opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

MAN Trucks

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.8/5

Na podstawie 1627 ocen
Opinie(4136)
Dodaj opinię
Aktualności(4)

Opinie(4136)

Dodaj opinię
Aktualności(4)
Logo
  • Poznaj nas
  • .
  • Nasze wartości
  • .
  • Benefity w MAN
  • .
  • Projektowe praktyki
  • .
  • Kontakt

Poznaj nas

Nasze wartości

Benefity w MAN

Projektowe praktyki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Kielce
  • Sosnowiec
  • Tychy
  • Tarnów
  • Bielsko-Biała
  • Bytom
  • Mielec
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Niepołomice
  • Sitowiec
  • Wola Batorska
  • Koźlica Węgrzynowska
  • Pobiednik Mały
  • Podlas Gruszczański
  • Staniątki
  • Błonia
  • Dąbrowa
  • Pobiednik Wielki
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Niepołomice
  4. /
  5. Opinie o MAN Trucks Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o MAN Trucks Niepołomice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 10
    • 11
    • 12
    • …
    • 36

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o MAN Trucks Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Rysiek

    08.03.2024 13:38

    Pracownik

    Spoko praca , dobrze płatna, transport pracowniczy, stołówka, prywatna opieka medyczna . Płacą nadgodziny i wczasy pod grusza , paczki na święta . Pozdrawiam serdecznie Rysiek S.
    ReviewUserIcon
    manowiec

    08.03.2024 20:39

    Były pracownik

    Tez tak myślałem jak sie przyjmowalem. Po roku juz wiedzialem ze to kanal i mocny zap. Brak stabilizacji. Niepewnosc co bedzie z tydzien.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    07.03.2024 21:52

    Pracownik

    Jestem nowym pracownikiem firmy MAN, na plus zdecydowanie atmosfera wsrod pracownikow tego samego szczebla. Minusy to niepewna sytuacja zatrudnieniowa, wymóg "malowania trawy na zielono" tak żeby jedna Anetka czy Beatka z biura widziała, że (usunięte przez administratora)jak wół mimo tego ze w danej chwili nic nie masz do roboty ;) Praca fajna jako przeczekanie ale nie idzcie tam z mysla ze zostaniecie na dluzej, chyba ze macie solidne plecy i bedziecie betonem, wtedy to praca dla was. Dla ludzi z biur mam jedna rade, ruszcie (usunięte przez administratora)sprzed monitora i przejdzcie sie po wszystkich taktach i podmontazach, zerknijcie na sekwencje i zrozumcie bardzo wiele rzeczy. Do kierownictwa powiem tyle ze nie dziwcie sie ze jest tyle bledow bo za takie traktowanie ludzi to linia powinna wam stac godzinami ;) Do kandytadow powiem jedno, jezeli nie musicie i macie mozliwosc pojscia do normalnego miejsca pracy za te 500zl mniej to sie nawet nie zastanawiajcie. Wszystkiego normalnego dla wszystkich normalnych ;)
    ReviewUserIcon
    Anonim

    07.03.2024 18:41

    Inne

    Czy na montażu kabin pracują kobiety ? Czy stanowisko to jest też dla kobiet?
    ReviewUserIcon
    Wuja

    07.03.2024 16:37

    Pracownik

    Najlepsze w tym wszystkim jest to że teraz nocki cały tydzień pracują . Cały tydzień gonimy liczbę by w kwietniu zrobić dwie zmiany ;) Jakby to już dawno nie dało się zwolnić i robić sobie spokojnie ,powoli a stale. I co niby ta trzecia zmiana będzie w domu siedzieć czy jednak Man zwolni praktycznie jedną zmianę jak to już miało miejsce dwa razy?
    ReviewUserIcon
    Piotr

    20.01.2024 14:50

    Pracownik

    Zmiana C na hali kabin, ma wyrobione ponad 1000 kabin więcej w stosunku do B zmiany, nie mówiąc już o zmianie A, cały czas jest najbardziej produktywną zmianą. Góra nie potrafi albo nie chce aby pozostałe zmiany też tyle robiły, harujemy za te same pieniądze robiąc o tyle aż więcej kabin, to jest jawna niesprawiedliwość ! Albo powinni nam to oddawać w dniach wolnych albo też w premii wyższej. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    10.02.2024 19:53

