Witam jak wygląda praca na stanowisku operator wuzka w waszej firmie?
Obecnie poszukujemy operatora wózka widłowego w lokalizacji w Kucharach. Praca polega głównie na realizacji załadunków, rozładunków wózkami widłowymi, układaniu na regałach i półkach, szykowaniu i zawożeniu komponentów lub surowców na produkcję. Obecnie pracujemy na 1 lub 2 zmiany - według potrzeby. Zapraszamy do aplikacji lub kontaktu telefonicznego i umówienia się na rozmowę rekrutacyjną, opowiemy o szczegółach.
Boże miej w opiece magazyn
W Kucharach macie jakieś oferty dla kobiet? Tylko nie na nocki...
Tak, mamy pracę na 1 lub 2 zmiany dla kobiet. Są to proste prace ręczne na produkcji. Zapraszam do kontaktu w celu uzyskania szczegółów oferty tel. 625045720
Jest to miedzy innymi wieszanie i zdejmowanie elementów z haczyków, oklejanie małych elementów folią, pakowanie komponentów w kartoniki zabezpieczające, kompletacja dodatków do rolet typu śrubki itp. Prace mogą wykonywać również kobiety czy osoby starsze, młodsze, bez doświadczenia, ponieważ nie wymaga dużych nakładów siły, a raczej zdolności manualne.
Witam jak wygląda praca na stanowisku operator wuzka w waszej firmie?
Pojawiło się ogłoszenie do działu marketingu. Co o tej pracy sądzicie? Warto aplikować? Jak atmosfera i wynagrodzenie?
Dzień dobry, Bardzo dziękujemy za zainteresowanie naszą aktualną ofertą pracy. Odpowiadając na Pana pytanie codzienna praca w naszym dziale polega na systematycznym prowadzeniu portali społecznościowych, tworzeniu grafik, organizacji konkursów firmowych oraz promocji marki Portos w mediach. Aktualnie dział marketingu w naszej firmie cały czas się rozwija. Tworzą go młode i kreatywne osoby. W pracy panuje miła i przyjazna atmosfera. Serdecznie zapraszamy do aplikowania na to stanowisko, jednocześnie informujemy iż podczas rozmowy kwalifikacyjnej będzie miał Pan możliwość poznać osobę do ew. współpracy. Serdecznie pozdrawiamy, Zespół Portos TR7
Panie w dziale HR bardzo sympatyczne oraz pomocne. Od samego wejścia uśmiech i profesjonalizm. Pani z którą rozmawiałem bardzo szczegółowo opowiedziała o firmie oraz o stanowisku pracy. Starała się by rozmowa nie była stresująca i żebym czuł się komfortowo
Standardowe pytania o firmę doświadczenie zawodowe, plany na przyszłość, jakiego pracodawcy poszukuje i dlaczego chcę zmienić pracę
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Miałem się nie wypowiadać ale widzę że, co niektórych trochę tu poniosło. Napewno sa lepsze zakłady niż Portos ale gorsze też są. Trzeba im przyznać że kasa może nie duża ale zawsze jest na czas. I szacun za to że mimo że jestem w sumie jeszcze swiezakiem to ankietę o socjalu i pytaniami o opinie też dostałem i to do ręki od razu z wyjaśnieniem o co chodzi. Ciekawe kiedy to wprowadza.
A wypłatę zawsze cała miałeś bo u mnie na dziale co miesiąc po 300 mniej a 2,5tys podstawy z której i tak zabierają to jest mało jak na obecne czasy
A ja tam jestem pozytywnie zaskoczony. Większość z tych komentarzy nie ma w ogóle przełożenia na warunki pracy. Polecam
Wrażenia z rozmowy rekrutacyjnej. Pani się spóźniła i nie raczyła nawet przeprosic. Wygłosiła referat o firmie a na pytania szczegółowe kierowała się wyłącznie przypuszczeniami. Z otrzymaniem zatrudnienia nie ma żadnego problemu , chcesz pracujesz. Pod warunkiem że chcesz tylko pracować. Wynagrodzenie na umowie najniższa krajowa. Premia ...tutaj pani mnie tak zaskoczyła że wytrzeszczylem oczy a maska nie utrzymała opadającej szczęki. Wysokość premii jest ustalana indywidualnie a jej zasady przyznawania nie są ujęte w umowie lecz stanowią wielką niewiadomą :))) cóż nie polecam tym którzy cenią sobie planowanie budżetu z wyprzedzeniem. Chyba że zakładają go zawsze na absolutne minimum z nadzieją miłej niespodzianki .
