Nie polecam pracy w MPJ. Z mojego doświadczenia było to jedno z najbardziej przedmiotowych podejść do pracownika, z jakim spotkałem się w swojej karierze.
Pod względem podejścia do ludzi firma mentalnie jest w latach 2000 – pracownik jest postrzegany przede wszystkim jako koszt, a nie jako wartość dla organizacji.
Duży wpływ na atmosferę ma sposób zarządzania ze strony prezesa, który bywa wybuchowy, podnosi głos i prowadzi rozmowy w sposób, który trudno uznać za profesjonalny. Często zmienia zdanie lub wcześniejsze ustalenia, a za konsekwencje tych zmian odpowiedzialnością potrafi obarczać pracowników.
Negocjacje dotyczące wynagrodzenia potrafią sprowadzać się nawet do targowania się o 200 zł miesięcznie.
Z mojej perspektywy zdecydowanie nie jest to pracodawca, którego mógłbym polecić.