    Były pracownik

    Przy takcie 4:22 już nie było czasu na WC,a docelowo miał być takt 4:15 do tego trzeba odliczyć minimum 30 sekund na przdjazd agv,a jak się jakaś niemrawa osoba z bhp kierownictwa z działo jakości lub inną (usunięte przez administratora)przwinje i wstrzyma agv na dłużej to czas nie do wyrobienia,(usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    MK

    07.03.2024 15:06

    Pracownik

    Oczywiście że Góra wie że zmiana C bije rekordy, ale wie też że sukces ma wielu ojców. Gdyby nie spore bufory na pod montażach po zmianie B nie można by było przesunąć ludzi na linię i podkręcić tempa. Natomiast zmiana A zaczynała ze znikomym buforem i żeby utrzymać tempo produkcji musiała się mocno sprężać, dopiero zmiana B robiła zapas pod montaży potrzebny do bicia rekordów.
    ReviewUserIcon
    anonim

    06.03.2024 21:23

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    wolf spider

    07.03.2024 11:00

    Pracownik

    Znowu ten TMC, ciesz sie że Cie nie zwolnili tylko przenieśli. Boli utrata dodatku i praca na dwie zmiany.
    ReviewUserIcon
    Szakal

    11.02.2024 15:06

    Pracownik

    Czemu MAN nie zgłosi do gminy o naprawę drogi przecież nie da się tego ominąć ładna wizytówka firmy jak Niemcy z zarządu przyjeżdżają zróbcie coś z tym
    ReviewUserIcon
    wo man

    07.03.2024 01:55

    Inne

    Dlaczego MAN ma naprawiać drogi skoro w paliwie zawarty jest podatek drogowy a dodatkowo pojazdy ciężarowe podlegają podatkowi od środków transportowych?
    ReviewUserIcon
    Inny obywatel

    07.03.2024 10:12

    Inne

    Fakt, że firma płaci podatki nie zwalnia jej z odpowiedzialności za szkody, które jej pojazdy mogą powodować na drogach. Na całe szczęście łatwo to udowodnić. Jak tam z używaniem dróg jako parkingów dla ciężarówek czekających na rozładunek ? Czy firma MAN zapewniła już parking dla swoich pracowników i nie musza już parkować w krzakach na drodze dojazdowej ?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    07.03.2024 06:30

    Pracownik

    Jestem pod agencją i kończy mi się umowa przed przestojem i szczerze to już powoli się rozglądam za nową pracą. Staram się ale i tak to nic nie da patrząc na aktualną sytuację.
    ReviewUserIcon
    Tragedia

    06.03.2024 18:49

    Inne

    Już nawet w gazecie wyborczej piszą że Man wstrzymuje produkcje i ludzie boja sie o stanowiska . Marzec wszystkie zmiany maja nocki w w piątki.
    ReviewUserIcon
    anonim

    03.03.2024 18:46

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Tomek

    04.03.2024 11:33

    Pracownik

    Z tego co słyszałem to ma być nocka w ten piątek
    ReviewUserIcon
    Bramka

    26.02.2024 12:37

    Pracownik

    Dlaczego GC116 ma swoich bramkowych i nie wpisują wszystkich błędów jakie znajda tylko dogadują się z kierownikiem i żółtymi żeby nie wpisywać bo będą problemy jak za dużo będzie błędów a zwłaszcza z poważnymi błędami. My mamy po 20 a oni 3/4 gdzie tu sprawiedliwość. Albo niech się traktuje tak samo albo dajcie nowych bramkowych.
    ReviewUserIcon
    Manowiec

