Może ktoś napisać, jak się pracowało jako specjalista ds. HR i rekrutacji w tej firmie? Czy rzeczywiście system premiowy działał i jak wyglądało wsparcie rozwoju zawodowego?
W ofercie wymagali doświadczenia w HR, znajomości MS Office i proponowali 4500–6000 brutto na umowie o pracę. Były szkolenia, karta sportowa i praca w zespole.