Opinie P.W. Ekop Jastrzębie-Zdrój - 457 opinii - GoWork.pl

Opinie(457)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szczepan

01.11.2023 10:42

Pracownik

Czy ekop może zmusić pracownika do zostawania codziennie 5 min po zakończonej 8 godzinnej zmianie? Jak to jest teraz praktykowane

Dżejker

02.05.2026 21:29

Pracownik

Calkiem sie mylisz i wciskasz nieprawde ludziom malo zorientowanym. Czas pracy to praca wlasciwa, efektywna,ale tez przygotowanie sie do pracy i zrzucenie z siebie ciezaru wynikajacego z przygotowania do pracy i ze szkodliwosci warunkow po wykonanaiu pracy. W swietle orzecznictwa sadowego wszelkie naklady sil, koszta , jakie ponosi pracownik,aby wykonac prace bezpiecznie, zgodnie z bhp oraz wrocic do domu bez obciazen pochodzacych ze specyfiki , warunkow pracy to ponosi pracodawca. Sa takie branze,ze po skonczeniu roboty jedynie wystarczy umyc dlonie i od razu wsiasc do auta , smigac do domu. A sa takie branze,ze pracownik musi zrzucic kombinezon, odkazic go, samemu sie poddac kwarantannie. I nieraz na same przygotowki traci ze 2-3h. Wiec pracownik ma byc codziennie "w plecy" 3h?Ciekawe czy np. w szpitalach na oddzialach chirurgi, gdzie lekarze przeprowadzaja zabiegi, to stoper czasu pracy zostaje wlaczony dopiero wtedy, jak lekarz ma na sobie zawiazany kitel, rekawiczki i czepek, i ma przygotowane narzedzia chirurgiczne?

Nowy wpis

Dżejker

02.05.2026 21:48

Pracownik

Wlasnie wyjasniam tej biurwie,ze pozostawanie w dyspozycji pracy nie jest to uwiazanie ze stanowiskiem pracy. Jest to zwiazanie z miejscem wykonywania pracy,a miejscem jest np. zaklad pracy, np. fabryka kopalnia. W miejscu pracy wykonuje sie zadania jako efektywnie wykonywana praca,ale tez czynnosci zachodzace przed wykonywana praca, w trakcie i po jej zakonczeniu,ale nie bedace efektywnie wykonywana praca. Madra wladza co chwile zaostrza regulamin,aby nieco wprowadzic dyscypline, spowodowac lek przed ryzykiem utraty pracy wsrod mas pracownikow,a sama łamie kodeks pracy. Z tego, co wiem, w polskim prawie, aby byc dopuszczonym do pracy , to nie mozna miec wiecej, jak 0,2 promila alko. Oczywiscie wladza nie da sie przyszpilic, bo ciagnie za sznurki wszystkich w pracy, ale ich macki nie siegaja poza miejsce pracy.