    29.02.2024 13:47

    Pracownik

    Trzeba dać bramkowych co będą robić to co powinni a nie jakieś dogadywanie się. Każda bramka ma swoje za plecami a główni jakościowcy nic z tym nie robią choć wiedza jak jest i nie wywiązują sięze swojej pracy.
    ReviewUserIcon
    GC

    02.03.2024 18:54

    Pracownik

    100% prawdy dogadują się z niebieskimi bardzo, żółci i wyżej tylko żeby nie tłumaczyć, dajcie bramkowych bez powiązań działowych to zobaczycie ile błędów będzie.
    ReviewUserIcon
    anonim

    01.03.2024 10:11

    Inne

    Wczoraj dodano kilka nowych ofert. Powiedzcie co się dzieje teraz na bieżąco w dziale IT. Specjaliści do niego są teraz poszukiwani do niego. chce poznać wasze opinie by wiedzieć czy warto próbować? Ciekawe jakie są widełki
    ReviewUserIcon
    IT

    01.03.2024 22:25

    Pracownik

    Wspolpracuje z ta firma od dłuższego czasu. To taki nowoczesny skansen. Wymiana tonerow na czas. Codzienne bieganie, robienie wszystkiego na czas. Jak jestes mlody to fajnie. Jak masz juz jakies doswiadczenie odpusc sobie.
    ReviewUserIcon
    Marcinek

    28.02.2024 23:17

    Pracownik

    Witam. Czy ktoś ma jakieś sprawdzone ,pewne informacje odnośnie tego co się dzieje we firmie ? Teraz to już trudno wierzyć w cokolwiek co oni nam komunikują . Pracownicy sami między sobą się kontaktują przez co powstaje sporo niedomowień .
    ReviewUserIcon
    Anonim

    01.03.2024 11:55

    Pracownik

    Dokladnie tak to dziala. Musi byc wszystko wyliczone co do sekundy. Pracownik nie moze miec lzej tylko ciezej. Juz sa redukcje stanowisk na taktach bo jedzie podobno wolniej to moze byc mnie ludzi przeciez sie wyrobia. Haha (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Anonim

    01.03.2024 19:14

    Pracownik

    A co Ci ma Ci powiedzieć kierownik? Że pracujesz do końca umowy i nara? Żebyś poszedł na l4 albo się mniej starał? Dla nich liczą się słupki i statystyki a nie pracownicy. Zapewniają że robota będzie dla wszystkich a jak jej nie będzie to nie będą mieć żadnych skrupułów żeby się z Tobą pożegnać. Historia pokazała jak man traktuje ludzi, wystarczy zapytać ludzi co dłużej pracują jak to było, a teraz nie będzie inaczej.
    ReviewUserIcon
    Były

    01.03.2024 02:50

    Były pracownik

    Okręt tonie, któryś już raz. Na tyle ile się produkuje powinno was być dwa razy tyle. Będą zwalniać a ci co została będą produkować nadal te same ilości aut, co teraz. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Transport

    28.02.2024 13:41

    Pracownik

    @Pracodawca Moje pytanie jest niewygodne i dlatego zostało usunięte? Pytam jeszcze raz o regulamin, § 4 punkt 5 Pasażer winien przestrzegać podstawowych zasad higieny osobistej. ten punkt oznacza że pracownicy będą się przebierać i jeździć w ubraniach cywilnych? Może dalej umorusani pracownicy MAN i B3 w ubraniach roboczych? Dodatkowo śmieszni jesteście z tą informacją "z przyjemnością informujemy, że od 1 marca 2024 uruchamiamy Program Współfinansowanego Transportu Pracowniczego" Wiemy od dość dawna ze transport miał być częściowo płatny, ale kto sie ma z tego cieszyć?
    ReviewUserIcon
    Tomek

    29.02.2024 11:57

    Pracownik

    Jedź do Monachium tam większość pracowników produkcji z Mana czy też innych firm jeździ codziennie w ubraniach roboczych komunikacją miejską metrem, pociągiem lub autobusem i nikomu to nie przeszkadza tylko jednemu czy drugiemu Polaczkowi.
    ReviewUserIcon
    A.t.e

