Opinie Piekarnie Cukiernie Putka Jawczyce - 2142 opinie - GoWork.pl

Piekarnie Cukiernie Putka

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(2142)

Aktualności(1)

O nas

Produkty

Social Media

Praca

Pomoc charytatywna

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kandydat na pracownika

14.11.2019 11:08

Inne

Zostałam zaproszona na dzień próbny, zapewniano mnie że za taki dzień dostanę pieniądze. Po dniu próbnym powiedziano mi że mogą mi dać kolejny dzień próbny, szczerze osoby z którymi pracowałam uważaly że dobrze sobie radzę ale ok. Dostalam inna pracę więc na kolejny dzień próbny nie poszłam. Mija kolejny miesiąc A za dzień próbny pieniędzy nie otzrymalam. Zawsze kiedy dzownie zapytać mówiono mi że niedługo się ktoś do mnie odezwie. Nie rozumiem po co obietnice skoro tego nie dotrzymują. Zwyczajne oszustwo.

Łasa

15.11.2019 14:35

Inne

Serio łasa ? To jest coś co się należy!!!! A co Ty taka łasa na pensję, urlop czy tym podobne ? Pracuj za darmo nie bądź łasa .

Nowa

21.03.2020 08:36

Inne

Zgłoś to do Państwowej Inspekcji Pracy. "Okres próbny - wynagrodzenie Niezależnie od tego, czy decydujemy się na dzień próbny w sklepie odzieżowym, czy na stoisku z rękodziełem, pamiętajmy, że zawierana umowa musi mieć formę pisemną. Jeśli z jakichś względów nie została spisana, pracodawca ma obowiązek przedstawić nam na piśmie dokument potwierdzający warunki zatrudnienia (takie jak wymiar godzin i pensja). Wynagrodzenie za pracę przysługuje nam zawsze, nawet po jednym dniu próbnym w sklepie czy innym miejscu. Co więcej, jeśli pracujemy na pełen etat, przysługuje nam przynajmniej minimalne wynagrodzenie. W 2019 r. wynosi ono 2250 zł brutto miesięcznie. Bezpłatny okres próbny Niestety zdarzają się nieuczciwi pracodawcy, którzy starają się wprowadzić szczególnie młodych, niedoświadczonych na rynku pracy ludzi w błąd – obiecują podpisanie umowy na okres próbny w późniejszym terminie albo celowo unikają kwestii płacy. Jest to działanie niezgodne z Kodeksem pracy. By zatrudnić się w jakimkolwiek miejscu, konieczne jest podpisanie umowy najpóźniej pierwszego dnia podjęcia obowiązków służbowych. Co robić w przypadku, kiedy szef nie podpisał z nami umowy i odmawia wypłacenia wynagrodzenia? Już sam fakt, że praca została wykonana, nawet niepotwierdzony kontraktem, daje możliwość pracownikowi dochodzenia swoich praw za pośrednictwem Państwowej Inspekcji Pracy bądź sądu pracy. Warto walczyć o swoje prawa – postępowanie sądowe pierwszej instancji z zakresu prawa pracy jest całkowicie wolne od kosztów dla pracownika. Niemniej, jeśli zdecydujemy się na ten krok, to na nas będzie ciążył obowiązek przedstawienia dowodów na to, że faktycznie byliśmy zatrudnieni i nie otrzymaliśmy wynagrodzenia."

Dorota

18.03.2020 16:44

Inne

Witam, ja dziś z takim tematem. Panuje koronawirus, jest trudna sytuacja ok, tylko czemu pracodawca próbuje wykorzystać swoich pracowników--- tego nie rozumiem. Jest mniejszy obrót zgadza się, tylko czemu te braki próbuje uzupełnienic naszymi wynagrodzeniami. Mamy pracować krócej , oddawać brakujące godziny w sobotę ( pomimo że w umowie o pracę jest zapis 40 godz w pięciodniowym tygodniu pracy) kolejny warunek część z nas ma pójść na L4 lub opiekę na dziecko. Premii za marzec raczej nie będzie. Ludzie czemu to pracownik dostaje znowu po nosie? W ubiegłym tygodniu utargi większe niż przed Świętami -- czy dostałyśmy bonusik? Strata w pensji pracownika to średnio 300 zł a czy my pracownicy dostajemy rabat na zakupy i opłaty. I jeszcze jedno redukcja etatów czy ta zapowiedź to podziękowania za ciężka i trudną pracę jeszcze w ubiegłym tygodniu? Są raptem 2-3 dni mniejszego przychodu dla pracodawcy i od razu straty przenosi się na pracowników.

