Opinie o Zakład Techniki Próżniowej Tepro Koszalin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(247)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Radek

28.02.2026 11:46

Były pracownik

Postanowiłem też zostawić swoją opinię, bo moje doświadczenia z firmą są mieszane. Jeśli chodzi o warunki w środku – jest po prostu staro. Nie każdemu to będzie przeszkadzało, kwestia gustu i oczekiwań. Da się pracować, ale nowocześnie tego nazwać nie można. Największy plus to ludzie. Ekipa TEPRO – szacunek dla Was. Świetni współpracownicy, dobra atmosfera i naprawdę dobrze wspominam wspólną pracę. Pod tym względem nie mam absolutnie nic do zarzucenia. Wypłata zawsze była na czas, natomiast zarobki bardzo niskie. Miałem 34 zł brutto, bez premii i bez realnych dodatków. Jak na obecne czasy to stawka, która zwyczajnie nie pozwala spokojnie żyć, szczególnie kiedy ma się rodzinę i dziecko w drodze. Największy minus to sposób, w jaki zostałem potraktowany przy końcu umowy. Złożyłem wniosek o jej przedłużenie. Firma zwlekała z decyzją, po czym dwa dni przed końcem poinformowano mnie, że umowa zostanie przedłużona – ale bez konkretów: bez stawki i bez okresu trwania. Z obawy przed utratą pracy znalazłem alternatywę w innej firmie. Finalnie ostatniego dnia pracy nie dostałem nowej umowy, mimo że miała być przygotowana. Dodatkowo zaproponowana podwyżka wyniosła 2 zł brutto. Uważam to za mało poważne podejście do pracownika. Co więcej, nie miałem nawet realnej możliwości negocjacji wynagrodzenia – stawka została przedstawiona jako fakt dokonany, bez rozmowy i bez przestrzeni do ustaleń. Gdyby nie sposób załatwienia tej sprawy, prawdopodobnie pracowałbym dalej. Niestety, po takim doświadczeniu trudno mówić o zaufaniu. Dla mnie to raczej firma przejściowa niż miejsce do budowania dłuższej kariery. Zmiany na stanowisku prezesa również nie napawają mnie optymizmem. Jeżeli jednak firma będzie gotowa do realnej rozmowy, renegocjacji warunków i poprawy podejścia do pracowników, jestem otwarty na zmianę tej opinii na zdecydowanie bardziej pozytywną. Podsumowując – ludzie super, wypłata na czas, ale niskie zarobki, brak premii, brak realnych negocjacji i słabe podejście do pracownika przy kluczowych decyzjach. Każdy musi sam ocenić, czy to mu odpowiada.😑

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Marcel

23.04.2026 17:31

Inne

... Jest kilka ogłoszeń, więc zatrudniają, tylko pytanie jest czy więcej zatrudniają czy więcej ludzi odchodzi, a może by warto było zatrzymać tych którzy już tam pracują 🤔

Sonia

24.04.2026 10:27

Inne

Mówisz, że więcej ludzi odchodzi? Przez kasę? Aż dziwne, bo często pracodawcy jak dostają wypowiedzenie to proponują jakąś podwyżkę, żeby zatrzymać dobrego pracownika 🤨 A jeśli to o finanse faktycznie chodzi to nie próbowaliście wywalczyć podwyżek?

Do Kolegi Parobka

16.04.2021 14:40

Pracownik

Jak na osobę, która ukryła przed pracodawcą fakt bycia rencistą ze względu na zaburzenia psychiczne sposób wypowiedzi można uznać za elokwentny. Dlatego nie dziwi też donoszenie na kolegów na policję. Podobnie jak dialogi przeprowadzane w pracy samemu ze sobą. Przywodzi to na myśl Smigola z władcy pierścieni. To samo tyczy się spacerów po zaoranych polach. I innych podobnych akcji. Żal komentować częściowo wydumane a częściowo urojone twierdzenia. Co do sytuacji epidemicznej wszystko odbywa się zgodnie z zapisami EQV. Zawarte tam przepisy muszą być stosowane. A wszelkie migracje osobowe są monitorowane przez miejscowy urząd zdrowia. Podejrzewam, że Pan Parobek nie przyswoił przekazywanych informacji. A po próbie ich interpretacji powstały paszkwile jak poniżej. Jeżeli Panu Parobkowi nie odpowiada umeblowana kwatera, , pokoje max dwuosobowe, do dyspozycji lodówki, pralka, zmywarka, darmowy dojazd do pracy, legalna praca, pełna transparentność przy wypłacie, możliwość wglądu do wszystkiego to cóż... Odniosę się tylko do tematu sprzątania po sobie na stołówce. Gdzie jest tak, że na stole zostawia się po sobie (usunięte przez administratora) I kto został " srogo ukarany" za pozostawiony (usunięte przez administratora) Najwyżej upomniany. A co do czystości jako takiej to każdego obowiązują jakieś zasady higieny. Przede wszystkim mycia się. Włosów też. Przynajmniej raz na miesiąc.