Bardzo dobrze pamiętam dzisiejszą rozmowę. Co do czasu rozpoczęcia spotkania dopuszczalne jest spóźnienie 5 minut, bo tyle ono wynosiło w tym przypadku. Jak Pan wie jednym z etapów każdej rozmowy rekrutacyjnej jest przedstawienie profilu działania firmy, co też zostało zrobione. Warto też jest szerzej nakreślić czym firma się zajmuje jeśli kandydat nie jest w stanie powiedzieć zbyt wiele na ten temat. Pytania szczegółowe dotyczyły już konkretnych działań wykonywanych na danym stanowisku, a te pokazywane są podczas okresu wdrożenia, zaś zakres obowiązków został przedstawiony tak aby Pan wiedział, jak wygląda praca. Niestety, proces rekrutacyjny wciąż trwa, dlatego trudno określić czy Pan, otrzymałby zatrudnienie na tym stanowisku. Wynagrodzenie zostało szczegółowo przedstawione, a kwestia niezrozumienia zapisu jest do wyjaśnienia jeśli interesują Pana szczegóły, o które nie zapytał Pan podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Dopuszczalne spoznienie 5 min? A gdzie jest taki zapis? Nawet po 5 min spoznieniu kultura rekrutera wymaga by za to przeprosic. A jak ktos kultury nie ma to wymysla 5 min.
ja tam nie wiem nie pracowałem tam ale mieli do mnie dzwonnic do 14.maja nikt nie zadzwonił to nie jest w porządku
Bardzo prosimy o kontakt z odpowiednim co do lokalizacji działem HR. Chętnie udzielimy odpowiedzi zwrotnej. W ostatnim czasie wykonaliśmy sporą ilość kontaktów do kandydatów i niestety pomimo kilku prób, nie z każdym udało nam się skontaktować. Za utrudnienia przepraszamy i czekamy na kontakt.
wymagania niewspolmierne do wynagrodzenia
Jak wyglada praca na magazynie w Kaliszu? Robota tam idzie płynnie? I jak liderzy czy kierownicy są w stosunku do pracowników?
(usunięte przez administratora)
Na magazynie też takie cyrki są czy tylko produkcja?
Święta prawda
Trochę przesadzone. Az tak źle to nie jest, pracowałem dawniej teraz znów wróciłem...kasy mi nikt nie zabiera mimo że towar pozostawia wiele do życzenia i są reklamacje no ale to co piszesz to ciężkie działo człowieku
To widzę, że jest gorzej niż było i dobrze,że z tej firmy uciekłem. Widzę, że instynkt mnie nie zawiódł..... makabra
Następny zdziwiony że w pracy trzeba pracować. trzeba więcej fajek jarać i paczkow żreć za maszyna to napewno nie będziesz miał nic odliczone. Nie twierdzę że Portos jest święty ale nie przeginaj też po trochę cie fantazja poniosła. Przychodzi jeden z drugim i myślą że ktoś im zapłaci za byle co bo przecież jaśnie państwu się należy. Weźcie sie wszyscy za robote a nie za ploty.
Zakład masakra, (usunięte przez administratora) totalny, zabierają pieniądze za wszystko, za kubek że stoi, pseudo kierowniczka która się nie zna na niczym kompletnie, zabiera pieniądze bo ma taki kaprys, na święta żadnych premiii dla pracowników, dla siebie owszem co zabiorą pracownikowi co charuje jak wół. Omijajcie ten zakład z daleka.
Bardzo nam przykro, że tak została oceniona nasza firma przez Pana/Panią. Przykładamy dużą wagę do tego aby każdy pracownik był sprawiedliwie traktowany. Funkcją kierownika natomiast jest delegowanie zadań i rozliczanie ich z wykonanej pracy. Jeśli poczuł się Pan/Pani niekomfortowo, zapraszam do działu HR. Jestem pewna, że wspólnie znajdziemy rozwiązanie.
Dział HR potrafi tylko mydlić oczy ludziom. Jeśli teraz z tą wiedzą miałbym iść tam na rozmowę o pracę to po rozmowie w HR udaje się na produkcję i pytam ludzi o ich zdanie. Wychodzę stamtąd po minucie i nigdy nie wracam!