    24.02.2024 20:35

    Były pracownik

    Tempo pracy jest bardzo wysokie, zależne od działu ale ogólnie poza ustawionymi obibokami jest ciężko. Nie polecam miejsca pracy, nie na długie lata. Logistyka wyleciała z najlepszymi ludźmi. Zapychają miejsce cudzoziemcami wiadomo skąd, lipa.
    ReviewUserIcon
    321

    25.02.2024 12:40

    Pracownik

    Ilu cudzoziemcow ma umowe MANnowską? Bo naprawde nie interesuje mnie kogo tam zatrudnia Apleona, B3, czy ochrona.
    ReviewUserIcon
    Laki

    28.02.2024 22:45

    Pracownik

    Zgadzam się . Logistyka była najlepsza i Super ludzie pracowali !!!
    ReviewUserIcon
    xyz

    26.02.2024 19:06

    Kandydat

    witam, stanowisko asystentka ds. administracyjnych / wsparcie HOTLINE - ktoś może powiedzieć coś na ten temat? jak zarobki?
    ReviewUserIcon
    Brute

    23.02.2024 07:29

    Pracownik

    Zwolnienia, dopłaty do przewozow gdzie przypominam za 2023 grupa do której należy Man miała rekordowe zyski , a Ci o brudnych widelcach.
    ReviewUserIcon
    Brute

    24.02.2024 20:17

    Pracownik

    Co z tego że robocze jak takt zostanie wydłużony. Jedyna różnica że nie będzie ciśnienia w tygodniu tylko rozłoży się to na całe 5 dni. Ogólnie tendencja spadkowa. Kłopoty w Niemczech, gospodarka chamuje , na horyzoncie ogromny kryzys nieruchomości komercyjnych w którym są umorzone niemieckie banki. Kto potrafi łączyć kropki ten wie co będzie grane.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    26.02.2024 05:20

    Pracownik

    Menedżer do spraw personalnych, pan L. też mówił że nie będzie redukcji zatrudnienia, a tu wychodzi szydlo z worka. Mnóstwo ludzi przyjętych bo była praca i trzeba było ją zrobić a teraz gdy jest jej mniej to Ci najmniej wygodni dla firmy są usuwani z firmy. Tak postępuje pracodawca z Top employers? Bo chyba ta nagroda to za propagandę jest
    ReviewUserIcon
    ŻółteNieroby

    25.02.2024 00:39

    Pracownik

    Czy żółci z hali kabin to jakieś żubry pod ochroną? Na palcach jednej ręki można zliczyć tych którzy mają pojęcie o pracy i pomagają w teamie. Większość z nich nie ma pojęcia o pracy, udało im się wybić bo byli zatrudnieni jako pierwsi. Większość z nich nie potrafi nic zrobić na żadnym takcie a od ludzi wymagają cudów. Zaczniesz narzekać to usłyszysz, że "nikt nie mówił, że będzie lekko", " nie marudź bo przyjdą inni za Ciebie i zrobią robotę", "nie pasuje to się zwolnij". Na niektórych GC ludzie wypruwają sobie żyły żeby się wyrobić a w kierownicy z zastępcami w tym czasie siedzą na team worku i rozmawiają gdzie robić zakupy do domu, gdzie było 5 Paczków za 5 zł. Powinni wprowadzić dla żółtych obowiązek pracy w linii przez kilka dni w miesiącu. Zobaczyli by jak jest a nie sugerowali by się słupkami.
    ReviewUserIcon
    Kik

    22.02.2024 21:21

    Inne

    Ile może zarobić inzynier z biegłym niemieckim i doswiadczeniem automotive, są jakieś wiedelki, czy warto
    ReviewUserIcon
    123

    23.02.2024 19:58

    Pracownik

    8-13k brutto + premia
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w MAN Trucks?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - MAN Trucks Sp. z o.o.