Gumka

23.04.2021 22:27

Kandydat

Od kiedy w tej firmie dojazd busem do pracy jest za darmo z czego mi wiadomo to pracownicy składali sie na paliwo A kierownik później zbierał rachunki i kasę podejrzewam do kieszeni brał nawet służbowym swoim autem do lekarza jak wiózł to 5 euro wołał

Homo homini

17.07.2021 09:58

Kandydat

Co to za język , ewidentnie widać że pracownik był mobingowany. Nawet jak by był niepełnosprawny ,to nie jest powód do dyskryminacji. Pozdrawiam

Do XXX

30.03.2021 08:23

Pracownik

Troche mijasz się z prawdą bo nie jesteś byłym pracownikiem. Informacja o obowiązkowej kwarantannie na wjazd do PL pojawiła się wczoraj. Busy firmowe jakie mają jechać do Polski nie zostały odwołane. Kto powiedział, że nie jadą? Terminy na test? Proszę wejść na stronę. Pierwsze wolne ND na sobotę 3.03. W Schr. (25 km) nie szło wejść na stronę bo przeciążona. Inna sprawa jeżeli chcesz sobie zrobić test to załatw go sobie sam. Nic nie stoi na przeszkodzie. Możesz też zrobić test po wjeździe do PL co automatycznie zwalnia z kwarantanny po przyjeździe. Żaden kierownik nie jest obowiązany do organizacji testów czy na wjazd do DE czy do PL. To samo dotyczy zgłoszenia wjazdu do Niemiec z rejonu ryzyka jakim jest Polska. Następna sprawa kto komu zabronił jechać na święta do domu? Kwarantanny i testy są narzucone przez rząd Polski i Niemiec. Więc tam należy udać się z pretensjami. Zapraszam na zaplanowane zebranie o godz. 9.00. Żeby dowiedzieć się szczegółów, zanim zacznie się pisać bzdury.

Znamy się

16.04.2021 20:32

Były pracownik

Sprostuje mam dredy obecnie prześle foto na ścianę będzie umilać czas zaś umywalka i prysznic z kafelek la Paris na marzenie przed snem .Ściskam czule i przesyłam przepis na kłamstwa - nie kłam . Ps swoje ściełeś czasu na mycie nie było albo nie czułeś się męski pamiętaj łysinę się kremem smaruje nie wazeliną . Po prostu wyolbrzymiaj do kwestii włosów i innych spraw to spychanie poważniejszego tematu czy zarazki z brudnego sumienia zmyjesz mydłem raczej nie adwokatem , plotkami sprawy BHP i narażanie zdrowia innych osób raczej nie więc nie róbmy na forum przepychanki słownej do moich włosów tylko było dokładniej czytać post czego tyczył nie dość , że nie nauczyłeś się słuchać rad to jeszcze czytać. Bagatelizujesz - zlewasz problem jaki tworzysz i stworzyłeś z prostej przyczyny jako jednostka firmy robisz wszystko by oddalić prawdę od stanu i sytuacji z tamtego miejsca pracy polecenia przełożonych , zysk . Pamiętaj opinie o tobie nie ja wydam tylko organy od rozpatrywania i osadzania przestępców jak ty wtedy idz po rozum i poskarż się do fryzjera jak obie i firmie łeb przed wyrokiem ogolą Dla wszystkich czytających ripostę postu jest to prywatna odpowiedz i ogólnik z wiadomości na temat firmy i jednego z nich przedstawiciela .

Znamy się. Jasne

29.04.2021 11:52

Pracownik

Człowieku. O czym ty piszesz? Zanim zaczniesz dalej pisać te paszkwile, to proponuje się wstrzymać i wznowić terapię. Osoby z zaburzeniami psychicznymi są na nią skazani na lata. Mam nadzieję, że zdajesz sobie z tego doskonale sprawę. Odwiedziny u psychologa albo psychiatry na pewno obniży ci poziom frustracji i poprawi ogólnie samopoczucie.

