Szukają specjalisty ds. rekrutacji na umowę o pracę, pełny etat i pracę stacjonarną. Trzeba znać biegle polski i ukraiński oraz mieć doświadczenie w agencji zatrudnienia. W ogłoszeniu podkreślają przyjazną atmosferę i rozwój w międzynarodowym zespole.
Jak naprawdę jest z tą atmosferą i możliwością rozwoju? Da się tu coś osiągnąć, czy są blokady? Jak jest z realnym wykorzystaniem języków w codziennej pracy?