Opinie o Technicolor Polska Oddział FSSC Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(60)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

znajdź sobie porządną pracę

06.03.2020 16:39

Inne

Beznadziejna atmosfera. Firma działa wg filozofii, że rzucają cie na głęboką wodę i radź se, a analyst fąnąsią nie ma czasu bo ma tak straaasznie dużo roboty. Ja wiem, że nie możesz mieć kogoś na wyłączność i nie da się na wszystko spisać poukładanych procedurek for dummies, ale naprawdę, jak przychodzi jakiś nowy, to trzeba się nim trochę zając. W firmie powinien być jakiś onboarding, nie tylko podpisanie umowy i puszczenie powerpointa, jak u nas jest miło i jak się fajnie pracuje. Praca trudna, dużo zadań. Można się dużo nauczyć, ale dużym kosztem. Jak chcesz sobie zszargać nerwy, zniszczyć zęby i zdrowie, proszę bardzo. Jak masz jakieś życiowe sytuacje, małe dzieci, zapomnij, że to firma dla ciebie, a nikt się nad tobą nie będzie litował. o takich pierdołach, jak home office, których nie ma, nie wspomnę. Pierwszy raz trafiłem na ludzi, którzy ci raz bąkną, jak coś robić, a potem się krzywią, że się jeszcze raz o coś ewentualnie chcesz dopytać - nawet pomimo faktu, że ten ktoś nic nikomu nie umie wytłumaczyć, jąka się i coś duka. Nie ważne, że nie wiesz. Ważne, że on/ ona wie, przeciez to proste, czego tu neierozumiesz.. Niemiło, nieprzyjemnie, chłodno. Dodam też, że już przyzwyczaiłem się do pewnego standardu miejsca pracy. Miło jest mieć jakiś kącik, żeby na chwilę odetchnąć, wygodną kuchnię, gdzie możesz po ludzku zjeść, a nie jaką odrapaną kanciapę bez okna i ze starymi koślawymi stołami. jeden talerz i jakaś łyżka na krzyż. Nie wymagam google office, ale jakiś standard musi być. Trzon firmy to ludzie siedzący tam od lat, doświadczeni i wiedzący już wszystko. Spoko. A reszta to ciągle przychodzący i odchodzący młodzi, próbujący złapać nowe doświadczenie. Ja nie wiem, to chyba tam jakiś sport zatrudniać ciągle na nowo i poświęcać ciągle czas żeby nowych uczyć, żeby zaraz stamtąd uciekali. Gratuluję! Oni p prostu to lubią. NA rekrutacji nie umieją podjąć decyzji, czy biorą odpowiednio doświadczoną osobę do swoich jakże wysokich wymagań. przecież to leży w ich interesie...Marnują ludziom czas. No ale cóż, ich sprawa, ich pieniądze. Płacą podstawy sporo i myślą, że to załatwia sprawę. A mogliby po prostu brać jakiś doświadczonych seniorów, to senior sobie sam wszystko ogarnie. Nie polecam. Proponuję też na własną rękę popytać znajomych. Zawsze albo ktoś ma jakieś doświadczenie albo coś słyszał. Gwarantuję. Opinie będą prawie na 100% złe! Osobiście pamiętam jedną, jedyną osobę z mojego zespołu, którą mogłem poprosić o pomoc i radę. I ona, oczywiście jak to tam, zawalona robotą, jednak zawsze okazywała życzliwość i starała się pomóc. Napewno będzie wiedziała, że to o nią chodzi. Serdecznie pozdrawiam i życzę sukcesów!

Grzegorz

09.06.2020 14:21

Inne

To żeś chłopie powiedział :) ja bym jeszcze dodał beznadziejny budynek, klimatyzacja w tym biurze to jakaś porażka, albo grzeje i ludzie umierają z upału albo mrozi tak że nie da się wysiedzieć. Nikogo nie obchodzi że ludzie pracują w nie całkiem komfortowych warunkach. Kuchnia to ho ho ho, legendy można by układać, jak chciałem rano łyżkę do zupy to trzeba było od razu lecieć i zabierać jedną z niewielu jakie były, a jak przyniosłeś sobie sztućce i zapomniałeś ich zabrać to koniec, ginęły bezpowrotnie. Do tego open space, każdy każdemu przeszkadza a pracowanie w ciągłym gwarze jest ciężkie, szczególnie że praca nie jest łatwa.

Ona

16.04.2023 11:24

Inne

Widzisz a ja właśnie zaczęłam pracę w dokładnie takich warunkach jakie opisujesz. Zapytać można się tylko raz, onboarding odbywa się poprzez pracę, pokazane raz na szybko i procedury... Lipa jak nic. Rozglądam się ale nie chcę spaść w ten sam klimat... Jak czytam opinie to chyba już nie ma normalnych firm...