Firma szukała pracownika biurowego na umowę o pracę w trybie hybrydowym. Wynagrodzenie oferowano od 10 000 do 12 000 zł brutto i premię za wyniki. Wymagane było doświadczenie przy projektach OZE i bardzo dobra znajomość angielskiego.
Jak faktycznie wyglądały realia osiągnięcia premii i czy te wymagania co do wiedzy technicznej oraz języka były mocno weryfikowane? Ile można było wyciągnąć w tej firmie na rękę i jak z rozwojem oraz atmosferą?