Jakie są opinie pracowników o pracy w Pipelife?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8 , z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Pipelife?

Kandydaci do pracy w Pipelife napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Pipelife Strzałków Torfowa 4 - 205 opinii

Pytanie

04.11.2019 10:37

Inne

Czy jest możliwość w Pipelife pracy na część etatu?

lolo

05.11.2019 07:25

Inne

To wygląda tak że tam wszyscy pracuja na czesc etatu

lolo

22.10.2019 22:25

Inne

a co tutaj tak cicho ? zastraszeni czy jak ?

anonim

19.09.2019 12:01

Inne

(usunięte przez administratora)

Michał

24.09.2019 07:41

Inne

Nie kojarzę człowieka.... Skąd takie pytanie ?

Radek

26.09.2019 23:51

Inne

Właśnie z nim rozmawiałem podczas rozmów rekrutacyjnych. Zresztą , nieważne :)

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Dawny pracownik

08.06.2019 23:54

Inne

Ludzie uciekajcie z tego (usunięte przez administratora), kierownictwo zero oprócz jednego kierownika ~ katastrofa wyzysk za marne pięniądze . Cwaniactwo pracuje tam okoliczne chołota.

Michał

07.09.2019 08:12

Inne

Też miałem spokojna prace i zostałem na lodzie zarobki nie są aż tak wysokie ale szczerze i na temat powiem szkoda energii i nerwów jeżeli jesteś gotowy na przedłużanie umowy po kilka miesiecy nawet przez 27 miesięcy jeżeli się zdecydujesz to na początek dokładnie zweryfikuj wymagania względem Twojego stanowiska

Radek

09.09.2019 17:10

Inne

Dzięki Michał za dobre rady. Trzy razy się zastanowię zanim wejdę do tej wody :) Wcześniej pracowałem w koncernie, który również mnie zwodził z umową na stałe przez....4 i pół roku. Po czym nie przedłużyli mi umowy (dali dwie okresowe po 2 lata). Obecnie jestem na stałej umowie, ale nie jest to koncern. Tak jak mówisz, praca spokojna, nie zapowiada się by ktoś bez zapowiedzenia wbił mi nóż w plecy ;)

OPERATOR

17.07.2019 01:29

Inne

Pracowałem tam 2 lata, (usunięte przez administratora) nic nie liczy się oprócz przyśpieszania maszyny. Zero przerw dla Polaków. Kierownicy zmianowi uważają się za nie wiadomo kogo oprócz jednego NORMALNEGO który ma podejście do człowieka.

To ja

23.08.2018 01:39

Inne

Firma padnie jeśli nie zmienią Dyrektora , byłego kierownika produkcji ktury niszczył ten zakład wiele lat i obecnego ktury niema o niczym pojęcia. W skrucie to zwykli poganiacze.

BYŁY

02.11.2017 12:33

Inne

@Hanna Problem nie polega tylko na kierownikach zmianowych ale i na tym jak osoby na wyższych stanowiskach traktują ludzi i jak zarządzają tą firmą. Normalnie zero pojęcia!!!

Łukasz

05.06.2018 14:14

Inne

Witam serdecznie, szanowny Panie reprezentuję firmę z branży HR.Chciał bym zainteresować Pana propozycją naszego klienta , dotyczącą stanowiska pracownika ds obsługi maszyn produkcji folii w Wejherowie Klient proponuje wynagrodzenie na poziomie 4,5 tyś zł i wyżej aż do 6,5 tyś . Gdyby był Pan zainteresowany szczegółami , lub znała kogoś kto podjął by się tego zajęcia , musi być to jednak osoba z doświadczeniem to zapraszam do kontaktu ????506 826 132

