Opinie o Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Ploh Chrzanowo-Bronisze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(786)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

kalosz

07.07.2018 00:36

Inne

Cześć Dziewczyny, Cześć Chłopaki Pracujący w PLOHu. Do tej pory nie odzywałem się, praktycznie w ogóle nie jestem aktywny na jakichkolwiek forach, po prostu nie czuję takiej potrzeby, nie jest mi to potrzebne do życia. Przeżyłem szmat czasu bez komputerów, twiterrów i innych "fejsów". Niemniej jednak po przeczytaniu opinii innych Kolegów i Koleżanek stwierdziłem, iż również zabiorę głos. Nie chcę być anonimowy, więc informuję, iż pracuję w PLOHu od niecałych dwóch lat, pracuję w magazynie w Broniszach. Pracuje nas trzech, więc nie jest problemem, aby moją skromną osobę zidentyfikować. Ja myślę, że obecna praca będzie moją ostatnią przed emeryturą:), dlaczego? Po pierwsze mam bardzo blisko do niej, po drugie jestem zadowolony z warunków jakie mam, po trzecie dogaduję się ze wszystkimi(no, może prawie:) ) i nie mam wrogów, wręcz przeciwnie, podchodzę życzliwie do każdego. To mi się opłaca, ponieważ praktycznie prawie (:) ) wszyscy odpłacają mi się tym samym. Każdy z nas jest inny, każdy z nas ma swoje wady i zalety, jest to nieuniknione. Tak człowiek jest skonstruowany. Może nam się dużo rzeczy nie podobać u innych (poglądy polityczne, sposób zachowań, stosunek do innych ludzi), ale razem pracujemy. Czy to naprawdę jest istotne kto jaką sympatią darzy partie polityczne, kto jak zachowuje się wobec innych (przyznaję - czasami jest to denerwujące), kto jest sympatykiem Lazio a kto Romy, kto Legii a kto Polonii. Moim skromnym zdaniem to nie jest najważniejsze. W pracy bardzo istotne jest podejście do niej, uczciwość wobec innych oraz pracowitość. Uwierzcie mi (jestem już niemłody i swoje niejedno przeżyłem), pracowitość popłaca, uśmiech, życzliwość pomaga w dobrym samopoczuciu i co jest bardzo ważne - to wraca. Moim zdaniem w PLOHu naprawdę nie jest źle dla pracowitych, ci co hejtują, ci co źle o tej firmie piszą są w mojej opinii po prostu nieuczciwi bądź mają inne ukryte kompleksy, które w ten sposób uwidoczniają. Najpierw spójrz na siebie, później oceniaj innych - ktoś kiedyś przekazał mi tę maksymę... Roszczenie - to jest cecha charakterystyczna ludzi szczególnie młodych, ludzi, którzy uważają się za pępek świata, ludzi, którzy uważają się za niezastąpionych. Uwierzcie mi, nie ma niezastąpionych, są tylko lepsi i gorsi. W okresie, w którym pracuję w PLOHu odeszło sporo osób, których poznałem, część z nich twierdziła, że to wszystko padnie, nie utrzyma się, a zostawili po sobie bardzo duży bałagan (patrz magazyn w serwisie), który dość długo był porządkowany. Oczywiście, patrząc z naszego punktu widzenia, czyli z poziomu najniższego pracownika, część decyzji dyrekcji , kierownictwa może być dla nas niezrozumiała, dziwna a może nawet i nieakceptowalna. Nie siedzę na górze, nie podejmuję strategicznych decyzji, ale wierzę, że będzie dobrze. Są problemy, ale w której firmie ich nie ma... Dla nas, dla pracowników najistotniejsza jest wypłata na czas, opłacanie przez pracodawcę wszystkich składek, po prostu cały legal. Tak właśnie jest w PLOHu, a nie wszędzie tak jest i każdy z nas dobrze o tym wie. Więc szanujmy to! Ktoś niżej napisał, że mogłyby być premie (bony?) na święta, karty do siłowni... Oczywiście, gdyby tak było nikt na pewno by nie usterkował:). Nie ma, to trudno, wiesz co podpisujesz przy umowie o pracę i nie bądź za bardzo roszczeniowy tylko bądź pracowity a premie się znajdą. Co do kart na siłownię. Uwierzcie mi, przez 30 lat wstawałem przynajmniej 3x w tygodniu dwie godziny przed pracą, aby pobiegać, aby utrzymać kondycję, która była mi potrzebna w obcowaniu z piłka nożną. Od czasu do czasu i teraz ruszam się aktywnie na boisku i nie muszę mieć do tego karty, po prostu chce mi się i już. Reasumując (dawno tylu zdań na forum publicznym nie napisałem): olać hejterów, niech idą sobie swoją obraną drogą, niech będą szczęśliwi w wypisywaniu swoich zdań, a my róbmy swoje najlepiej jak potrafimy. I tym optymistycznym akcentem kończę i pozdrawiam wszystkich obecnych pracowników PLOHa! A tak poza tym niech niektórzy hejterzy nauczą się ortografii!

