Prowadzę firmę i współpracujemy B2B. Jak dotąd jestem zadowolony, warunki są jasno określone, a rozliczenia terminowo. Na jednym z projektów okazało się, że jest zbyt mało godzin. Zgłosiliśmy problem i choć zmiana nie nastąpiła od ręki to firma znalazła dla nas inne zlecenie. Dobry kontakt, dobre podejście i pomoc gdy pojawi się problem.
Nowy wpis
Klara
20.08.2026 05:57
Inne
Skoro firma przeniosła was na inny projekt, to czy stawka godzinowa została utrzymana na tym samym poziomie, czy przy zmianie frontu robót musieliście renegocjować warunki?
Andrzej
15.07.2026 11:49
Były pracownik
Firma nieporozumienie koordynator kłamie tak jak ku szef każe wyjazd do pracy bez żadnej umowy,rozliczenia po upływie płatności nikomu nie polecam tej firmy chyba że ktoś lubi być dymany i kłamany przez nieuczciwego szefa
Anddzej
16.07.2026 10:33
Były pracownik
Czekałem na przelew zdecydowanie nie polecam tej firmy
Nowy wpis
Aselles
18.08.2026 18:51
Inne
Szanowny Autorze opinii,
z uwagi na treść zamieszczonego komentarza oraz brak jakichkolwiek konkretnych informacji pozwalających zidentyfikować opisywaną sytuację, mamy poważne wątpliwości, czy jego autor kiedykolwiek był pracownikiem lub współpracownikiem naszej spółki.
Kategorycznie nie zgadzamy się przede wszystkim ze stwierdzeniem, jakoby pracownicy byli wysyłani przez nas do pracy bez zawartej umowy. Jako spółka z o.o. realizująca projekty na terenie Niemiec działamy w oparciu o określone procedury i obowiązujące przepisy. Jeszcze przed rozpoczęciem projektu jesteśmy zobowiązani do przekazania zleceniodawcy dokumentacji osób kierowanych do pracy, obejmującej m.in. dokument tożsamości, dokumenty związane ze zgłoszeniem do ZUS oraz zaświadczenie A1. Dokument A1 potwierdza podleganie właściwemu systemowi ubezpieczeń społecznych i nie jest dokumentem, który można uzyskać dla osoby pracującej całkowicie „bez umowy” i poza systemem.
Realizacja projektów w Niemczech czy innych krajach UNII wiąże się ponadto z licznymi obowiązkami formalnymi oraz możliwością kontroli ze strony właściwych instytucji. Świadome kierowanie pracowników do pracy z pominięciem wymaganych formalności byłoby nie tylko sprzeczne z prawem, ale również całkowicie nieracjonalne z punktu widzenia firmy.
Pozostała część opinii zawiera przede wszystkim obraźliwe określenia i ogólne zarzuty, natomiast nie wskazuje żadnego projektu, daty, rodzaju umowy, kwoty, okresu rozliczeniowego ani nawet okoliczności, do których moglibyśmy się merytorycznie odnieść. Jeżeli autor rzeczywiście współpracował z naszą spółką i uważa, że doszło do jakichkolwiek nieprawidłowości, prosimy o przedstawienie konkretnych faktów. Jesteśmy gotowi zweryfikować każdą rzeczywistą sprawę.
Jednocześnie zaznaczamy, że publikowanie w Internecie nieprawdziwych informacji mogących naruszać dobre imię przedsiębiorstwa nie pozostaje poza odpowiedzialnością tylko dlatego, że komentarz został zamieszczony pod pseudonimem. W związku z charakterem przedstawionych zarzutów rozważamy podjęcie odpowiednich kroków prawnych oraz zgłoszenie sprawy właściwym podmiotom w celu ustalenia okoliczności publikacji i ochrony dobrego imienia spółki.
Konstruktywna krytyka jest dla nas cenna i zawsze jesteśmy gotowi na rzeczową rozmowę. Oczekujemy jednak, że poważne zarzuty wobec firmy będą oparte na faktach, a nie na anonimowych, obraźliwych i niemożliwych do zweryfikowania stwierdzeniach.
Nowy wpis
Nadia
21.07.2026 23:07
Inne
Wiecie może, jakie są warunki tych kwater i ile się za nie płaci? Firma zapewnia zakwaterowanie, a przynajmniej tak podają ale ciekawi mnie, jak to dokładnie wygląda.
jakieś ogólnikowe te laurki w opiniach. co tak dobrego jest w tej całej współpracy z firmą?
Anddzej
15.07.2026 11:43
Były pracownik
Te wszystkie pozytywne opinie piszą pewnie pracownicy z biura
Barto
06.07.2026 15:59
Inne
Firma ok, stabilne zlecenia i co najważniejsze to ich ciągłość. Zjazdy do dogadania nie ma problemu z zaliczkami.
Nadia
07.07.2026 16:53
Inne
Jak długo już tam pracujesz i jak wyglądają te zlecenia w praktyce? Nie wiadomo czy niedawno się przyjąłeś czy już Widzisz to z takiej dłuższej perspektywy.
Adam
21.06.2026 10:50
Pracownik
Współpracujemy już 1.5 roku i wszystko idzie bez zastrzeżeń. Współpraca B2B. Polecam!