Rrr

13.04.2018 11:36

Inne

Pracowałem tam kilka lat temu, znajomi pracują do dziś. Jeśli miałbym ówczesną pracę opisać w kilku słowach, to tylko POT, WYZYSK i podstępne CWANIACTWO ze strony przełożonych. To co najważniejsze z punktu widzenia pracownika to wypłata, zawsze na czas, zarobki na tamten czas normalne, szału nie bmożnabyłteż nie możnabyło narzekać. Brak przerw, jeśli trafiłeś na nieodpowiednią maszzynę to po 8 czasem 12 godzinach wychodziłeś z kanapkami w kieszeni, bo nie wygospodarowałeś 5 minut żeby zjeść. Po kontroli zarządzono 20 minut przeewy na 8 godzin ale co z tego jak stare wygi nie chcieli z nich korzystać więc po pewnym czasie słuch o przerwach zaginął i tak jest do dziś. Tam nie ma odważnych ludzi jtórzyby zadbali o swoje dobro, normalne warunki dla siebie. Firma bastawiona jest na WYZYSK i nic więcej się nie liczy. Umowy na pół etatu przez pośrednika, nie ma zamówień więc każą Ci siedzieć w domu. Teraz już nawet Ukraińców zatrudniają, bo cały region radomski zna tę firmę. Ja byłem hartem na robotę więc bez probkemu dawałem radę ale zdecydowana większość uciekała po kilku dniach a nawet godzinach. To jest praca dla ludzi nauczonych ciężkiej roboty, dla cwaniaków którzy potrafią coś wykombinować zakręcić, dogadać się z innymi. Jeśli taki nie jesteś to szkoda Twojego czasu na próbowanie. I jeszcze jedno, wszechobecna i wyczuwalna w 100% atmoswera wyzysku.

Łukasz

05.06.2018 14:13

Inne

Witam serdecznie, szanowny Panie reprezentuję firmę z branży HR.Chciał bym zainteresować Pana propozycją naszego klienta , dotyczącą stanowiska pracownika ds obsługi maszyn produkcji folii w Wejherowie Klient proponuje wynagrodzenie na poziomie 4,5 tyś zł i wyżej aż do 6,5 tyś . Gdyby był Pan zainteresowany szczegółami , lub znała kogoś kto podjął by się tego zajęcia , musi być to jednak osoba z doświadczeniem to zapraszam do kontaktu 560 826 132

anonymous

01.05.2018 20:54

Inne

Obecnie każda firma oferuje umowę o pracę.Ludzie w dalszym ciągu rezygnują z pracy w tej firmie.Mimo umów o pracę i podwyżek,które oferuje firma.Moim zdaniem nie załatwi się sprawy z dnia na dzień ,jeżeli nie było poszanowania dla ludzi przez rok czy dwa podwyżka nie załatwi tematu.Ludzie mają szacunek do siebie ,gdy na rynku pracy była gorsza sytuacja godzili się na złe traktowanie jednak w obecnej chwili pójdą tak gdzie zostaną docenieni i poszanowani.Lider hali również nie załatwi sprawy,bo część z nich nie zna się na tej pracy. Działać trzeba w odpowiednim czasie nie tylko w czasie kryzysu gdy okazuję się ,że nie ma rąk do pracy.Tylko dzięki dobrej pracy swoich pracowników można dużo osiągnąć .To oni w decydującym stopniu tworzą sukces firmy.

Łukasz

05.06.2018 14:12

Inne

Witam serdecznie, szanowny Panie reprezentuję firmę z branży HR.Chciał bym zainteresować Pana propozycją naszego klienta , dotyczącą stanowiska pracownika ds obsługi maszyn produkcji folii w Wejherowie Klient proponuje wynagrodzenie na poziomie 4,5 tyś zł i wyżej aż do 6,5 tyś . Gdyby był Pan zainteresowany szczegółami , lub znała kogoś kto podjął by się tego zajęcia , musi być to jednak osoba z doświadczeniem to zapraszam do kontaktu 506 826 132