D.

19.10.2017 02:41

Inne

Tak zajrzałem z ciekawości i widzę, że żywa dyskusja tu panuje.... Pracuję w tej firmie około 7 lat. Na początku jako filer+serwis teraz jako serwisant. Jest dla mnie wierutną bzdurą temat zdrapywania dat przeterminowanych produktów... Jeżeli ktoś tak robi, to we własnej inicjatywie... w obawie przed jakimiś karami finansowymi... zdarzyło mi się z gapiostwa przeterminować o zgrozo kawe z 2 paczki pare batonów- na pytanie co z tym robić. Zawsze była jedna odpowiedź... wywalić/zjeść lub zwrócić do magazynu.... grosza mi za to nie potrącono, więc o jakich karach tu piszecie?... Na początku zarabiałem dosłownie minimalną krajową, ale wraz z upływem czasu i z niewielkim moim (przypomnieniu że mają taki region :D) otrzymałem 3 serie podwyżek z czego o 2 nie prosiłem nawet ponieważ ZAPIer....łem ostro... z góry zaznaczam, że nie dostawałem premii za podlizywanie się, bo nie pracuję w Warszawskim oddziale, a kontakt z kierownictwem u mnie równał się niemal 0. Poprstu należę do grona ludzi, którym się na prawdę chce... robię swoje na tyle ile się da bo jako satelita cierpię na brak części od ręki... Jedyny minus w mojej ocenie, po zmianie zarządu to fakt iż na nowo trzeba udowadniać swoją wartość. No i parę stów mniej zarabiam, taki manewr podciął mi skrzydła.... Nie ma co porównywać starej kadry zarządzającej do nowej, w mojej ocenie kierownik Vendingu musi po prostu odkryć koło i zrozumieć, że pewnych rzeczy zwyczajnie się nie przeskoczy zawsze jest coś kosztem czegoś... Ja będąc filerem w 8h potrafiłem objechać 25 automatów kawowych, ale wizyta wyglądała tak- Zajeżdżam w torbie mam po 2kg każdego produktu i 600 kubków.... otwieram drzwi, sru sru sru i poszedł. Bez sprzątania gruntownego, tyle co widzi klient+ płukanie.... góra 3-5 minut byłem przy automacie... Jak nie miałem cisnienia (to zależało od awarii bo byłem też serwisantem) to luźniejszy dzionek miałem i wizyta z gruntownym myciem około 20-25 minut, ale wtedy automaty wyglądały jak by wyszły z fabryki. Chromy błyszczały a wylewka krzyczała WYPIJ MNIE! Tylko to były same automaty kawowe, a jak ktoś ma snaki? a jak trasy są rozlegle? Nie będzie taki hop do przodu! A uczulam, że nierealne oczekiwania będą wywoływać patologiczne zachowania pracowników, by zadowolić kierownictwo spełniając "normy". Teraz nieco o serwisie... Nie wiem jak jest teraz, bo mnie nigdy nie interesowało w serwisie pracowanie na akord, nie pracuje przy zbiorze truskawek by w ogóle mnie takie podejście do pracy zajmowało.... Priorytetem dla mnie jest zrobić tak, jak bym sobie w domu dla siebie robił... klient ma być zadowolony to podstawa. Akordowcy potrafią/potrafili jechać np na konserwacje WL i nawet filtra nie przyczepiali tylko bezpośrednio pod sieć wodną... ja 20 WLi