Dorota

18.03.2020 20:31

Inne

Jons, a cóż to za oburzenie? I nie sieje fermentu tylko opisuje rzeczywistosc . Oddawać tzn jeżeli pracujesz w tygodniu po 7 godz to brakującą godzinę oddajesz w sobotę, to chyba proste? Różnica polega na tym że jeżeli pracuje w tygodniu po 8 godz to w sobotę mam nadgodziny -- płatne lepiej. "Oni" jak to mówisz mają jeszcze coś takiego jak koszty--- nasze pensje są tym kosztem. Ja na tym "fermencie" tracę przynajmniej 250 zł a przy naszej pensji to jest już znaczy ubytek. . Jak pójdę na L4 to jeszcze stracę dodatkowe 20%, . Poza tym po 33 dniu zwolnienia w danym roku płatność przejmuje ZUS, Jak pracownik na L4 pracodawca za ten okres nie opłaca składki ZUS. Jeżeli już tak podchodźmy do tematu to pytam czemu "kopana " Firma kopie sprzedawców. Czy Biuro też pracuje po 6- 7 godz i aby wypracować brakujące godziny przychodzi w sobotę???

Nn

18.03.2020 20:59

Inne

Popieram

Klient

15.03.2020 12:59

Inne

Piekarnie zachowują się odpowiedzialnie , wyobraźcie sobie jaką panika była by gdyby zamknęły się sklepiki z podstawowymi produktami do przeżycia . Hipermarkety jak się zamkną to przeżyjemy bez dodatkowych produktów Jesteśmy z wami Trzymajcie się piekarze i ekspedientki Każdy bochenek chleba może nad uratować

Olga

15.03.2020 14:24

Inne

Zaczytane w necie: Od rana dostaje łańcuszki i hołdem dla lekarzy i pielęgniarek... Oczywiście szanuje i doceniam ich pracę ... ale to nie jedyna grupa która pracuje teraz w niebezpiecznych warunkach... Pracuje w sklepie... Ja oraz moje koleżanki, codziennie przychodzimy do pracy... Obsługujemy setki ludzi .. Oni mają maseczki my nie możemy... Oni mają wybór wejść w tłum czy nie.. My nie mamy.. To nasza praca... ONA daje nam utrzymanie... Nikt z nas nie składał przysięgi Hipokratesa... A jednak przez ostatnie kilka dni siedzimy po 14, 15 godzin w pracy, narazajac siebie i nasze rodziny....Zastanawiamy się jak zapewnić ciągłość dostaw aby ludziom w tym szale nie zabrakło chleba, mięsa, warzyw... Bo niestety z przykrością to mówię że naród oszalał....I ciagle jesteśmy ta gorszą grupa społeczną... Każdemu wydaje się że w sklepie może pracować każdy...Tylko nie kazdy wie ze większość z nas oprócz matury, studiów posiada mega odporność na stres..posiada psychologiczne podejście do ludzi.... A już z całą pewnością musi mieć nerywy że stali i uśmiech na twarzy... My nie strajkujemy, nie stawiamy białych miasteczek.. Pracujemy i liczymy tylko na trochę więcej szacunku, empati i życzliwości od klientów.... W tym szczególnym okresie boimy się... cholernie się boimy.. ale każdego dnia idziemy do pracy... Bo jeśli u któregoś z nas strach okaże się silniejszy i zostanie w domu.. to nie dostanie 100% wynagrodzenia...Oczywiście jeszcze raz to podkreslę dla lekarzy, pielęgniarek, ratowników medycznych wielki szacunek ale bohaterami są nie tylko oni.... Bo nie tylko oni narażają dziś zdrowie i życie dla innych....Są jeszcze kierowcy autobusów przewożących codziennie setki ludzi..Kierowcy dostaw którzy codziennie przemierzają kilometry dostarczając towar do sklepu.... To jest rzesza ludzi, którzy z racji wykonywanego zawodu nie mają wyboru..a są teraz wręcz niezbedni... Bardzo przepraszam jeżeli kogoś pominęłam MIŁEGO DNIA

Nk

15.03.2020 16:01

Inne

Mądre słowa , popieram całym sercem .