HIK

04.11.2017 22:17

Inne

Pelną odpowiedzialność za to co sie dzieje powinien ponieść Dyrektor a w drugiej kolejności kierownik produkcji ,bo to oni ponosza najwiekszą odpowiedzialność za to co tu sie dzieje.Zwolnienie kierownika zmianowego nic tu nie da.Co najważniejsze i kompletnie nie zrozumiałe dlaczego własnie ten kierownik został zwolniony? Chociaż z drugiej strony można sie domyślać,został zwolniony bo kompletnie nie pasowal do reszty miał podejście do ludzi ,umial z nimi rozmawiac ,potrafił szanować drugiego czlowieka.Posiadał cechy przywódcze.Takich ludzi faktycznie trzeba usunać bo do firmy nie pasują.To jak pracuja kierownicy zmianowi zależy od ich przywodcy a ich przywódca jest kierownik głowny produkcji ,wiec może na dobry poczatek zmian lepiej jego wymienic? Wszystko wskazuje na to ,że nie dokońca sobie radzi ,porzadek na magazynie można dopisać jako wizytówke głownych przywodcow.Bo w koncu chyba ,ktoś za to odpowiada.

Rita

07.11.2017 21:08

Inne

Podpisuje się pod tym. Szacunek do człowieka to podstawa, a efekt jest taki, że nikt za nimi nie pójdzie a jeszcze nogę podłoży. Panie Krzysztofie jak tylko Pan coś znajdzie to proszę się odezwac.

Łukasz

05.06.2018 14:10

Inne

Witam serdecznie, szanowny Panie reprezentuję firmę z branży HR.Chciał bym zainteresować Pana propozycją naszego klienta , dotyczącą stanowiska pracownika ds obsługi maszyn produkcji folii w Wejherowie Klient proponuje wynagrodzenie na poziomie 4,5 tyś zł i wyżej aż do 6,5 tyś . Gdyby był Pan zainteresowany szczegółami , lub znała kogoś kto podjął by się tego zajęcia , musi być to jednak osoba z doświadczeniem to zapraszam do kontaktu ????

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

ARON

24.02.2018 07:17

Inne

W Pipelife coraz wiecej osob rezygnuje z pracy a to świadczy o warunkach pracy oraz atmosferze w niej panujacej. No ale dzieki temu miejmy nadzieje,że zarząd bedzie mogl dac z siebie wszystko.Kierownictwo z tego co wiem ma nienormowany czas pracy wiec może uda się godnie zastapic swoich pracownikow a zarzadzac mozna w nadgodzinach.Wynagrodzenie przeciez jest satysfakcjonujace wiec dlaczego mieliby nie dac z siebie wiecej

Łukasz

05.06.2018 14:09

Inne

Witam serdecznie, szanowny Panie reprezentuję firmę z branży HR.Chciał bym zainteresować Pana propozycją naszego klienta , dotyczącą stanowiska pracownika ds obsługi maszyn produkcji folii w Wejherowie Klient proponuje wynagrodzenie na poziomie 4,5 tyś zł i wyżej aż do 6,5 tyś . Gdyby był Pan zainteresowany szczegółami , lub znała kogoś kto podjął by się tego zajęcia , musi być to jednak osoba z doświadczeniem to zapraszam do kontaktu 506 826 132

Pedro

22.03.2018 00:01

Inne

Rotacje są w każdej firmie ale takie czasy. Ludzie zmieniają pracę z rożnych powodów.

Łukasz

05.06.2018 14:08

Inne

Witam serdecznie, szanowny Panie reprezentuję firmę z branży HR.Chciał bym zainteresować Pana propozycją naszego klienta , dotyczącą stanowiska pracownika ds obsługi maszyn produkcji folii w Wejherowie Klient proponuje wynagrodzenie na poziomie 4,5 tyś zł i wyżej aż do 6,5 tyś . Gdyby był Pan zainteresowany szczegółami , lub znała kogoś kto podjął by się tego zajęcia , musi być to jednak osoba z doświadczeniem to zapraszam do kontaktu 506 826 132

Patrik

23.03.2018 08:42

Inne

Firma bardzo źle zarzadzana, układy, ukladziki. Zarząd jest nad morzem i niema zielonego pojęcia o co tu chodzi. Wymagania kosmiczne, zero szacunku, wieczne afery i wymiana kadry kierowniczej... wiekszosc maszyn sprzed 20-30 lat. Operatorami są rolnicy, kelnerzy albo ludzie bez wykształcenia (oczywiście nie wszyscy ) tzw. z łapanki.

