Jestem po rozmowie w ministerstwie. Podzielę się tym procesem, może komuś się przyda. Przed zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną, HR wnikliwie sprawdza CV (wasze doświadczenie, więc tu sugestia o podawanie dokładnych dni i miesięcy w waszym doświadczeniu, nie tylko pełnych lat). Następnie informują Cię o przejściu do kolejnego etapu. To wszystko przebiega dość sprawnie i szybko. Dwa tygodnie później, zapraszają na praktyczny test wiedzy online. Sporo zagadnień, same praktyczne zagadnienia, by sprawdzić wasze umiejętności. Za kolejne dwa tygodnie, jeśli przeszliście dalej zapraszają Was na rozmowę. Na rozmowie ponownie sprawdzana jest Wasza wiedza praktyczna. Konkretne działania, przykłady, problemy. Na spotkaniu są oprócz Ciebie trzy osoby. Generalnie wspomną rozmowę pozytywnie. Konkretnie, sprawnie, atmosfera ok. Czas trwania 50 minut. Nie wiem czy otrzymam te prace, ale na pewno warto próbować swoich sil. Nie nastawiałabym się na zmanipulowanie wyników, kolesiostwo, prace po znajomosci. Nie wiem jak jest naprawdę , ale w moim odczuciu proces rekrutacyjny jest zorganizowany naprawdę solidnie i trwa w całości dość długo (ok 2 miesięcy). Gdyby miał to być ktoś po znajomości , nikt nie przykładałby się do tak wnikliwego spr. CV, testów oraz rozmów. Z HR jest bardzo dobra komunikacja mailowa. To też na plus. Ja polecam, niezależnie od wyniku rekrutacji :)