Coś tu zaczyna szfakować

22.01.2020 15:17

Inne

Witam, chciałabym się wypowiedzieć w kilku kwestiach 1 jest w tej chwili okres gdzie dużo osób jest na zwolnieniu, żadna niespodzianka bo dzieje się tak wszędzie Putka nie jest tu wyjątkiem. Ciężko znaleźć osobę na zastępstwo bo taka osoba ciągnęła by wtedy cały dzień. Bardzo mało osób decyduje się jednak na taki wysiłek, ponieważ płaca za nadgodziny nie jest adekwatna do tego wysiłku a skoro nie jest to nie ma sensu się podejmować. Teraz jest możliwość podjąć pracę dodatkową za większą stawkę godzinową lub w spokoju przeżyć pół dnia z ukochaną rodziną (bezcenne) 2 Awans, nie ma czegoś takiego, ponieważ kariera sprzedawcy kiedyś wyglądała tak :sprzedawca-z-ca jierownika, kierownik-dyrektor. Jak wiemy te stanowiska są obsadzone i nawet z tego co wiem, to w najwspanialszych snach o nich nie śnicie(nie w Putce) to zrozumiałe. Lider? co to jest? Nie podniecajcie się za bardzo bo od zamydlenia oczy Was zapieką. 3.Nie mam pojęcia dlaczego "komuś przeszkadza praca na zmiany (rano, popo, rano itd.)? Czy jest to prawdą że przez uprzejmość pracownika firma poniosła straty i dlatego od lutego musimy pracować tydzień rano a następny pop? Jeśli tak to zapewne odbije się to niektórym" czkawką". Gratulacje! 4 Dlaczego się słyszy, że na niektórych punktach są konflikty? W Putce jest przecież możliwość przejścia na inny punk, ot tak dla świętego spokoju, w czym problem? 5 Proźba do szefostwo, zmień ie taktykę i nagradzajcie tych co swoją pracą się wykazują, ponieważ im więcej dobrych wiadomości tym lepsza motywacja. Odwrotność tego daje bardzo złe wyniki. 6 Były ankiety, niestety ale fajny sposób ułożenia pytań gdzie przy odpowiedzi i tak punktowała firma. Dla wiadomości nikt prócz koordynatorek(co do ich obowiązku należy nic więcej) się nie interesuje, Nie ma motywacji, nie ma przyjaznej rozmowy, ale zawsze ale to zawsze znajdzie się nawet najdrobniejsze rzecz aby z igły zrobić widły i pozostaje na bardzo długo nie smak. 6 Biuro-Boże, to dopiero są schody. Załatwić lub rozwiązać problem graniczy z cudem. Kiedy się dzwoni i przedstawia sprawę okazuje się że ekspedjętka ma wykonać tysiące telefonów do różnych osób bo chyba łatwiej jest wykręcić nr niż Panią z biura przejść z pokoju do pokoju. Moim zdaniem biuro bardzo źle funkcjonuje. Pytanie się często nasuwa czy aby nie powinno się do ekspedientki dopisać również pracownik biurowy. Podsumowując:praca nie jest zła, płaca, no to kwestia sporna, moim zdaniem d-y nie urywa. Wiem jedno, że te co długo pracują zostaną jeśli będą docenione, nowe to większości starsze wiekiem się zdecydują zostać, a młode no cóż większość to najchętniej brała by dużo a nic nie dawała w zamian. Pewnie mnie zrugacie, ale przeczytajcie i zrozumcie przekaż mej wypowiedzi.

Wawa

22.01.2020 21:06

Inne

Prosto w sedno . Nie dodać nic ująć dokładnie tak jest . Nikt nie będzie pisać o tobie źle skoro potrafisz realnie ocenić sytuację a nie udawać ze coś zostało zrobione Brawo jeszcze raz brawo