Łukasz

05.06.2018 14:08

Inne

Witam serdecznie, szanowny Panie reprezentuję firmę z branży HR.Chciał bym zainteresować Pana propozycją naszego klienta , dotyczącą stanowiska pracownika ds obsługi maszyn produkcji folii w Wejherowie Klient proponuje wynagrodzenie na poziomie 4,5 tyś zł i wyżej aż do 6,5 tyś . Gdyby był Pan zainteresowany szczegółami , lub znała kogoś kto podjął by się tego zajęcia , musi być to jednak osoba z doświadczeniem to zapraszam do kontaktu 506 826 132

Aga

21.05.2018 19:49

Inne

Niektórzy tylko narzekać potrafią?Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma!!!

Alli

27.05.2018 22:33

Inne

Nie nie tylko narzekać potrafią ,odejścia z pracy coraz wiekszej ilości osób to chyba najlepszy dowod na to co sie dzieje.Tu nie chodzi tylko o narzekanie.Z dobrej pracy sie nikt nie zwalnia.

Gosc

22.04.2018 13:26

Inne

Ph - wady/zalety? Warto?

ARON

24.02.2018 07:10

Inne

W Pipelife coraz wiecej osob rezygnuje z pracy a to świadczy o warunkach pracy oraz atmosferze w niej panujacej. No ale dzieki temu miejmy nadzieje,że zarząd bedzie mogl dac z siebie wszystko.Kierownictwo z tego co wiem ma nienormowany czas pracy wiec może uda się godnie zastapic swoich pracownikow a zarzadzac mozna w nadgodzinach.Wynagrodzenie przeciez jest satysfakcjonujace wiec dlaczego mieliby nie dac z siebie wszystkiego

ZW

08.11.2017 10:36

Inne

Hik@ nikogo z góry nie zmienią, główny kierownik przecież został juz zmieniony. Teraz po kolei będą wymieniać kierowników zmianowych. Zostaną sami nowi co o technologii nie mają pojęcia i tak powoli rozwala ten zakład, a my zostaniemy bez premii a później bez pracy... a jak się obudźą to będzie za późno. Żal

Jack

03.12.2017 23:44

Inne

Można to samo powiedzieć o poprzedniku, zna się na technologii produkcji rur a podejmuje pracę w firmie produkującej napoje " nie trzeba znać się na technologii " i pracować na wysokim stanowisku. Co ty wiesz o zarządzaniu?

@Mikus

04.12.2017 22:45

Inne

Zabolało? Prawda zawsze boli.A może lepiej wyciągnąć wnioski i zacząć ludzi dobrze traktować .Normalnie się do nich odzywać ? O zarządzaniu wiem bardzo dużo. Co więcej zarządzanie poparte jest doświadczeniem.Wiem również ,że nie można wymagać od pracownika jeżeli samemu nie posiada się odpowiedniej wiedzy. (Co ty wiesz o zarządzaniu ?)Nie przypominam sobie ,żebyśmy byli na Ty ? A jeżeli już wyraża Pan taką opinie to Ty należy napisać z dużej litery.Szacunek do drugiej osoby się tu kłania Proszę Pana.Jeśli znajomość procesów produkcji nie jest ważna w tej firmie to mam nadzieje,że nie zaprzeczy Pan ,że szacunek do ludzi jest bardzo ważny. Poprzedni kierownik sobie poradzi i mam nadzieje ,że będzie dalej takim przywódcą jak był w tej firmie.

