenia, choć kobieta co dała mi umowę o niczym takim mnie nie poinformowała. Kontakt był z koordynatorką był utrudniony, bo nie odpisywała na smsy przez 2 dni albo w ogóle olewała temat. Fakt gdy napisałem, że PIP z chęcią się zainteresowałby się tą sprawą to zrobiła się skora do rozmowy. Z poślizgiem ale w końcu wypłacono mi pieniądze za przepracowany miesiąc ale dwa dni z nowego miesiąca byłem za darmo. Nie polecam pracy dla Modusa, bo kontakt z osobami przełożonymi jest utrudniony, wręcz niemożliwy a pieniądze za wykładanie nie są warte tego użerania się z kierownikiem sklepu ani przełożonymi z Modusa.