Praca na stanowisku kuchennym w Państwa firmie wiąże się z ogromnym obciążeniem psychicznym, wynikającym bezpośrednio ze skrajnie nieprofesjonalnego sposobu zarządzania przez obecną Dyrektorke. Miejsce, które powinno opierać się na pracy zespołowej i wzajemnym szacunku, stało się środowiskiem skażonym permanentnym mobbingiem.Dyrektorka regularnie nadużywa swojej władzy, stosując wobec personelu kuchennego przemoc psychiczną. Do porządku dziennego należą publiczne krzyki, zastraszanie, bezpodstawne i wulgarne krytykowanie pracy kucharzy oraz personelu pomocniczego, a także celowe zaniżanie poczucia własnej wartości pracowników. Zamiast konstruktywnej informacji zwrotnej, zespół mierzy się z ciągłym szukaniem winnych i personalnymi atakami, które głęboko naruszają godność osobistą.Styl zarządzania opiera się na manipulacji – Dyrektorka celowo wyznacza nierealne terminy lub zadania sprzeczne z procedurami, tylko po to, aby mieć powód do wyciągania konsekwencji lub publicznego upokorzenia pracownika. Jakiekolwiek próby merytorycznej dyskusji czy zgłaszania problemów organizacyjnych na kuchni są natychmiast tłumione i traktowane jako niesubordynacja, co skutkuje groźbami zwolnienia lub odebrania premii.Taka postawa osoby decyzyjnej doprowadziła do całkowitej destrukcji atmosfery w zespole, ogromnej rotacji kadr oraz przewlekłego stresu u pracowników, co bezpośrednio zagraża ich zdrowiu psychicznemu i fizycznemu. Zdecydowanie odradzam podjmowania zatrudnienia w tym miejscu pod obecnym kierownictwem.
