Opinie o Telkom-System S.Szczeciński K.Blachliński Będzin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(310)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

KierownikKraków

21.09.2017 00:54

Inne

Największą abstrakcją opiń na forach jest to, że wrzucają je ludzie prosto mówiąc wywaleni z pracy, którzy maja czas na to by komentować, drogi pracowniku gdybyś faktycznie przyłożył sie do pracy zarabiałbyś pieniądze, a nie marudził po fakcie tutaj, wielkie wymagania i ocenianie pracodawcy najlepiej przyjść zrobic kawę i wyjść, poopiniować przełożonych, albo jestem absolwentem to mi się należy, nic Ci sie nie należy proponowałabym nabrać więcej pokory i szanować pracę, obserwuję tą firmę od kilku miesięcy pracuję w niej obserwuję też pracowników tych nowych i tych, którzy pracują po 10 lat, dlaczego przykładowo skoro jest tak źle pracownik ma aż taki staż? skwituję krótko, jak zostaniesz kiedyś przełożonym czego szczerze Ci życzę to przestaniesz z zazdrości wypisywać na ich temat takie farmazony, mam kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe z wieloma firmami i nigdy jeszcze nie spotkałam się z takim wsparciem przełożonych, najlepsi ludzie z jakimi przyszło mi współpracować. Nawiązując do powyższego komentarza Pana "rozgoryczonego" Bożena (usunięte przez administratora) jest najbardziej doświadczoną osobą - kadrową jaką poznałam gdybyś bardziej interesował sie firmą to wiedziałbyś, że w żadnym mailu nie ma do niej numeru kontaktowego, ponieważ ma wadę wymowy i bardzo ciężko jest jej porozumieć się z ludźmi - w mailach jest bardzo wymowna, konkretna, gdyby była taka zła nikt by jej nie zatrudniał zgodzili się na to by kontakt z nią był tylko mailowy dlaczego, bo takie ma właśnie kompetencje, które najwyraźniej Ciebie przerastają, zaprzeczam, kontakt z nią jest płynny, nigdy nie biadoli jest bardzo sumienna i pomocna SKARB! apropo managerów powiem Wam tak: dyrektor Pani Dorota B. obecnie właściwa osoba na właściwym stanowisku zaszczytem dla mnie jest z kimś takim pracować, mało kto opowiada o swoim dyrektorze tak pozytywnie prawda, a dlaczego? bo w przeciwieństwie do Was moja współpraca z nią jest świetna wykonuje swoje obowiązki i to działa w dwie strony, robisz swoje pójdą za Tobą w ogień i tak jest w tej firmie każdemu życzę takiego dyrektora jakiego mam teraz, żebym nie musiała użyć słowa "kocham tę kobietę" za to, że jest, wymaga, potrafi pochwalić tak, że pochwale pamiętasz przy obiedzie, kolacji nieprzespanej nocy również, kolejna Pani manager Iga W. gdyby nie ona nie było by mnie w tej firmie, zawdzięczam jej zmianę obecnej pracy, wsparcie, wszystkie informacje jakie przedstawiła mi na rozmowie w maju się potwierdziły, co by sie nie działo zawsze jest pomocna, nie rozlicza ludzi pod kątem własnego tylko zysku, dba o dobro każdego kierownika oraz pracownika z którym współpracuje, tak dałabym sobie za nia rękę odciąc (drastyczniej) przestańcie wypisywać takie głupoty, biuro Telkomu zatrudnia kilka osób, które są odpowiedzialne za salony, nikt nigdy nie pozostawił mnie na pastwę przysłowiowego losu, każdy pomaga, każdy robi wszystko by było dobrze, kiedykolwiek nie zadzwonisz by o coś zapytać zawsze są pod telefonem zawsze!. Jeśli ktoś chce uzyskać więcej informacji na temat firmy proszę bardzo, zapraszam datę wpisu macie. Nadal tu pracuję. Obecny (nie były) pracownik Galeria Kazimierz Kraków Pzdr Agata

Nowy wpis

Oj dawno

28.06.2026 14:12

Inne

To chyba sama Dorota napisała ;)

Independent

30.12.2014 23:18

Inne

O kwestiach zarobkowych pracowników firmy (mowa o dziale sprzedaży salonowej) można by napisać elaborat. Na premię, którą otrzymuje się bądź nie wpływa wiele czynników. Pierwszym i najistotniejszym jest wyrobienie planu salonowego. To, że Ty jako konsultant/kierownik wyrobisz nałożony na Ciebie plan nawet na 200% nie oznacza, że premia zostanie Ci wypłacona. Jeżeli plan salonu nie zostanie zrealizowany na minimum 80% w poszczególnych koszykach - zapomnij o tym, że jakakolwiek premia trafi na Twoje konto. Osobom, które żyją w przeświadczeniu, że Orange (której partnerem jest Telkom) to sieć komórkowa polecam zejść na ziemie. Premia pracownika salonu wylicza jest z tzw. średniej ważonej na poziom której wpływ mają tzw. poszczególne koszyki. Koszyki to nic innego jak rodzaje usług (dla przykładu A - aktywacje, B - Biznes, D - Neostrada, F - telewizja itd). Jako ciekawostkę podam, że koszyk D - odgrywa największą rolę. Jeżeli salon zobligowany będzie do wyrobienia np. 100 aktywacji i 3 neostrad to pamiętać należy, że zrobienie nawet 500 aktywacji przy braku neostrad nie obliguje do wypłacenia premii dla pracownika (mimo, że Telkom otrzymuje pieniądze, że każda sztukę). Widać, że kilka osób wypowiadających się wcześniej pracowało w Telkomie i wiele komentarzy, które tu się pojawiły wcale nie mijają się z prawdą. Dopóki Menagerowie regionów z Dyrektorem Sprzedaży na czele nie zrozumieją, że za dobrą prace należy się dobra placa - REGULARNY wzrost podstawy, dopóty ludzie będą zwalniać się hurtowo. Włodarze Telkomu (nie mam tu na myśli właścicieli firmy a osoby zdające im sprawozdania) uważają, że to nie pracodawca powinien wyjść z inicjatywą podwyżki! Przecież można całe życie w tej firmie zapie...... za najniższą krajową w myśl zasady niech wyrabia horrendalne plany popisując oświadczenia o zbiorowej odpowiedzialności za towary warte po 2-3 tysiące przecież taki mamy klimat. Ściągnie mu się z prowizji (o ile ją wyrobi) jeśli coś nam nie przypasuje. Osoby decyzyjne w tej firmie zatrzymały się na roku 1999 żyjąc w swoim błogim przeświadczeniu, że klienci walą do salonów drzwiami i oknami. Dopóki te osoby będą dalej niereformowalne to rotację DOBRYCH PRACOWNIKÓW NIGDY NIE ULEGNĄ ZMIANIE.

buahaha

25.02.2015 04:14

Inne

Zabawni jestescie z tym podkreslaniem, ze za polityke pracownicza a szczegolnie system wynagrodzen odpowiada kadra menadzerska a nie wlasciciele tej firemki:) Jakbym slyszal Ruskich mowiacych, ze Stalin byl dobry, tylko Ci jego podwladni byli zli:) Przeciez ta cala tzw. kadra menadzerska chodzi na krotkiej smyczy wlascicieli. Jak wam derektorzy i kerownicy nie dadza po (usunięte przez administratora) to sami oberwa:)