PAROBEK

16.04.2021 12:30

Były pracownik

PRAKTYKI ZDROWOTNE Na początku osoby po przybycie do miejsca zamieszkania wynajmowanego przez firmę oraz mieszkań wybudowanych przez ta samą firmę dla pracowników , są to domki 2 piętrowych z wspólną kuchnią i pokojami 2 i 3 oraz 1 osobowymi z wspólnymi 2 łazienkami . Nowo przyjezdni podlegają 10 dniowej kwarantannie ,jest skracana do 5 dni po wykonaniu kolejnego testu na covid po stronie niemieckiej jeżeli test jest negatywny czy pozytywny osoba(y) nie są odizolowywane tylko dalej przebywają z zdrowymi mieszkańcami domostwa mimo nałożonej kwarantanny . Mieszkają z lokatorem w pokoju i korzystają z wszystkich części mieszkania . Następnie takie osoby albo zostają albo są odsyłani do Polski z powrotem dotyczy to osób z pozytywnym wynikiem testu na cocid . Tyle mojej osobie wiadomo w temacie pierwszej praktyki stosowanej . Obecnie nowi zrekrutowani pracownicy nie czekają na okres przeminięcia okresu kwarantanny 5-10 dniowej ani na drugi wynik testu na covid po stronie niemieckiej tylko są mieszani z osobami które długo zamieszkują wspólnie dane domostwo pracują dojeżdżają do pracy wspólnie i przebywają razem . Są podawani do urzędu w Niemczech po przyjeździe z Polski jako grupa i obowiązuje ich tak zwana kwarantanna zbiorowa praca –dom , mimo że nie ma jeszcze drugiego wyniku testu ale są ręce do pracy . Miejsce pracy wykonywanej nie jest przystosowane do warunków pracy dla osób na kwarantannie zbiorowej nie ma oddzielnych stanowisk pracy , sanitariatów , pomieszczeń socjalnych ani oddzielnego dowozu do miejsca zamieszkania i z powrotem pracy i środków dezynfekcji . Osoby na kwarantannie zbiorowej maja ciągłą styczność z osobami które nie podlegają kwarantannie z powodu nie przekroczenia granic kraju czy przemieszczenia się do drugiego landu albo po prostu stałego pobytu na miejscu mam na myśli pracowników z strony Niemiec kadr itd.. Osoby z tych domostw którzy zostali dobrowolnie w domostwie i nie wyjeżdżali nigdzie nie podlegają tym samym kwarantannie , mogą dowolnie wychodzić robić zakupy itp. Są zmuszeni do przebywania z osobami na kwarantannie nie ma wydzielonych dla nich oddzielnych pomieszczeń sypialnych , sanitarnych . Muszą wspólnie przemieszczać się z nimi do pracy przebywać w jednym domostwie czy to nowo osoby czy osoby z długim stażem przebywania na wspólnym mieszkaniu- kwaterze . Mieszkania - kwatery nie są i nie były nigdy odkażane mimo wydarzeń jakie się rozgrywały dotyczy to pomieszczeń oraz wszelkich elementów z których osoby zakażone korzystały i przebywały przekładowo poszewki - pościel była wyrzucana albo oddawana do prania na wymianę jakby była zwyczajnie brudna . Celowa jest też praktyka dla osób które wyjeżdżają poza terytorium UE takie osoby zgłasza się do urzędu w Niemczech że wyjechały do Polski z obawy , że wynik badań laboratoryjnych będzie nie uznawany przez Niemcy oraz by samemu nie mieć kłopotów tym samym zrzucając odpowiedzialność na wyjeżdzającego w razie kontroli że on kłamał podając fałszywe dane wyjazdu do urzędu . Wszystkie przytoczone i opisane według mojej oceny jasno praktyki i sytuację są stosowane na co dzień według samo mniemania osoby wymienionej w tym piśmie z pełna świadomością działań tego człowieka przez co naraża on osoby na utratę zdrowia i życia osób innych niż on sam . Wszelkie próby sprostowań zaistniałych sytuacji były daremne osoby które w jakkolwiek sposób próbowały zapobiegać były usuwane zaś odpowiedzią na wszystko powyższe poczytaj . Podsumowując wszystko sam decydujesz się czy chcesz się w to bawić czy też nie . Da poparcia wszystkiego zawartego w piśmie dołączę skany , filmy by wszyscy mogli indywidualnie ocenić co jest prawdą a wyobraźnią i proszę o cierpliwość ze względu że składam materiał filmowy . Jeżeli coś pominąłem to dopiszę i uzupełnię oraz skoryguje zapraszam na you tube wkrótce jest to treść nie reklamowa w żadnym tego słowa znaczeniu . Uprzedzam że jeżeli post zostanie usunięty przez administratora po uprzednim wcześniejszym nie powiadomieniu zamieszczającego i podaniu powodu oraz przyczyny sprawa zostanie skierowana i zgłoszona do jednostki policji z odpowiednim charakterem działań na podstawie prawa do swobodnej wypowiedz , wierzeń wyznań itd. Tekst nie zawiera danych poufnych ani żadnych wulgaryzmów jest do wglądu ogólnego bezprawne i bez podstawne usunięcie będzie miała charakter przestępstwa na tle swobody wypowiedzi i działań w cyberprzestrzeni .

