Opinie o DP World Logistics Technology Poland Żary GOSPODARCZA 13

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(273)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zagadka z Zagranicy

12.06.2026 17:03

Pracownik

Całkowity brak szacunku dla pracownika tymczasowego – omijać z daleka! Żeby Was nie podkusiło jechać i pracować u nich w Niemczech!!! Rozumiem, że praca tymczasowa bywa elastyczna, ale to, co wyprawia ta firma, przekracza wszelkie granice. Odwołanie pracownika z pracy na zaledwie 10 minut przed rozpoczęciem zmiany to jawna kpina z ludzi. Oto z czym musicie się liczyć, jeśli zdecydujecie się na współpracę: Ponoszenie kosztów za błędy firmy: Nikt nie zwraca za paliwo, bilety na dojazd ani za zmarnowany czas. Jesteś już pod zakładem pracy? Trudno, wracaj do domu na własny koszt. Tragiczna komunikacja: Zamiast poinformować pracownika kilka godzin wcześniej (przecież doskonale wiedzą, że nie ma zapotrzebowania), czekają do ostatniej możliwej chwili. Traktowanie ludzi jak przedmiotów: Firma wychodzi z założenia, że pracownik tymczasowy ma być dostępny na każde wezwanie, całkowicie ignorując jego czas prywatny i wydatki. Absurdalna polityka kadrowa: Najbardziej nielogiczne jest to, że firma cały czas prowadzi rekrutację i przyjmuje nowe osoby! Jaki to ma sens, skoro obecnym pracownikom nie potrafią zapewnić pracy i odsyłają ich z kwitkiem tuż przed rozpoczęciem zmiany? Zostawiam to pytanie otwarte do zarządu/kierownictwa: kto ponosi odpowiedzialność za koszty i straty finansowe pracowników wynikające z Waszej dezorganizacji? Zdecydowanie odradzam pracę w tym miejscu – szkoda nerwów i pieniędzy na dojazdy.

Nowy wpis

Zagadka z Zagranicy

01.07.2026 11:46

Pracownik

Nie ma takiej możliwości, aby przenosili koszty swoich przestojów na pracowników. To niezwykle frustrujące, gdy odwołują zmiany w momencie, kiedy pracownik jest już na terenie firmy. Marnuje się wtedy czas na dojazd oraz powrót, nie otrzymując przy tym żadnego zwrotu poniesionych kosztów, co narusza § 280 ust. 1 BGB (odszkodowanie z tytułu nienależytego wykonania zobowiązania przez pracodawcę). Firma DP World w moim mieście działa od niedawna – przejęła inne przedsiębiorstwo, które upadło, i wraz z nim przejęła jego długi. W zasadzie zmienili głównie nazwę, bo wiadomo, że jakoś muszą sobie radzić. Najgorsze jest jednak to, że w przypadku umowy z agencją pracy, agencje wręcz zmuszają pracowników do pobierania urlopu wypoczynkowego na czas przestojów w zakładzie. Jest to działanie całkowicie bezprawne, ponieważ zgodnie z niemiecką federalną ustawą o urlopach (§ 7 ust. 1 BUrlG), pracodawca nie może samowolnie ani pod przymusem decydować o terminie urlopu pracownika. Zgodnie z niemieckim prawem pracy, a dokładniej z § 11 ust. 4 zdanie 2 AÜG (ustawa o pracy tymczasowej) w powiązaniu z § 615 BGB (Kodeks cywilny – zwłoka w przyjmowaniu świadczenia pracy), agencja ma bezwzględny obowiązek wypłacić wynagrodzenie za taką liczbę godzin, jaka została zagwarantowana w umowie (w tym przypadku średnio 30 godzin tygodniowo). Tymczasem agencja, działając bez zgody pracownika, albo pokrywa te godziny przestoju z konta czasu pracy (Zeitkonto), generując na nim nielegalne minusy, albo właśnie przymusowo wypisuje urlopy. Najgorsze, że kierownictwo DP World doskonale o tym wie i w pełni na to pozwala. Tu to robią co chcą z ludźmi .. Jedyny plus, że za pracę w sobotę, jeżeli taka akurat jest dostaje sie dodatkowo 25 e w bonie na paliwo.

Nowy wpis

Nadia

01.07.2026 21:47

Inne

Ale te sytuacje o których mówisz to mają miejsce wobec pracowników na umowę o pracę, no bo te paragrafy wszystkie się odnoszą właśnie do stosunku pracy.