Szanowni Państwo,
dziękujemy za wiadomość. Pragniemy uprzejmie poinformować, że nasze dane kontaktowe, w tym adres email oraz numer telefonu, są publicznie dostępne w internecie i od dłuższego czasu pozostają niezmienne. Jednakże jeżeli wyszukanie tego sprawiło wam trudność to w celu usprawiedliwienia komunikacji podajemy je tutaj i czekamy na kontakt.
[email protected]
PATRYK
23.04.2026 17:57
Pracownik
Uczciwie polecam. Pieniądze płacone na czas, dobry kontakt.
Patryk
18.03.2026 12:27
Pracownik
Rzetelna firma, wynagrodzenie zawsze na czas. Współpraca przebiega pozytywnie, zgrana i fajna ekipa pracowników.
Kamilek
30.01.2026 15:47
Były pracownik
Szczerze polecam. Uczciwe i jasne warunki współpracy. Byłem już na kilku projektach i nigdy nie było żadnego problemu. Kontakt bezproblemowy, pieniądze na czas.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Były pracownik
05.06.2025 09:19
Pracownik
Unikać szerokim łukiem problemy z płatnościami lekceważą pracownikami dla nich liczy się ilość ludzi na sztukę co popadnie zaliczki po 30 50 do 100 euro a wypłat trzeba czekać do joooo i tyle. Brak czego kolwiek
Aselles sp.zo.o
01.10.2025 11:58
Inne
Szanowny Panie,
Nie zgadzamy się z przedstawionymi w tej opinii informacjami. W naszej firmie pracownicy oraz podwykonawcy są traktowani z należytą uwagą, a wynagrodzenia wypłacane są terminowo. Zdarzają się jedynie wyjątkowe sytuacje, gdy z wynagrodzenia potrącane są koszty wynikające z wyrządzonych szkód – w tym przypadku dotyczyło to uszkodzenia infrastruktury (latarnia) pojazdem, co spowodowało istotne koszty naprawy.
Przypominamy, że publikowanie nieprawdziwych i wprowadzających w błąd informacji może naruszać dobra osobiste oraz podlegać odpowiedzialności cywilnej i karnej zarówno w Polsce, jak i w Niemczech. W razie potrzeby będziemy dochodzić ochrony prawnej.
Zachęcamy do rzetelnej i uczciwej wymiany opinii.
Aselles sp.zo.o
01.10.2025 12:10
Inne
Panie KLOSZARDZIE,
Wpis, do którego Pan się odnosi, został dodany przez naszego pracownika, który współpracuje z nami przez dłuższy czas i z własnego doświadczenia potwierdził, że staramy się po ludzku podchodzić do pracowników. Oznacza to, że jesteśmy elastyczni w sytuacjach losowych (np. zaliczki w nagłych przypadkach, pomoc w formalnościach w Niemczech, możliwość wcześniejszego powrotu do kraju), a wynagrodzenia wypłacamy terminowo zgodnie z umowami.
Oczywiście w każdej branży zdarzają się sytuacje problematyczne, ale zawsze reagujemy i szukamy rozwiązania.
Jednocześnie przypominamy, że rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji i pomówień może naruszać dobra osobiste oraz skutkować odpowiedzialnością cywilną i karną zarówno w Polsce, jak i w Niemczech.
Tomek
06.08.2025 13:03
Były pracownik
Firma (usunięte przez administratora)ludzi na pieniądze. Tyle mam do powiedzenia. Jeśli ktoś nie wierzy niech jedzie i sam się przekona. ZWYCZAJNI (usunięte przez administratora)
Aselles sp.zo.o
01.10.2025 12:04
Inne
Panie Tomku,
W związku z opublikowaną przez Pana opinią kategorycznie zaprzeczamy podanym informacjom. Nasza firma prowadzi rozliczenia z pracownikami oraz podwykonawcami w sposób terminowy i zgodny z zawartymi umowami. W wyjątkowych sytuacjach, gdy pracownik lub podwykonawca spowoduje szkody w sprzęcie czy infrastrukturze, potrącenia z wynagrodzenia mają miejsce wyłącznie w oparciu o przepisy prawa oraz stosowną dokumentację.
Pańska wypowiedź, sugerująca, że firma „oszukuje ludzi na pieniądze”, jest nieprawdziwa i narusza nasze dobra osobiste oraz renomę przedsiębiorstwa. Przypominamy, że publikowanie nieprawdziwych informacji może skutkować odpowiedzialnością prawną — zarówno cywilną (m.in. na podstawie art. 23 i 24 Kodeksu cywilnego), jak i karną (pomówienie z art. 212 Kodeksu karnego w Polsce oraz § 186 i § 187 StGB w Niemczech).
Wzywamy do zaprzestania rozpowszechniania nieprawdziwych treści. W przeciwnym razie zastrzegamy sobie prawo do podjęcia odpowiednich kroków prawnych w celu ochrony dobrego imienia naszej firmy.
Johnny
22.09.2025 14:15
Były pracownik
Wspoloracowalem z firmą przyszłość 3 latach na rozmaitych projektach po całych Niemczech i bardzo pozytywnie wspominam, choć czasem bywało nerwowo, to zawsze kończyło się zadawlajacym rezultatem.
Administrator
23.06.2025 08:00
Asystent AI
Dzień dobry. Mam problem tyczący się warunków współpracy w firmie Aselles Sp. z o.o.. Czy istnieje szansa pracować na 75% etatu? Czy rekrutacja odbywa się stacjonarnie? Dziękuje bardzo za podpowiedź.
Zostaw merytoryczną opinię o Aselles Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.