    Rudolfa Diesla 1 32-005 Niepołomice

    https://www.man.eu/pl/pl/strona-glowna.html
    ReviewUserIcon
    Szukajacy

    21.02.2024 12:57

    Kandydat

    Hej. Czy są gdzie aktualnie przyjęcia do pracy na jakiegoś fizycznego, produkcję lub kogoś z uprawnieniami na wózki? Gdzie szukać ofert?
    ReviewUserIcon
    Stołówka

    19.02.2024 20:46

    Pracownik

    Jak macie taki problem ze stołówką to przestańcie na nią chodzić, to wtedy może coś z nią zrobią, a nie narzekacie tutaj a codziennie tłum ludzi i tak to je.
    ReviewUserIcon
    Smakosz

    15.02.2024 23:44

    Pracownik

    Heja ludzie czy jest ktoś w naszej firmie kto może zająć się stołówka?? Masakra na widelcach do pobrania ziemniaki zaschnięte na łyżkach makaron itp trafiło mi się nieraz w tym miesiącu. Nie wspomne o znajomych... Przecież to jest żenada.. Nie wspomnę o golaszu WP gdzie był w krojony filet. Poprzedniego dnia.. Wyliczać można dużo... Może jakieś referendum by się przydało na ten temat??
    ReviewUserIcon
    Hello kity

    12.02.2024 09:02

    Inne

    Co z podwyżkami i zwolnieniami w lutym?
    ReviewUserIcon
    Mareks

    12.02.2024 18:28

    Inne

    Zwolnienia idą pełną parą. Podwyżki stanęły w martwym punkcie , trzeba zwolnić to co trzeba i wtedy dadzą podwyżkę tym potrzebnym. Wtedy od nowa ogień po 300 dziennie ;)
    ReviewUserIcon
    anonim

    04.02.2024 10:50

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    prawda

    05.02.2024 13:45

    Pracownik

    Zgadzam się powinno się w końcu konsekwencje ponosić, dlaczego nas się cały czas czepia ze robimy coś źle a pomarańczowi nic nie robią a zwłaszcza T.W. i dalej są na tym stanowisku przecież ta osoba jest tak niekompetentna ze szkoda gadać.B.M może się w końcu za niego weźmie bo A.B tylko umie ukrywać swoje błedy.
    ReviewUserIcon
    Zmiana

    11.02.2024 18:05

    Pracownik

    Pogadać chyba to jesteś zadowolony. A zwłaszcza jak nie ma żółtego w pracy To wtedy pomaga bardzo, nic nie robiąc Z M.T to tak on jest spoko ale T.W to przeciwieństwo nie do pracy osoba. Czas na zmianę M.B
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    28.01.2024 11:58

    Pracownik

    Pracownicy, którzy spotykają się z nadużyciami władzy, powinni pamiętać, że mają prawo do szacunku i godnego traktowania. W takiej sytuacji mogą skonsultować się z osobami odpowiedzialnymi za zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji lub poszukać pomocy u specjalistów, takich jak doradców coachingowych lub prawników. Ważne jest, aby nadużywanie władzy było traktowane poważnie i żeby odpowiednie działania podjęto w celu rozwiązania tej sytuacji. Informacje dla man o Systemia magazyn
    ReviewUserIcon
    Gustlik

    03.02.2024 21:46

    Inne

    Witam zauważył ktoś ze tak wydłużony a roboty więcej, ha man wie jak nas urobić roboty więcej wcześniej..
    ReviewUserIcon
    Parking H6

    31.01.2024 22:10

    Pracownik

    Czy MAN ma zamiar zrobić coś z parkingiem przy hali H6 czy dalej będzie tam taki (usunięte przez administratora) Przejść się nie da człowiek wchodzi i wychodzi cały w błocie, samochody to samo nie wspomnę o tym, że nasz pracodawca naraża nasze samochody na uszkodzenia wjeżdżając na ten parking. Więc wreszcie może coś z tym zrobicie a nie tylko kabiny i kabiny i linia musi iść. Był przestój nic nie zostało ruszone. Śmiech na sali.
    ReviewUserIcon
    Jurek