Ludzie chca sie szczepic ale pani kierownik niechce dac wolbnego nikomu. I jak tu walczyc z pandemia
O wolne musisz się pytać Iwonki przyklejonej do krzesła bo kierowcznika nic nie wie i nic nie potrafi. Jedyny co umie robić to zabierać ludziom własne ciężko zarobione pieniądze razem z Iwonka Krzesło.
(usunięte przez administratora)
„PORTOS TR7 Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa z siedzibą w Kaliszu, oświadcza, że na bieżąco monitoruje wpisy pojawiające się na portalu www.gowork.pl. Niniejszy komentarz nie stanowi rzeczowej oceny, lecz szkalujące epitety, które naruszają dobra osobiste spółki i jej pracowników oraz stanowi próbę zdyskredytowania renomy Spółki i marki „PORTOS”. Spółka w sposób ciągły monitoruje warunki pracy, zadowolenie pracowników i zachowanie kadry zarządzającej w celu zapewnienia przyjaznej atmosfery dla wszystkich zatrudnionych. Spółka oświadcza, że wobec autora tego wpisu podejmie kroki prawne zmierzające do pociągnięcia go do odpowiedzialności, tak jak w poprzednich przypadkach. Stosowne zlecenie zostało przekazane do Kancelarii Prawnej prowadzącej obsługę prawną Spółki.”
Btw nie widzę nic szkalujące go firmę Portos w wypowiedzi autora. Po to jest ten portal by wyrażać swoją opinię. Albo polecamy kogoś albo jak w tym wypadku odradzamy. Pracowałem w Portos 10 lat temu i również nie polecalbym pracy w tym zakładzie. Każdy ma prawo do własnego zdania. Atmosfera w pracy fatalna i jak widać niewiele się.zmienilo.
Panowie pisarze , poeci . Pozostawcie ocenę dla Kancelarii prawnej , prokuratury itd. Boicie się ? I słusznie , to już nie są żarty . A swoją drogą , to was może czegoś w życiu nauczy .Pozdrawiam i życzę miłej niedzieli żebyście mogli sobie , rozpamiętywać o Portosie .
Czysta prawda masakra, omijajcie tą firmę z daleka, co miesiąc zabierają pieniądze, po 200, 300, 400 albo i więcej, nie ważne za co, a premia jest uznaniowa więc się nie doliczysz bo nigdzie nie jest ujęta, zarobisz 3000 a zabiorą 500 i masz 2500, tak każdy miesiąc zabierają za wszystko, (usunięte przez administratora) totalne. Nie szanują ludzi. (usunięte przez administratora)
Jeśli ma Pan pytania co do składników wynagrodzenia, zapraszam do biura, które rozlicza Pana pracę. Tam otrzyma Pan szczegółowe informacje o naliczeniach i tym co wchodzi w skład Pana wynagrodzenia.
Dobrze gada, trzeba mu polać!
Czy na święta pracownicy dostają jakieś premie lub bony?
Ja dostałem na święta kilogram tytoniu , drożdżówki z serem pleśniowym, orzeszki ziemne, cukierki Michałki, śmietankę 30%, włoszczyznę i kebab z wielbłąda.
A w kibelku kto tak ładnie wypisuje na innych
(usunięte przez administratora)
Dawaj link
Czy w portosie są zapisy na szczepienia dla pracowników?
Ta firma nie rozwija się tylko cofnęła się w rozwoju z powodu braku pracowników, a byłych nie zatrudniacie choć to głupota ze względu na to że mieli jaja z waszej firmy uciec i pracować dla kogoś innego ...
Bardzo nam przykro, że ma Pan takie zdanie na temat naszej firmy. Co do rozwoju i zatrudniania nowych pracowników, tendencja jest wzrostowa. Obecnie zatrudniamy również pracowników, którzy wcześniej pracowali w firmie Portos. Dlatego jeśli jest Pan zainteresowany powrotem do naszej firmy, zapraszam do aplikacji.
Firma Portos zatrudnia zarówno osoby nowe, które wcześniej nie miały możliwości pracy u nas, jak i byłych pracowników. Chęć powrotu do firmy przez byłego pracownika świadczy o tym, że warunki zatrudnienia na poszczególnych stanowiskach są konkurencyjne, a oni są chętni ponownie podjąć pracę w firmie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Portos rolety?
Zobacz opinie na temat firmy Portos rolety tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 108.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Portos rolety?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 73, z czego 12 to opinie pozytywne, 29 to opinie negatywne, a 32 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Portos rolety?
Kandydaci do pracy w Portos rolety napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
