Opinie Grinea Rzeszów - 232 opinie - GoWork.pl

Opinie(232)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

nowy

09.09.2020 12:03

Były pracownik

Postaram się opisać w sposób bez stronniczy pracę w ZWSE Rzeszów. Firma przez ostatnie lata zmienia swoją formę, zarząd kładzie nacisk na zlecanie robót zewnętrznym firmom, przez co znacznie uszczuplił ilość osób produkcyjnych. Osoby zatrudnione w tej firmie mogą liczyć, że będą musiały dużo się nauczyć, i nie tylko technicznych rzeczy ale i obsługi programów związanych z zarządzaniem projektami. Jeśli chodzi o zdobywanie uprawnień, to firma nie stwarza problemów. Jako inżynier budowy należy odbyć praktykę na budowie, asystent projektanta na budowie i w biurze. W firmie obowiązują umowy lojalnościowe za uzyskanie uprawnień. Polega to na tym, że zlicza się czas poświęcony przez opiekuna praktyk jak i czas poświęcony przez osobę ubiegającą się o uprawnienia. Przykładowo godzina pomnożona przez stawkę opiekuna i pracownika oraz pomnożona przez dni praktyki. Kwoty są dość wysokie ponad 10000tys. Umowa lojalnościowa trwa trzy lata od uzyskania uprawnień. Ponadto umowy lojalnościowe są na wszystkie pozostałe kursy czy szkolenia i również trwają trzy lata (niezbyt mile jest widziane gdy firma proponuje szkolenie a ktoś nie skorzysta). Starając się o uprawnienia i korzystając ze szkoleń można nazbierać dość dużo kwotę. W przypadku odejścia się z firmy kwotę należy oddać. Podczas rozmowy o pracę warto poruszyć temat umów lojalnościowych. W firmie jest zatrudnionych około 11 dyrektorów i około 7 menadżerów, pozostała liczba pracowników oscyluje, około 50 osób i ciągle maleje. Dla zarządu najważniejsza jest tabelka z dochodami, pracownicy to tylko zasoby osobowe zawsze można z nich zrezygnować lub zmienić. Pomału firma rezygnuje z wykonawstwa na rzecz zleceń zewnętrznych, podobną sytuacje można zaobserwować w pracowni projektowej, projekty zlecane na zewnątrz. Rotacja osób w firmie jest bardzo duża, tak jak pisałem wyżej trzeba dużo się uczyć i dużo się wymaga od pracownika, zakres obowiązków jest dość szeroki, często wykraczający poza zakres umowy, co wpływa na wysoki wskaźnik fluktuacji pracowników. Szeroki zakres obowiązków wpływa też pozytywnie na rozwój osobisty, firma jest również od pewnego czasu nazywana „firmą szkoleniową”, ponieważ kształci ludzi i pomimo umów lojalnościowych, osoby zwalniają się i znajdują lepszą pracę, dzięki nabytemu doświadczeniu. Jeśli chodzi o wypłaty i świadczenia socjalne, wszystko jest poukładane i działa bez zarzutów. Nie napiszę czy warto, czy nie warto pracować w ZWSE, praca jest ciekawa ale obarczona dość dużym ryzykiem, stresem i niewiadomymi.

as

22.09.2020 08:18

Były pracownik

Jaki trzeba mieć słaby charakter żeby podpisac lojalkę... uprawnienia bez łaski zrobisz w innej firmie a szkolenia hmmm np sztuka negocjacji to ci potrzebne jak nie powiem co :D ciekawe czy dyro jeden z drugim podpisują taki kwity. Jak ktoś lubi masochizm to polecam popracować tam kilka lat.

Imżynier

23.09.2020 21:15

Były pracownik

Uprawnienia budowlane zrobisz w każdej firmie bez lojalki. To jest naturalny proces rozwoju pracownika. Wyfrajerowałeś się na nie małą kasę.