    30.01.2024 15:26

    Pracownik

    Co z podwyżkami? od ubiegłego tygodnia trwają kolejne rozmowy i nic, nadal nic nie wiadomo ? !
    ReviewUserIcon
    Anonim

    31.01.2024 06:55

    Pracownik

    Trwaja dlugo bo w lutym duzo osob pojdzie do zwolnienia to zebym im nie wyplacac tego co maja dolozyc to ich zwolnia i dopiera dadza tym co zostana.
    ReviewUserIcon
    Krzychu

    31.01.2024 14:24

    Pracownik

    No i tyle z zapowiedzi na spotkaniu przedświątecznym, że nie będzie redukcji zatrudnienia :D U kumpla na dziale już zapowiedzieli zwolnienie sześciu osób. I to nie plotka, tylko konkretne info na odprawie. Tak że jeśli w ostatnim czasie mogliście złapać trochę oddechu na linii z powodu nieco mniejszego tempa, to za chwilkę to się zmieni, bo będzie ta sama robota, ale mniej ludzi do jej wykonania.
    ReviewUserIcon
    Pracownik skarga Adrian Rejda

    27.01.2024 19:35

    Pracownik

    Chciałbym zgłosić poważną sytuację, która ma miejsce w naszej firmie. Niestety, zmuszony jestem do zwrócenia uwagi na nieodpowiednie zachowanie naszego kierownika. Niestety, wydaje mi się, że opisuje on siłać na znęcanie się psychiczne nad pracownikami. Wielokrotnie byłem świadkiem sytuacji, w których kierownik używa obraźliwych słów, szyderczych komentarzy oraz wyciąga nieuzasadnione konsekwencje wobec niektórych pracowników. Ten rodzaj zachowania powoduje napięcie i stres wśród zespołu, co nie tylko wpływa na naszą jakość pracy, ale również negatywnie wpływa na nasze zdrowie
    Company logo
    MAN Trucks Sp. z o.o.

    31.01.2024 11:14

    Pracodawca

    Umieszczenie wpisu w serwisie informacyjnym dla kandydatów do pracy „Go Work” oraz podane przez Pana informacje nie są wystarczające do podjęcia dalszych kroków postępowania w związku z podejrzeniem o (usunięte przez administratora) Jeśli podtrzymuje Pan swoją gotowość do zgłoszenia sprawy, prosimy postępować zgodnie z procedurami firmowymi. Pierwszym krokiem jest formalne zgłoszenie sprawy. Można to zrobić osobiście w dziale HR Personalnym lub za pomocą specjalnego adresu mailowego dostępnego pracownikom. Kolejnym etapem będzie uruchomienie prac wyjaśniających przez komisję antymobbingową. Wszystkie informacje na temat tego procesu zawarte są w wewnątrzfirmowych materiałach.
    ReviewUserIcon
    Jacob

    30.01.2024 19:01

    Były pracownik

    Dobrze płacą,ale generalnie to (usunięte przez administratora). Nie wyobrażałem sobie tak się zarzynać przez resztę życia, dlatego się zwolniłem. Co do umowy człowiek nie wie na czym stoi ,niestabilne miejsce pracy.
    ReviewUserIcon
    Anonim

    31.01.2024 06:54

    Pracownik

    Dobrze placili teraz wyplata wcale nie jest jakas duzo wyzsza niz w innych firmach patrzac na to jak trzeba sie uwijac na lini. I tak jak mowisz (usunięte przez administratora) sie to jest nie praca.
    ReviewUserIcon
    anonim

    19.01.2024 09:12

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Związkowiec

    30.01.2024 11:19

    Pracownik

    A powiedz mi dlaczego uważasz,że elastyka jest zła i niepowinno jej być?? Chociaż kilka argumentów....
    ReviewUserIcon
    Związkowiec

