Opinie Aselles Warszawa - 26 opinii - GoWork.pl

Opinie(26)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Adamczyk

28.10.2026 09:11

Były pracownik

Przecież ta ich cała rodzina to jedno skończone kłamstwo,prezes,koordynator,i te.jego córki to jedni zwykli (usunięte przez administratora) Nie płacą mieszkań,nie płacą faktur, kłamią bezczelnie, i potem blokują i myślą że im się uda. Ci ludzie nie mają skrupułów, oszukają każdego. Koordynator to zwykła chorągiewka darusia. Tym razem przeszli samych siebie,wyjebali ich i z roboty i z mieszkania. Zwykli nieudacznicy którzy mają we krwi oszustwo. Nie polecam, nie polecam. (usunięte przez administratora) i wodorosty.

Nowy wpis

Aselles Sp. ZOO

28.10.2026 12:04

Inne

Szanowni Państwo, zgłaszamy zamieszczone w serwisie GoWork wpisy dotyczące naszej firmy, które zawierają nieprawdziwe zarzuty oraz obraźliwe wypowiedzi skierowane do właściciela, pracowników. Wnosimy o ich niezwłoczną weryfikację i usunięcie. Zgłoszenie dotyczy m.in. następujących fragmentów: – „Nie płacą mieszkań, nie płacą faktur, kłamią bezczelnie”; – „Ci ludzie nie mają skrupułów, oszukają każdego”; – „Zwykli nieudacznicy którzy mają we krwi oszustwo”; – „To jego bachory piszą”. Zaprzeczamy zawartym w tych wpisach zarzutom dotyczącym niepłacenia zobowiązań i oszukiwania kontrahentów. Publikowane treści naruszają dobre imię firmy i podważają zaufanie do osób ją reprezentujących. Obraźliwe uwagi nie mają żadnego merytorycznego związku z oceną pracodawcy ani warunków współpracy. Dodatkowo wpisy zostały opublikowane pod nazwiskiem „Adamczyk”, będącym nazwiskiem właściciela firmy. Nie są to wypowiedzi właściciela ani treści przez niego autoryzowane. Użycie jego nazwiska w takim kontekście może wprowadzać odbiorców w błąd co do autorstwa komentarzy. Prosimy o weryfikację tego aspektu jako możliwego podszywania się pod inną osobę. Zauważamy, że część obraźliwych sformułowań została już zastąpiona adnotacją „usunięte przez administratora”. Taka częściowa moderacja nie rozwiązuje problemu, ponieważ pozostała treść nadal zawiera nieprawdziwe oskarżenia i personalne ataki. W związku z powyższym prosimy o: 1. Niezwłoczną weryfikację i usunięcie zgłoszonych wpisów. 2. Sprawdzenie zgłoszenia dotyczącego użycia nazwiska właściciela firmy. 3. Zabezpieczenie treści wpisów oraz posiadanych danych związanych z ich publikacją na potrzeby ewentualnego postępowania i udostępnienia uprawnionym organom. 4. Przekazanie pisemnego stanowiska wraz z informacją o podjętych działaniach, a w przypadku odmowy usunięcia wpisów — wskazanie jej uzasadnienia. 5. Podjęcie działań moderacyjnych wobec ponownego publikowania tych samych obraźliwych treści i zarzutów zgłoszonych jako nieprawdziwe. Jednocześnie informujemy, że przekazujemy sprawę prawnikowi w celu podjęcia odpowiednich kroków prawnych służących ochronie dobrego imienia firmy oraz osób, których dotyczą wpisy. Nie kwestionujemy prawa użytkowników do wyrażania krytycznych opinii. Nasze zgłoszenie dotyczy konkretnych nieprawdziwych zarzutów, obrażania oraz używania nazwiska właściciela w sposób mogący sugerować jego autorstwo. Oczekujemy rzetelnego rozpatrzenia zgłoszenia i reakcji administracji serwisu.

Andrzej

15.07.2026 11:49

Były pracownik

Firma nieporozumienie koordynator kłamie tak jak ku szef każe wyjazd do pracy bez żadnej umowy,rozliczenia po upływie płatności nikomu nie polecam tej firmy chyba że ktoś lubi być dymany i kłamany przez nieuczciwego szefa

Aselles

18.08.2026 18:51

Inne

Szanowny Autorze opinii, z uwagi na treść zamieszczonego komentarza oraz brak jakichkolwiek konkretnych informacji pozwalających zidentyfikować opisywaną sytuację, mamy poważne wątpliwości, czy jego autor kiedykolwiek był pracownikiem lub współpracownikiem naszej spółki. Kategorycznie nie zgadzamy się przede wszystkim ze stwierdzeniem, jakoby pracownicy byli wysyłani przez nas do pracy bez zawartej umowy. Jako spółka z o.o. realizująca projekty na terenie Niemiec działamy w oparciu o określone procedury i obowiązujące przepisy. Jeszcze przed rozpoczęciem projektu jesteśmy zobowiązani do przekazania zleceniodawcy dokumentacji osób kierowanych do pracy, obejmującej m.in. dokument tożsamości, dokumenty związane ze zgłoszeniem do ZUS oraz zaświadczenie A1. Dokument A1 potwierdza podleganie właściwemu systemowi ubezpieczeń społecznych i nie jest dokumentem, który można uzyskać dla osoby pracującej całkowicie „bez umowy” i poza systemem. Realizacja projektów w Niemczech czy innych krajach UNII wiąże się ponadto z licznymi obowiązkami formalnymi oraz możliwością kontroli ze strony właściwych instytucji. Świadome kierowanie pracowników do pracy z pominięciem wymaganych formalności byłoby nie tylko sprzeczne z prawem, ale również całkowicie nieracjonalne z punktu widzenia firmy. Pozostała część opinii zawiera przede wszystkim obraźliwe określenia i ogólne zarzuty, natomiast nie wskazuje żadnego projektu, daty, rodzaju umowy, kwoty, okresu rozliczeniowego ani nawet okoliczności, do których moglibyśmy się merytorycznie odnieść. Jeżeli autor rzeczywiście współpracował z naszą spółką i uważa, że doszło do jakichkolwiek nieprawidłowości, prosimy o przedstawienie konkretnych faktów. Jesteśmy gotowi zweryfikować każdą rzeczywistą sprawę. Jednocześnie zaznaczamy, że publikowanie w Internecie nieprawdziwych informacji mogących naruszać dobre imię przedsiębiorstwa nie pozostaje poza odpowiedzialnością tylko dlatego, że komentarz został zamieszczony pod pseudonimem. W związku z charakterem przedstawionych zarzutów rozważamy podjęcie odpowiednich kroków prawnych oraz zgłoszenie sprawy właściwym podmiotom w celu ustalenia okoliczności publikacji i ochrony dobrego imienia spółki. Konstruktywna krytyka jest dla nas cenna i zawsze jesteśmy gotowi na rzeczową rozmowę. Oczekujemy jednak, że poważne zarzuty wobec firmy będą oparte na faktach, a nie na anonimowych, obraźliwych i niemożliwych do zweryfikowania stwierdzeniach.

Nowy wpis

Adamczyk

28.10.2026 09:15

Inne

Za łagodnie powiedziane. (usunięte przez administratora) i nic więcej.