czyściłem 4 dni oni w 1 i się głowiłem... co robie nie tak... Mistrze robili za mnie na zastępstwie urlopowym, to tak odkamienili mi te maszyny, że nie byłem w stanie przy kolejnej konserwacji wpuścić odkamieniacza... poprostu nikt nic nie zrobił :/ a ja zrozumiałem co się kryje za szybkim serwisem.... I tu parafrazując temat wyglądał tak... Rozmowa kwalifikacyjna na managera produkcji : R-rekruter P-pracownik -R: Proszę mi powiedzieć.... ile to jest 2*2? -P: 7 -R: źle! -P: ale szybko! Gdybym miał wpływ na kierunek rozwoju firmy, wprowadziłbym do PDA wszystkie drabinki i pod segmenty awarii i części z pierwotnego PDA, tam w szafie leży komunikacyjny skarb... to urządzenie aktualne to nie najlepszy wybór, w tamtym było niemal wszystko w tym siedzę 2 minuty i jak to dopasować by ktoś się domyślił co ja robiłem... nie ma takich prostych rzeczy jak oględziny czy prace magazynowe... Jedyna zaleta to świetny skaner... no i świetne ciężkie narzędzie do samoobrony i łupania orzechów... Wprowadziłbym jakiś multisport, praca jest ciężka a ludzie mogli by odreagować baseny na biedne kręgosłupy :D kino dla odchamienia itp... zdrowa kondycja psychiczna to wydajniejszy pracownik! Podsumowując i uaktualniając....Czy poleciłbym komuś prace w firmie PLOH? Dla stabilności? jestem zaniepokojony jak unia europejska, bo mamy gruntowną przebudowę firmy :D Dla doświadczenia? Zdecydowanie Tak Dla szkoleń? Tych praktycznie nie ma, ale lepiej się człowiek uczy jak sam musi pomyśleć, tyle że nigdy samemu się w firmie nie zostaje, zawsze ktoś pomoże i doradzi. Finansowo? nie... jest wiele lepszych płatnych zajęć a i konkurencja oferuje sporo lepsze pieniądze Skąd wiem? bo 2 firmy próbowało mnie wyrwać z Ploha, ale ja jestem k..... sentymentalny :D no i wygodny :D odmówić konkurencji bo nie chcieli dać auta pod dom- bezcenne :D Dla atmosfery? po części tak, bo większość ekipy jest do rany przyłóż, jest może z 2 chamów ale i tacy muszą być. Jakoś bardziej się wtedy

Ruki

19.10.2017 20:56

Inne

Jeszcze trochę się pociesz bo już niedługo konkurencja Ploha przejmie ok 80 % rynku w Lublinie i chciał lub nie chciał będziesz pracował u konkurencji bez auta kolego D.

D.

20.10.2017 03:41

Inne

Nie skupiaj się proszę aż nadto nad tym samochodem. Z mojego pkt widzenia auto pod dom, to szacunek do czasu pracownika -by nie musiał marnować 2 godzinny dziennie na dojazdy i powroty... Mając auto pod domem, pracownik może z miejsca obrać kierunek na klienta. Toż to z czystego pragmatyzmu powinien być standard w każdej firmie, gdzie trzeba dojechać do klienta. Obie strony w tej sytuacji wygrywają. Pozdrawiam PS. Proszę nie kierować do mnie aroganckiego tonu, poprzez jakieś animozje z firmą PLOH. Nie wiem czy się znamy, ale ze zwykłej kultury i przyzwoitości szanujmy się.