SIWY

21.09.2017 22:38

Inne

Obywatele Ukrainy maja zapewniany dojazd do pracy a i tak z niej rezygnuja .Propozycja moja jest taka żeby zaczać im cieple posilki podawać to może,ktoryś z nich zdecyduje sie zostać a kierownik sukces odniesie bo pracownika w firmie zatrzyma.Ludzie zrozumcie w koncu to ,że obywatel Ukrainy nie zastapi Polaka oni sa na chwile bo cala procedura zalatwienia karty pobytu ,żeby mogl tu pracowac ok 3 lat trwa do pòl roku.A ludziom tym w wiekszości na pracy nie zależy ich cele to miec dobry telefon i laptop a do tego potrzebne sa 2 lub trzy miesiace pracy.Ocknijcie sie bo szkoda firmy ,ktoś musial na to cieżko pracować,zeby to osiagnac mysle ,że celem budowy firmy nie bylo to żeby bylo co niszczyc Zacznijcie doceniac tych pracownikow niskiego szczebla ktorych macie zatrudnionych.Motywacja siebie i innych to podstawa.Te cechy musi posiadac kierownik,brygadzisci.

Prezes

21.09.2017 12:06

Inne

Ogólnie nie polecam nikomu tam pracować. Zero poszanowania dla pracownika. Ukraincy którzy tam pracują są lepiej traktowani od tych którzy pracują wiele lat. Normalnie poniżenie. Pensje też szału nie robią za prace w świątek, piątek i niedziele. Ludzie którzy zarządzają tym całym "bałaganem" nie maja pojęcia jak powinien prawidłowo funkcjonować zakład produkcyjny. Ciągną go na dno. Nawet porządku nie umieją utrzymać przez tydzień! Jednym słowem panuje tam nieporządek i chaos! Szkoda tylko że właściciele tej firmy nie widzą co tak naprawdę tu się dzieje. Może wtedy polepszyło by się pracownikom którzy są motorem napędowym a kadra zarządzająca poniosła by odpowiedzialność za to jak prowadzą zakład!

ZZZZ

15.08.2017 22:31

Inne

@Hanna Jest jeden główny kierownik produkcji ,kierownicy zmianowi i brygadziści.Bardzo dobrym aspektem każdego zatrudnienia jest podejscie przełożonego. Jakie są przyczyny braku zaangażowania pracownika każdy z nas je zna nie wierze ,że osoby zarządzające w tej firmie o nich nie słyszały -złe podejście przełożonego do pracowników – nie ma nic gorszego dla pracowników niż przełożony, który nie stara się zrozumieć ich potrzeb. Złe podejście przełożonych do organizacji ich pracy jest jednym z częstszych powodów braku zaangażowania u pracowników. – brak szacunku dla pracy wykonywanej przez podwładnych – brak szkoleń – oferowanie możliwości rozwoju sprawia, że pracownicy zdają sobie sprawę z tego, że są potrzebni i firma widzi w nich potencjał. Oprócz wzrostu wiedzy i umiejętności, zwiększeniu ulega ich zadowolenie. Czy przełożony w tej firmie o tym nie słyszał? Czy umie tylko maszynę przyśpieszyć? (dzięki temu ma za co zabrać premie bo są odpady )Czy sam próbował kiedyś stanąć na dwóch maszynach i pracować ,żeby sprawdzić czy jest to praca możliwa do wykonania dla jednej osoby ?Dlaczego nikt nie zwróci uwagi na to co robią Brygadziści czy pomagają na swoich zmianach.Czy kamery nie obejmują pracy takich osób ? A może to zasady przyjęte przez firmę w Strzałkowie ciekawe tylko czy w siedzibie ktoś zdaje sobie sprawę z tego co tu się dzieje.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Pipelife?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

ZZZZ

11.07.2017 22:18

Inne

W Strzalkowie w PipeLife w wiekszości pracuja ludzie z pobliskich miejscowości.Brak kosztow dojazdu do pracy to chyba jedyny plus. Bez wzgledu na to jak dlugo pracujesz nie ma szansy na awans ,brak odpowiednich kierownikòw dzieki ,ktòrym przez brak poszanowania bardzo dobrych specjalistow ta firma nie bedzie w stanie utrzymac sie na rynku Czasem wystarczy dobre podejscie do pracownika ,żeby dobrze pracowal ale na to nie stać głownego kierownika produkcji ,ktòry nie potrafi zatrzymac bardzo dobrych pracownikòw i myśli ze dzieki obywatelom Ukrainy postawi ta firme na nogi .

