Pracuję w En Casa od 4 lat, więc to już wystarczająco dużo czasu, żeby móc powiedzieć coś na temat tej firmy.
En Casa jest już sporą firmą, ale bez całego korporacyjnego anturażu, w którym do załatwienia prostej sprawy potrzebne są trzy maile, dwa formularze i zgoda kogoś, kogo nigdy nie widziałeś. Struktura jest prosta, zasady jasne i wiadomo, kto za co odpowiada.
Bardzo mocną stroną firmy są szkolenia i indywidualne wsparcie. Nie chodzi tylko o wdrożenie nowych agentów, ale o realną możliwość rozwijania się również wtedy, kiedy już trochę w tej branży przeżyłeś i wydaje Ci się, że widziałeś wszystko.
Uważam że największą wartością tej firmy jest dobry zespół. Nieruchomości potrafią być dość egoistycznym sportem, a tutaj zaskakująco często gra się zespołowo. Ludzie dzielą się wiedzą, kontaktami, doświadczeniem i pomagają sobie zamiast pilnować, żeby przypadkiem kolega nie miał za dobrze.
Podobnie wygląda współpraca z marketingiem, księgowością czy nawet z zarządem. Jest kontakt, jest odpowiedzialność i przede wszystkim można liczyć na konkretną pomoc, a nie odpowiedź w stylu „przekazaliśmy temat dalej”.
Uczciwość, rzetelność, wiedza i współpraca to wartości, które rzeczywiście widać tutaj w codziennej pracy. I chyba najlepszym potwierdzeniem tego jest bardzo mała rotacja. W branży, w której ludzie potrafią zmieniać biuro częściej niż zdjęcie profilowe, to jednak coś znaczy.