    30.01.2024 11:29

    Pracownik

    Kolego oprócz Panów którzy zarządzają Związkami są jeszcze inni członkowie związków ja osobiście rozmawiałem z wieloma zainteresowanymi czyt. związkowcami i ludzie przy obecnych propozycjach podwyżek nie chcą się na to godzić. A chyba wiadomo, że jak się nie dogadają to jest to jedyna droga żeby coś ugrać. Ale niestety ludzie w Polsce tak już mają dużo do powiedzenia ale jak przyjdzie co do czego do głowy w piasek. Chcecie żeby było wam lepiej, żeby wypłaty się zgadzały to w grupie siła!
    ReviewUserIcon
    Zdenerwowany

    18.01.2024 23:46

    Pracownik

    I znowu zmiana A robi nockę w piątek a w systemie zaplanowane w kolejnych tygodniach brak pracy na zmianie C i B w Piątkową noc. Nie mówię jest praca trzeba pracować.Lecz szanujmy się jeśli inne zmiany mogą mieć luźniejszą noc to niech to działa na wszystkich. Nie "wybranych"
    ReviewUserIcon
    BBb

    24.01.2024 20:40

    Pracownik

    Zmiana B w pierwszym tygodniu pracy po świętach pracowała 5 dni, zmiana A 4 dni a zmiana C 3 dni. Więc odpowiedzieć sobie sam która zmiana najwięcej zapierdala a to dzięki idiotom z gc 106 z zmiany B.
    ReviewUserIcon
    Kilkuletni pracownik

    28.01.2024 00:16

    Pracownik

    Do żadnego strajku nie dojdzie ,bo większość ludzi się boi mają kredyty lub potrzebują pieniędzy i będą robić to co im Niemcy każą.O strajku mówi się już kilka lat i nigdy nie było ,więc i teraz nie będzie ,a związki zawodowe to szkoda gadać wynegocjują śmieszne podwyżki mimo ,że względem zeszłego roku produkujemy o połowę aut więcej.Polak i tak będzie pracował nawet jakby trzeba było 10 godzin dziennie tyrać.
    ReviewUserIcon
    Jakość

    29.12.2023 10:43

    Kandydat

    Na jakie wynagrodzenie może liczyć kontrola jakości pojazdów ?
    ReviewUserIcon
    Marcin

    27.01.2024 21:31

    Inne

    Tylko produkcja a jak na magazynie?
    ReviewUserIcon
    Jarekogarek

    27.01.2024 23:21

    Pracownik

    Nie masz co liczyć na umowę na stałe , tak mają to opracowane że po agencji idziesz do mana i przy 3 umowie do widzenia, kureska firma
    ReviewUserIcon
    Felek

    25.01.2024 12:34

    Pracownik

    Zmiana A jak zwykle co piątek na noc do pracy, a reszta wolne… dlaczego?
    ReviewUserIcon
    Radek

    21.01.2024 13:05

    Pracownik

    Panowie Manowcy Szykować się po wakacjach startujemy ze systemem 4 brygadowym !!
    ReviewUserIcon
    Samborek

    21.01.2024 21:10

    Pracownik

    Skąd znowu takie plotki?? Przecież zwalniają ludzi ?? A ty z 4 bryg ??
    ReviewUserIcon
    jamesbond

    24.01.2024 16:43

    Pracownik

    Jak wiekszość w manie...jedni chca 4brygad inni (usunięte przez administratora) za wynik :)
    ReviewUserIcon
    Grześ

    23.01.2024 13:46

    Pracownik

    To prawda już ponad 1100 kabin więcej niż druga zmiana ma zrobione zmiana C z hali kabin, nie chce mi sie wierzyć, że "góra" tego nie widzi i nie robi nic aby dać im coś więcej aby podnieśc podupadające morale pracowników.
    ReviewUserIcon
    anonim

    28.12.2023 21:02

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Taka Praca

    29.12.2023 11:41

    Inne

    To prawda że na linii mają tylko 4 minuty na montaż podzespołów ? Bo wcześniej mieli 12 minut tylko im zmniejszyli czas bo mają dużo zamówień.
    ReviewUserIcon
    ak

    19.01.2024 20:19

    Inne

    Prawda, a raczej to, że firma taki ma cel produkcyjny a odpowiedniej ilości ludzi i sprzętu nie potrafią do tego zorganizować
    ReviewUserIcon
    Piotrek ML1

