GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Gracz08.12.2025 21:15
Inne
Firma, która oszukuje graczy - klientów indywidualnych. Ich gra Animals&Coins zawiesza się, podczas mini gier są błędy techniczne, gdzie straci się tylko energię w grze i tę swoją, nie ukończy poziomów na które płaci się na dodatkową energię. Po zgłoszeniu problemów firma milczy udając że naprawia błąd po czym nie daje żadnej sensownej a przede wszystkim uczciwej rekompensaty. Support "bawi się" graczami i ich testuje na ile nie musi nic robić wobec gracza.
Nie warto pracować (usunięte przez administratora) bo to się kiedyś zemści.
Nowy wpis
Leave it19.11.2025 14:21
Pracownik
Izraelska firma z biurem w warszawie oblozona przez Bìałorusinów.
Jesli zdecydujecie sie nauczyc rosyjskiego moze przetrwacie, duza ilosc pracownikow nie potrafi mowic po polsku a i nawet po angielsku. Kolesiostwo, nepotyzm, mobbing.
Nowy wpis
Mikołaj25.06.2025 11:52
Były pracownik
irma sprawia wrażenie organizacji nastawionej przede wszystkim na minimalizowanie kosztów, co odbija się na jakości zarządzania i poszanowaniu prawa pracy. Według relacji pracowników kluczowe stanowiska obejmują menedżerowie zatrudnieni głównie ze Wschodu, którym brakuje znajomości polskich przepisów i kultury organizacyjnej; w konsekwencji decyzje zapadają ad hoc, a odpowiedzialność nie jest jasno określona. Proces wdrożenia pozostaje chaotyczny: mimo deklarowanego „buddy systemu” nowozatrudnieni często zostają pozostawieni sami sobie, a przypisani im opiekunowie nie posługują się językiem angielskim, przerzucając ciężar komunikacji na Polaków. Okres próbny uchodzi w praktyce za egzamin końcowy – bez realnego feedbacku i jasno opisanej możliwości poprawy. Co gorsza, pracownicy wskazują na dyskryminację: niektórym kandydatom pozwala się podchodzić do poprawki, innym przy podobnych wynikach odmawia się tej szansy, co budzi poczucie niesprawiedliwości i arbitralności. Na samych egzaminach nierzadko brakuje kierownika projektu, co dodatkowo zaciera przejrzystość oceny. Dział HR, zamiast pełnić rolę rzecznika pracowników, bywa postrzegany jako narzędzie redukcji kosztów, proponując młodszym osobom wynagrodzenie początkowo nawet o 5 tys. zł niższe od kwoty, którą finalnie udało mi się wynegocjować, oraz przekazując informacje o świadczeniach czy formalnościach ZUS z dużym opóźnieniem. Brak realnego wsparcia prawnego i unikanie dialogu w razie sporu pogłębiają atmosferę nieufności. Jeśli firma nie wprowadzi szybkich działań naprawczych w obszarze onboardingu, polityki HR oraz zgodności z kodeksem pracy, musi liczyć się z dalszym pogorszeniem wizerunku i wysoką rotacją personelu.
Nowy wpis
Nick 12317.06.2025 10:12
Były pracownik
Totally do not recommend. The company managed by people from the East (Belarus, Ukraine) who do not know Polish realities, no one speaks Polish. Overtime is not paid. To raise objections about the boss you add the next day termination of employment.
Nick06.06.2025 20:47
Pracownik
Awful for me. Awful HR. Belarusian and Israeli management. Russian language as a base one. Run away…
SS07.04.2025 15:58
Pracownik
Very bad, not recommended, work time not respected, unpaid standby and overtime, 95% employees and managers are Russian speakers (mainly from Belarus), no Polish speaking HR, very authoritative management style, low corporate culture, shouting managers, cheating at the recruitment process. Always ask for written confirmation of what is promised - it's not respected at all.
Zostaw merytoryczną opinię o Playtika
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Playtika!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
