Przychody ponad 82 mln 762 tys. zł wydają się bardzo dobrym wynikiem firmy za 2023 rok. Wynik ten oznacza wzrost o 7% w stosunku do poprzedniego roku. Zysk brutto został osiągnięty na poziomie 1 mln 972 tys. zł.
Imponujące wyniki! Wzrost przychodów i zysk brutto to dobry znak dla firmy. Jakie zmiany, Waszym zdaniem, mogą się pojawić w kontekście podwyżek lub premii? Czy planowane są jakieś inwestycje w rozwój?
Nowy wpis
Merytorycznie
11.08.2026 10:38
Pracownik
Rozumiem, że każdy może mieć własne odczucia i doświadczenia, natomiast moim zdaniem tego typu opinia jest wysoce niestosowna w zakresie kategorycznych przewidywań dotyczących przyszłości firmy.
Firma ma nowego właściciela i wraz z tym nastąpiły zmiany w strukturze oraz sposobie zarządzania. Ich celem jest przede wszystkim zwiększenie rentowności, efektywności i wydajności organizacji, a także podniesienie standardów pracy. Wiąże się to m.in. z większym naciskiem na realizację konkretnych celów i KPI, planowanie wizyt oraz bardziej uporządkowany sposób pracy. Jeśli chodzi o wspomniane „owocowe czwartki”, to warto również sprostować, że nigdy nie były one elementem kultury SICO ani benefitów w typowo korporacyjnym wydaniu. Nie oznacza to jednak, że w biurze brakuje takich gestów. Wręcz przeciwnie - oddolnie bardzo często dzielimy się ze sobą ciastem, owocami czy innymi smakołykami, które stawiamy na kuchennym stole i którymi wspólnie się częstujemy. 😊
Myślę więc, że warto oddzielić brak określonych „korporacyjnych benefitów” od atmosfery i relacji między ludźmi, które tworzą się przede wszystkim dzięki im samym.
Zmiany organizacyjne nie oznaczają, że firma zmierza do likwidacji - wręcz przeciwnie, mają służyć jej rozwojowi i poprawie wyników w dłuższej perspektywie. Dlatego formułowanie publicznych stwierdzeń, że firma „pewnie będzie zlikwidowana w maksymalnie dwa lata”, jest nie tylko niepoparte faktami, ale również wysoce nieodpowiedzialne.
Nowy wpis
Marlena
12.08.2026 13:11
Inne
No to ciekawa jestem, co z tych zmian już czuć na co dzień. Co się poprawiło po wejściu nowego właściciela poza większą liczbą KPI i kontroli?
Zostaw merytoryczną opinię o Sico Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