    17.01.2024 16:37

    Pracownik

    To co się dzieje w tym zakładzie, przechodzi ludzkie pojęcie. Widać ze firma nie szanuje pracowników, tempo które przy takich ciężkich sekwencjach jest straszne nie do przerobienia a górze wiecznie mało. Kończymy tak wyczerpani nie mam siły na nic żeby w domu zrobić. Powinno się to w końcu zmienić bo tak dłużej nie pociągniemy. (usunięte przez administratora) Dziwne pod tym względem ze zamówień nie ma o robimy tyle dziennie. Coś tu chyba jest nie tak. To pokazuje ze jesteśmy tania siła robocza i numerkiem w tym cyrku, aby góra mogła się chwalić miliardowymi zyskami. A my mamy robić za miskę ryżu.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    10.01.2024 19:31

    Pracownik

    Witam, widzę że firma Man skrupulatnie usuwa wszystkie obiektywne i merytoryczne opinie dlatego dodaje ją ponownie. Chcę podzielić się opinią na temat pracy w zakładzie Man i ostatniej sytuacji w dziale TMC. Sposób w jaki zostali potraktowani pracownicy tego działu jest nieludzki. Pracownicy którzy wkładali całe serce w wykonywaną pracę, którzy posiadają odpowiednie kwalifikację i uprawnienia zostali wyrzuceni z działu jak (usunięte przez administratora) przez ludzi zarządzających tym działem. Zarządzający tym działem uznali że już nie jesteś im potrzebny więc możesz iść pracować na linię. Sposób wyboru osób które mają przejść na linię znany jest tylko panu F., i jest mocno związany z "kogo mniej nie lubi owy pan", bo on nikogo nie lubi. Zachowanie to jest nieprofesjonalne i bez klasy. Firma, która szczyci się mianem " Top Employers" nie powinna traktować swoich pracowników w sposób przedmiotowy, a tu mamy do czynienia właśnie z tym. Decyzja została podjęta, nikt nawet nie usłyszał powodu i uzasadnienia dlaczego akurat on przechodzi na linię. Argument forumowiczów, że ludzie z TMC poznają prawdziwą pracę pod skrzydłami Mana jest troszkę na wyrost, bo wielu pracowników pracowało już na linii montażowej i jakoś sobie radzili. Uważam też, że praca w TMC powinna być nagrodą dla zasłużonych pracowników, ale nikt nie może mieć pretensji do pracowników TMC, że zostali przyjęci z zewnątrz bo to jest tylko decyzja osób zarządzających. Wielu pracownikom obiecywano pracę na dłuższy okres czasu w TMC, wiele osób zrezygnowało ze swojej dotychczasowej pracy lub z innej oferty pracy żeby przyjść do TMC i zostali po prostu okłamani. Niestety, ludzie przekonali się na własnej skórze o niechlubnej opinii jaką Man ma w okolicy. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    wolf spider

    15.01.2024 12:56

    Pracownik

    Ja zauważyłem ze pracownicy TMC sa najbardziej roszczeniowi i wylewają żale. Nie jedna osoba w tej firmie została przeniesiona na inny dział. Podpisujesz umowę z MAN, nie z konkretnym działem. Przestańcie juz płakać, z jakiej to pracy zrezygnowaliście aby pracować na TMC? Jest małe bezrobocie, więc nie pasuje linia zapraszam do Lidla ;-)
    ReviewUserIcon
    Anonim

    16.01.2024 23:02

    Pracownik

    Lidl wydaje sie lepsza opcja bo 2 zmiany nie trzeba latac jak robot i zarobki moze z 800 zl mniejsze za normalny czas pracy 8 godzinny. W dodatku niektorzy zastepcy kierownikow co mysla ze sa bogami a tak naprawde to zwykle (usunięte przez administratora) ktorzy sie spinaja o byle co aa i najwazniejsze linia stac nie moze odkop to hahaha

    Zostaw merytoryczną opinię o MAN Trucks Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.