ZZZZ

11.07.2017 22:18

Inne

W Strzalkowie w PipeLife w wiekszości pracuja ludzie z pobliskich miejscowości.Brak kosztow dojazdu do pracy to chyba jedyny plus. Bez wzgledu na to jak dlugo pracujesz nie ma szansy na awans ,brak odpowiednich kierownikòw dzieki ,ktòrym przez brak poszanowania bardzo dobrych specjalistow ta firma nie bedzie w stanie utrzymac sie na rynku Czasem wystarczy dobre podejscie do pracownika ,żeby dobrze pracowal ale na to nie stać głownego kierownika produkcji ,ktòry nie potrafi zatrzymac bardzo dobrych pracownikòw i myśli ze dzieki obywatelom Ukrainy postawi ta firme na nogi .

Pracownik produkcji

17.05.2017 12:08

bizon

Przebieg rekrutacji Masakra. Rozmowa na najniższym możliwym poziomie. Kierownik nie potrafił odpowiedzieć na podstawowe pytania. Ironiczne komentarze. Nie polecam. Pytania

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

#RozmowaKwalifikacyjna

#PracownikProdukcji

ZZZZ

09.03.2017 20:16

Inne

Najwiekszy problem to brak zarzadzania i poszanowania ludzi ,niskie place ,praca światek piatek i niedziela.Nie polecam

QWER

20.09.2016 17:39

Inne

przedstawiciel handlowy. Wady/zalety. Opisze ktoś?

nie pojadę tam więcej

18.08.2016 11:46

Inne

Bardzo powolny magazynier w Szczecinie.Jestem oburzony wręcz.

XXXXXXX

07.08.2016 16:39

Inne

O firmie mogę powiedzieć że szału niema, nigdy nie wierz co będziesz robił poza tym jeśli jesteś zatrudniony przez pośrednika zapomnij o urlopie umowa co miesiąc, niby o prace ! każdego miesiąca płaca ci za urlop nie wykorzystany. Wiec nowa umowa nowe dwa dni. Z zapłaconym urlopem premia i dodatkiem nocnym 2200 netto, system pracy czterobrygadowy w tym święta, jak wypadnie. Dwie niedziele w miesiącu po 12 godz. przerwy na stanowisku pracy. Jest stołówka ale nikt nie chodzi bo jest ruch ciągły i niema nikogo na podmiankę, maszyny nie zatrzymasz. Atmosfera zależy od brygady na każdej zmianie inaczej ale nie jest źle chłopaki pomagają . Ogólnie niema lekko. ALE CZY GDZIEŚ JEST !!!

anonim

13.05.2016 12:37

Inne

(usunięte przez administratora)

ja

04.06.2016 06:43

Inne

Robilem, wiem, nie warto tam pracowac, duzo znajomych tez sie zwolnilo lub wylecialo bo stwierdzili ze nie potrzeba nikogo wiecej a za miesiac przyjmuja nowego i wez tu stwórz zespół, nie polecam tej firmy!!!!

janosik

22.05.2015 11:21

Inne

Ludzie! Omijajcie tę firmę duuużym łukiem!!!

dren

24.02.2015 02:41

Inne

Pipelife poszukuje obecnie do pracy Przedstawiciela Handlowego od którego wymagają zdolności handlowych, doświadczenia w sprzedaży, łatwości w nawiązywaniu kontaktów, silnej motywacji w dążeniu do założonego celu, prowadzenia własnej działalności gospodarczej lub gotowości do jej podjęcia. Także chętni? :)

krzych

31.03.2015 09:17

Inne

a jakie zarobki maja przedstawiciele i jak sie pracuje na tym stanowisku w tej firmie?