PAROBEK

16.04.2021 12:28

Były pracownik

PRAKTYKI FINANSOWE i BHP PRACY Jest to ostatni punkt z zakresu higieny kultury pracy i współpracy między ludzkiej i dyskoteki na halli jeżeli lubisz głośna muzykę na słuchawkach to tutaj tych słuchawek nie otrzymasz może tobie łeb pęknąć od hałasu ale sam musisz się zaopatrzyć jak ze wszystkim powyższym w szczególności z płacami i ich wyjaśnianiem jeżeli lubisz wygodna prawdę to praca dla ciebie jednak do celu płac objaśnień odcinków płatniczych , dokumentów urlopowych , wypowiedzeń i kłamstw . Odcinki płatnicze są drukowane w formie bezwartościowej dla jakiegokolwiek rzędu , nie posiadają podpisu od wystawiającego ani nie maja podpisu odbiorczego .Nie ma na nich żadnych sprecyzowanych informacji dla obierającego czy urzędnika na temat ile zarobiłeś wliczając w to nadgodziny , premie , pełny podział na koszty podatkowe i inne typu urlop . Przed odbiorem odcinka płatniczego czyli niby tego wydruku na drukarce nie jesteś informowany o godzinach pracy , twoje zapiski godzinowe nie są brane pod uwagę ani rozpatrywane przed uprzednim złożeniem podpisu o zgadzaniu się stanu godzin z twoimi wpisami godzinowymi . Jest to jedna wielka mistyfikacja finansowa zrobiona w sposób bardzo prosty mająca na celu w razie kontroli umywać ręce od kłopotów. Wszelkie dokumenty urlopowe są przynoszone puste nie wypełnione składasz podpis na kartce pustej i tym samym zgadzasz się na to czym je zapełnia potem tego nie cofniesz . Ekwiwalent to bzdura nie otrzymasz przysługującej kurtki , obuwia ani osprzętu prędzej otrzymasz tytuł złodzieja . Na tym tyle z tematyki dokumentacji moimi ostatnimi słowami przelanymi na kartkę wypiszę co się naprawdę zgadza . - wymieniane ubrania robocze tyle że nie firmowe a wydawane przez firmę piorącą -terminowa płatność Podsumowując wszystko sam decydujesz się czy chcesz się w to bawić czy też nie . Da poparcia wszystkiego zawartego w piśmie dołączę skany , filmy by wszyscy mogli indywidualnie ocenić co jest prawdą a wyobraźnią i proszę o cierpliwość ze względu że składam materiał filmowy . Jeżeli coś pominąłem to dopiszę i uzupełnię oraz skoryguje zapraszam na you tube wkrótce jest to treść nie reklamowa w żadnym tego słowa znaczeniu . Uprzedzam że jeżeli post zostanie usunięty przez administratora po uprzednim wcześniejszym nie powiadomieniu zamieszczającego i podaniu powodu oraz przyczyny sprawa zostanie skierowana i zgłoszona do jednostki policji z odpowiednim charakterem działań na podstawie prawa do swobodnej wypowiedz , wierzeń wyznań itd. Tekst nie zawiera danych poufnych ani żadnych wulgaryzmów jest do wglądu ogólnego bezprawne i bez podstawne usunięcie będzie miała charakter przestępstwa na tle swobody wypowiedzi i działań w cyberprzestrzeni .