Ile ludzi, tyle opinii. I każdy ma do niej prawo i pewnie większość z nas tutaj ma racje.
Ja powiem tak, można wiele, naprawdę bardzo dużo zarzucić DUKA. To, że nie przywiązują wagi do przeciętnego pracownika to raz, to, że wymagają od Ciebie rzeczy niemożliwych to dwa, to, że dział produktu wpycha co rusz nowe produkty które się nie sprzedają w ogóle to trzy, a skoro się nie sprzedają to znajdźmy nowy produkt i włóżmy go do asortymentu i tak w kółko, pensja, ciągłe pretensje, szpiegostwo. Słuchajcie, wyliczać można godzinami, ALE. I tutaj pojawia zakończy się ten negatywny wywód, ja tą pracę bardzo, ale to naprawdę bardzo mocno lubię. Większość z pracowników (sklepowych) DUKA to naprawdę świetne ekipy dzięki którym naprawdę chce się przychodzić do pracy, jeżeli chodzi o osoby z biura to wiadomo, różnie bywa, są ludzie którzy zawsze staną po Twojej stronie a są ludzie którzy pierwszy rzucą kamieniem uznając własnie Ciebie za winnego. Ale to chyba wszędzie tak jest. Oczywiście, patrząc na Warszawie, są sklepu w których jest łatwiej, w których "pracuje się" łatwiej, a których stanie za kasą to szczyt obsługi, ale są sklepu które naprawdę ciężko walczą o to żeby nawet wyrobić jakiś tam dzienny budżet żeby usłyszeć jakieś dobre słowo (co w niektórych przypadkach nie zdarza się bo szczerze są sklepy i Sklepy). DUKA to przede wszystkim pracownicy sklepowi. Często niedoceniani, często besztani, zwalniani nawet, ale mimo wszystko gdyby nie każdy z osobna i wszyscy razem to ta "sieciówka" przestała by istnieć kilka lat temu.
No ale, jeśli chodzi o umowę to, DUKA (jeszcze) daje Ci wybór, umowa zlecenie lub umowa o pracę. Jak Ci pasuje tak wybierasz, z tym, że na umowie zlecenie nie osiągniesz nic szczerze mówić, chcesz awansu musisz mieć umowę o pracę. Jakaś logika w tym w sumie jest. :) Często po miesiącu czy dwóch na umowie zlecenie możesz już przejść na umowę o prace, czasem nawet szybciej w zależności od długości pierwszej umowy jaką podpisujesz.
Jeśli chodzi o zarobki to zależy, wiadomo, kokosów nie ma, nie ważne jakie stanowisko, póki nie jesteś kierownikiem to chyba nie ma co liczyć na konkretne wypłat, tak mi się wydaję, ale są premie, i tutaj już można czasem zgarnąć konkretną kwotę, czasem nawet połowę miesięcznej wypłaty, więc jest o co walczyć,
Powiem Wam tak, na pewno nie dajcie się podporządkować. Zawsze trzeba mieć swoje zdanie i o nim mówić.
Kończąc esej wrócę do pierwszego zdania, ile ludzi tyle opinii, jeśli sam nie spróbujesz pracy w DUKA to się nie przekonasz, jedni lubią cole inni pepsi.
Powodzenia i być może do zobaczenia. :)
