Na wstępie należy jasno zaznaczyć, że firma Lifestyle Solutions to w rzeczywistości dokładnie ta sama organizacja, którą przez ostatnie lata rynek znał pod nazwą Maczfit. Zmiana nazwy oraz wszelkie działania w zakresie podziału spółek są wyłącznie formalnym zabiegiem, który ma niewiele wspólnego z realną restrukturyzacją czy poprawą kultury organizacyjnej. Wewnątrz firmy nie zmieniło się absolutnie nic – ani struktury, ani zarządzanie, ani podejście do pracowników. Wszelkie próby udawania, że jest to nowe otwarcie, to wyłącznie mydlenie oczu zewnętrznym obserwatorom, a – jak można usłyszeć wewnątrz organizacji – prawdziwe przyczyny tych zmian leżą raczej po stronie rozliczeń podatkowych i wizerunkowych, a nie w trosce o ludzi czy chęci stworzenia nowoczesnego, zdrowego środowiska pracy.
Każdy, kto choć pobieżnie zapoznał się z opiniami na temat Maczfit w ostatnich latach, wie, że od dawna mówi się o tej firmie (usunięte przez administratora)Niestety, mimo zmiany szyldu, te wszystkie negatywne opinie pozostają w pełni aktualne. Lifestyle Solutions to ten sam Maczfit, te same mechanizmy, te same osoby zarządzające, ten sam poziom braku szacunku wobec ludzi i pracy.
W firmie od lat nie funkcjonują żadne prawdziwe procedury, które dawałyby pracownikom bezpieczeństwo, przewidywalność czy choćby minimalny komfort pracy. Decyzje są podejmowane impulsywnie, pod wpływem emocji lub chwilowych kaprysów osób decyzyjnych, często bez jakiejkolwiek refleksji nad ich konsekwencjami. Każdy projekt, każda zmiana, każde działanie przypomina raczej gaszenie pożarów niż przemyślane, strategiczne zarządzanie organizacją. Brak planowania, brak spójnej wizji rozwoju, brak odpowiedzialności za skutki własnych decyzji to standard.
(usunięte przez administratora)Nikt nie pyta o zdanie, nikt nie interesuje się kompetencjami, nikt nie dba o rozwój. Liczy się wyłącznie efekt tu i teraz,(usunięte przez administratora)Tak zwane „rozstania” z pracownikami najczęściej następują bez słowa wyjaśnienia, często z dnia na dzień, w atmosferze milczenia lub z insynuacjami o „niedopasowaniu”, choć tak naprawdę powodem jest to, że dana osoba miała odwagę myśleć samodzielnie lub zbyt wyraźnie dostrzegała patologie firmy.
(usunięte przez administratora). Wewnątrz królują plotki, donosicielstwo, wzajemne podkopywanie pozycji, brak jakiegokolwiek zaufania. Tworzą się grupki, układy, koterie, w których najważniejsze nie są kompetencje ani efekty pracy, ale to, komu uda się przypodobać decydentom lub komu uda się w odpowiednim momencie „podłożyć nogę” koledze z zespołu. Tego typu środowisko generuje nieustanny stres, atmosferę podejrzliwości i niepewności. Zamiast zdrowej współpracy, dominuje walka o przetrwanie i doraźne sojusze, które nie mają nic wspólnego z profesjonalizmem.
Osoby wartościowe, kompetentne, z doświadczeniem, które chciały realnie wnieść coś pozytywnego do organizacji, z reguły nie wytrzymują tam długo. Najczęściej są marginalizowane, wypychane lub same rezygnują, widząc, że nie mają wpływu na cokolwiek, a próby zmiany czegokolwiek kończą się frustracją i konfliktem z „układem”. Od lat powtarza się ten sam schemat: osoby ambitne odchodzą, a na ich miejsce zatrudniani są kolejni naiwni, którym obiecuje się rozwój, wpływ, udział w „budowaniu nowego”. Rzeczywistość bardzo szybko to weryfikuje.
Na szczególną uwagę zasługuje również poziom niekompetencji w zarządzaniu i organizacji pracy. (usunięte przez administratora) Decyzje podejmowane są na podstawie „widzi mi się”, osobistych sympatii lub chwilowych mód. Nie istnieją żadne długofalowe strategie ani jasne cele – wszystko sprowadza się do reakcji na bieżące problemy i zrzucania odpowiedzialności za błędy na najniższy szczebel. Brakuje rzetelnej komunikacji, transparentności, uczciwości wobec pracowników. Panuje chaos, dezinformacja, sprzeczne polecenia i zmieniające się co tydzień priorytety.
Nie bez powodu Maczfit od lat pojawia się na forach pracowniczych jako przestroga dla tych, którzy szukają normalnej, zdrowej pracy. Wszystkie negatywne opinie, które można tam znaleźć, są aktualne również dzisiaj, pod nazwą Lifestyle Solutions. Nowa nazwa nie zmienia niczego w mentalności ludzi zarządzających, sposobie traktowania pracowników ani atmosferze wewnątrz firmy. (usunięte przez administratora)
Podsumowując: Lifestyle Solutions to ten sam Maczfit pod nowym szyldem.
