Firma szukała Trainee Project Managera na pełen etat. Była umowa o pracę i stacjonarny tryb pracy. Wymagali angielskiego na poziomie Upper-Intermediate, chęci do nauki i wiedzy technicznej lub zarządczej. W ofercie pojawiały się szkolenia, dofinansowanie nauki języków i możliwość pracy z dużymi markami.
Jakie były realne szanse rozwoju i awansu? Ktoś może podzielić się, jak wyglądał onboarding i wsparcie dla osób zaczynających bez dużego doświadczenia?