SZKODA GADAĆ

25.10.2014 22:55

Inne

buhahahaha! ta firma to dno nic tu nie ma ani na czas, ani na bank, jest to jest nie ma to nie ma ,a w dodatku brak podstawowych produktów typu rękawiczki ,folia, nożyki ,nie wspomnę już o wodzie mineralnej która się należy,a zarobki.... Śmiech na sali albo jak kto woli Wieś Tańczy I Śpiewa,a ci co mówią inaczej to jakieś pociotki dyrektora... kto pracował ten wie. OMIJAĆ Z DALEKA TEN ZABÓR AUSTRYJACKI. Inwigilacja,donoszenie, (usunięte przez administratora)e drugiego to tutaj chleb powszedni, jak lubicie taki hardcor to pozdrawiam :-)

Pracownik fizyczny

17.08.2014 15:13

bizz

Przebieg rekrutacji rozmowa z kierownikiem produkcji, bardzo sympatyczna, konkretna Pytania pytał o przebieg zatrydnienia, wykształcenia, zainteresowania. nic szczególnego ani zaskakującego.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

#PracownikFizyczny

bizz

17.08.2014 15:11

Inne

Bzdury kolego piszesz, pracowałem to wiem, ukrainców nigdy tam nie było, a płaca taka jak i praca. jest ciężko ale do wytrzymania, temperatury wysokie, ale pensja na czas, zawsze się można dogadać, zamienić wziąć wolne itd. nie polecam pracy dla ludzi nie lubiących pracy fizycznej ale dla innych jest ok. Ja nie pracuje bo znalazłem lepiej płatną, ale złego słowa o firmie nie powiem

oiler

22.07.2014 01:37

Inne

Uwazam ze Tam sa lamane nie tylko prawa pracownicze ale i czlowieka.robota(bo to nie praca) w znoju ,pocie i niema czasu sie nawet napic..nawet ukrajincy tam nie wytrzymywali bo sie nieda.57 topni c.gorac nie ludzki .niema przerwy wogole zadnej ,szatni ani nic.podobno 10.50 na godzine. nie doczekalem tej chwili wyplaty i nie zaluje.pracowalem ciezko w zyciu ale tam to przesada to nie tylko moje zdanie.dla tego nonstop potrzebuja pracownikow.odradzam szczerze!!!

henry

12.03.2014 21:21

Inne

Składy Fabryczne Pipelife szukają obecnie do pracy przedstawicieli, ale te zarobki wyżej trochę mnie zniechęciły, to na stanowisku PH?

Anonim

27.08.2013 19:02

Inne

po 8 godz w niedziele 12 daja nadgodziny ale nie wiem jak placa bo roznie mowili masz 9zl bruto powiem ci ze jak tam porobisz to ci sie odechce nadgodzin;]

Anonim

21.08.2013 18:54

Inne

To znaczy tyle, że w ciągu miesiąca harówki, w tym 12 godzin w niedziele, zarobiłem 1400zł w tym 100zł premii.

pipe lipe

10.08.2013 16:30

Inne

tam jest jak w [usunięte przez moderatora] wymagania ogromne a pieniadze slabe dosc ze masz swoja robote to dojdzie [usunięte przez moderatora] kierownik i kaze ci jeszcze sprzatac plac nie masz chwili odpoczynku nawet na jedzenie biora bez doswiadczenia a potem dra jape ze nie umiesz maszyn se ustawic jednym slowem [usunięte przez moderatora] dziadostwa i nic wiecej osobiscie nie polecam

Zorro

06.02.2012 15:04

Inne

Praca tragedia , najlepiej być ładną blondynka bez mózgu

pracownik pipe life

11.05.2010 22:27

Inne

tak w miłym zespole, umowa przez firmę pośredniczącą Start people za 8,70 brutto. ogólnie nie polecam.

Opinie o Pipelife Strzałków Torfowa 4

Opinie(205)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Pipelife!

Pipelife

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Pipelife

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Pipelife!

Pipelife

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Pipelife