Opinie o IKEA Industry Poland Wielbark W. Witosa 31

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7945)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

master

14.03.2016 19:47

Inne

Zamiast dyskutować o lizaczach odwłoku, napiszcie jaki sklep, bar, czy coś w tym stylu nowego przydało by sie w wielbarku, czyli co mogło by powstać

poter

24.04.2016 14:54

Inne

Dzięki za tak konkretne i wyczerpujące wyjaśnienie problemu, to wiele tłumaczy, ale jednocześnie potwierdza jego istnienie. Niestety, w całej fabryce poprawienie jakości wykonywanych elementów wiąże się(według przełożonych) ze stratą czasu, a co za tym idzie brakiem zielonego wpisu na tablicy. Normy są świętością w tej fabryce i pracownik zrobi (a często wręcz przeciwnie) wszystko by je wykonać, by nie narazić się na nieprzychylność przełożonego. Skutki? Zatrzymywanie i przepakunek całych partii mebli, oraz reklamacje, a co za tym idzie wszyscy wiemy, premia w dół. Cóż jesteśmy tylko trybikami w wielkiej maszynie, a może to błędne koło?

xXx

06.05.2016 12:34

Inne

Racja, lecz nie tylko tu jest wina, winą jest też krzywizna elementów co powoduje złe ustawienie elementu na mostku co prowadzi do źle powierconych otworów. Sosna jest drewnem miękkim i niestety będzie się krzywić i skręcać szczególnie te najbardziej cienkie jak np. łączyna co ma 1418mm x 44mm x 18mm. to jest niestety nieuniknione . Nawet na tych krótszych zdarza się że wymiary pływają o 0.1, 0.2, 0,3 mm co drugi, co trzeci. Suwmiarka jest tam używana non stop. Fakt maszyny też nie są nowe i dla operatora to jest jak multilotek ( coś się popsuje, przesunie czy jednak maszyna będzie pracować dobrze i jej podzespoły również ). Każdy tam ma pracę i wykonuje ją zgodnie z zaleceniami przełożonych więc jeżeli na montażu coś się nie zgadza czy gdzie indziej nieważne gdzie, to jeżeli przełożony powie " dobrze jest, może być itp. " to jeszcze wcześniej przełożony takiego operatora musiał dostać zalecenia od jeszcze swojego przełożonego. Tak więc wiadomo gdzie wina leży :) praca w górze jest niby lekka i jednozmianowa, ale cały opier**l idzie do nich ( do operatorów też ale mniejszy tak jak hierarchia opisuje no chyba ze dyrektor wielbarkowy jest dobrym znajomym od kielicha to wtedy wiecie jak to wygląda niestety... ) , a jeżeli odpowiedzialność im leży to trudno, wtedy pracownik z maszynowni, sortowni, lamel, pras i tak dalej nie jest winien, każdy stosuje się do zaleceń przełożonych a gdyby się do nich nie stosował to za bramę RAUS by dostał i tyle . Niestety taki mamy klimat. oby 8 godzin zleciało i wypłata na czas . Swoją robote odwalisz według zaleceń i tyle.