Cześć, kiedyś szukali osoby na stanowisko Specjalista ds. koordynacji zajęć dodatkowych dla dzieci. Wymagali wybitnej organizacji pracy własnej. Można było dostać od 5000 do 7000 zł brutto miesięcznie. Dawali opcję pracy na umowę zlecenie. Jedną z korzyści była możliwość realnego rozwoju zawodowego.
Jak naprawdę wyglądała codzienność na tym stanowisku? Czy zakres obowiązków był do ogarnięcia i czy przełożeni doceniali zaangażowanie? Chętnie dowiem się, jak oceniacie to wynagrodzenie i czy była szansa na stałe zatrudnienie dla chętnych.