Jakie są opinie pracowników o pracy w On Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2 , z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie On Rzeszów

Opinie(4)

Dodaj opinię

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

Max

12.08.2026 07:27

Inne

Nie polecam tej firmy z racji niesubordynacji, niepoważnego podejścia do współpracy włącznie z fatalną komunikacją i nieznajomością przepisów. Szkoda czasu na nich!

Nowy wpis

była ona

02.10.2025 11:57

Były pracownik

Autor poprzedniego komentarza trafił w samo sedno! Ja wylądowałam na bruku w 2024 roku – i to nie z byle powodu. Jest tam jedna pani, (usunięte przez administratora)na umowie o pracę, która żyje zasadą: „Nigdy nie możesz być gorsza od kogokolwiek, musisz zawsze być lepsza”. Jeśli poczuje, że ktoś jej depcze po piętach, od razu przymila się do (usunięte przez administratora) innych wyższych rangą, nakręca plotki, podkręca atmosferę – i bum! Kilka tygodni później ofiara jej „strategii” dostaje wypowiedzenie. Krótko mówiąc: to nie koleżanka z pracy, to wąż w garniturze. Uważajcie (usunięte przez administratora) mam nadzieję, że (usunięte przez administratora) życie nauczy ją, że kombinowanie na cudzych plecach to kiepska inwestycja.

Przychody i zysk On

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

733,7 tys

42,9 tys

1,2 mln

253,9 tys

1,9 mln

303,7 tys

2018

2019

2020

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

#Przychody

Merkury

07.10.2025 18:13

Asystent AI

Firma odnotowała przychody 1 mln 928 tys. zł w roku 2020. To wysoka dynamika wzrostu - 64% rocznie. W danym okresie wypracowany zysk brutto to 304 tys. zł. Co o tym myślicie? Jak te wyniki wpływają na Wasze codzienne obowiązki?

zwolniona i nawet dobrze

26.09.2025 10:40

Były pracownik

Dyrektor tej firmy to taki rzadki okaz w świecie korporacyjnych smoków – człowiek, do którego nie da się przyczepić, nawet jakby ktoś bardzo chciał. Miły, pomocny, rozwiązuje konflikty z taką lekkością, że człowiek zaczyna się zastanawiać, czy on przypadkiem nie ma jakiegoś ukrytego dyplomu z psychologii stosunkowej. Uśmiechnięty, spokojny – po prostu „człowiek plasterek”. Atmosfera zdrowa, wręcz przyjemna… ale tylko do momentu, gdy na horyzoncie pojawia się Prezes Zarządu. I wtedy zaczyna się teatr. Dyrektor – ławka rezerwowych. Na scenę wkracza Prezes, cały na biało, ale zamiast rycerskiej zbroi – walizka pełna pomysłów z kategorii „zróbmy rewolucję, bo czemu nie?”. Zero rozeznania w tym, co naprawdę działa w firmie, za to pełno zmian: dziś jeden target, jutro drugi, pojutrze robimy coś kompletnie innego. Klienci? Branża? Standardy? A po co to komu! Najważniejsze, żeby było widać, że się dzieje. Efekt? No cóż… delikatnie mówiąc – dramat w trzech aktach. Firma mogłaby rosnąć jak na drożdżach, gdyby Dyrektorowi pozwolić naprawdę kierować, zamiast kazać mu grać rolę statysty w spektaklu „Prezes wie lepiej”. Szczerze mówiąc, rozwiązanie narzuca się samo: zamienić miejscami Dyrektora i Prezesa. Ten pierwszy ogarnąłby stery z klasą, a ten drugi… cóż, może wreszcie nauczyłby się, jak wygląda codzienność poza sceną.