Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Fenbro Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 22 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(39)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Fenbro Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Fenbro Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Fenbro Sp. z o.o.

UL. LUDNA 2 lok. 320 00-406 Warszawa

NIP: 7011070120

KRS: 0000947765

REGON: 521057577

Moda, projektowanie

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych i byłych pracowników o pracodawcy Fenbro Sp. z o.o.. Zobaczysz ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Butiki i sklepy z odzieżą - Warszawa i okolice

Przedsiębiorstwo Techniczno-Handlowe Predom Sp. z o.o.

Polanglo Sp. z o.o.

Raw Solution Rafał Staros

P.P.H.U. ARTI Ireneusz Cybulski

K & K Cosmetic Sp. z o.o.

Kobko Sp. z o.o.

Opal Jewel Sp. z o.o.

Medcell Sp. z o.o.

Fabe Polska Sp. z o.o.

Triking Sp. z o.o.

Nowy wpis

xdddd

27.05.2026 09:26

Były pracownik

rodzinna atmosfera polega na tym że dobrze się w Fenbro wychodzi na zdjęciach - jak zaczynasz pracę to wszystko jest obsypane brokatem, później zaczynasz słuchać o tym jakich złych ludzi sobie (usunięte przez administratora) zatrudnił i że do niczego się nie nadają i że chcą tylko podwyżki każda osoba która się stąd zwolniła musi być regularnie obgadywana bo(usunięte przez administratora) nie ma innych tematów przy kawie niż obrabianie (usunięte przez administratora) pracownikom którzy śmieli się zwolnić jeśli nie chcesz zastanawiać się czy zachować się uczciwie czy pracować to radzę unikać , podpisuje sie pod pozostałymi opiniami

Nowy wpis

Hanka

27.05.2026 21:24

Inne

A to jest tak przy całej załodze, czy w jakimś zaufanym gronie? Zawsze mnie ciekawi jak reszta zespołu na to reaguje. 🤔

Nowy wpis

już tam nie pracuje

19.07.2026 09:12

Były pracownik

przy wszystkich, prezes lubi obgadywać ludzi przy każdej możliwej okazji - jak stoicie razem przy kawomacie, jak idziecie wspólnie do sklepu, jak macie wspólną integrację, jak idziecie na spotkanie firmowe, etc na temat byłych pracowników słyszałem wszystko już, od tego jacy bezwartościowi są , jak wszyscy próbują tylko oszukać i wykorzystać biednego prezesa, a on tak naprawdę robi największe zamieszanie, obgaduje ludzi, nastawia ich przeciwko sobie w rozmowach prywatnych, nie polecam żadnej osobie która szanuje swój czas, swoją psychikę i godność

X

30.04.2026 14:36

Kandydat

Mimo obietnicy rekruterki brak kontaktu po rozmowie rekrutacyjnej.

X

04.05.2026 14:04

Kandydat

Był wskazany termin, wciąż brak kontaktu.

Nowy wpis

Lila

07.05.2026 13:56

Inne

No to w takim razie przykra sytuacja, skoro padła konkretna deklaracja. Ciekawe czy to wyjątek czy inni mają podobne doświadczenia...

Przychody i zysk Fenbro

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

6,2 mln

701,8 tys

7,1 mln

-488,5 tys

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

nigdy wiecej

05.04.2026 08:26

Były pracownik

cale szczescie moja przygoda z tym obozem sie juz skonczyla - osoby sa wyrzucane po paru miesiacach nawet jak maja wyniki bo szef ich nie lubi (pozbywa sie tak zetek, obcokrajowcow), zwolnili dobre osoby mowiac im ze likwidują stanowisko a pare dni pozniej na ich miejsce byly szukane osoby za % ich dotychczasowej placy , potwierdzam wszystko co jest pisane ponizej, jak szanujesz swoje zdrowie psychiczne to to miejsce cie wykonczy

kandydat

03.05.2026 10:39

Były pracownik

Pracowałam tam dłuższy czas. Potwierdzam w stu procentach- zwalniają osoby, bo "szef kogoś nie lubi" albo obcokrajowców. Sam szef bardzo specyficzny. Pojawiają się seksistowskie żarty kierowane w stronę kobiet, wywyższa się niesamowicie mimo, że zupełnie nie ma czym. Szkoda czasu i zdrowia na pracę tam. Nielegalne praktyki są na porządku dziennym. Znaczna część wieloletnich pracowników odeszła w bardzo krótkim czasie- nie dzieje się dobrze w firmie a to są tego skutki. Nie sądzę, żeby to przetrwało. Życzę szefowi, żeby jego potraktowano kiedyś ze wzajemnością 😊 😊 😊

Wiola

04.05.2026 13:34

Inne

Najbardziej niepokoją te "seksistowskie żarty", które nie powinny mieć miejsca... czy znalazł się ktoś odważny, kto zgłosił problem gdzieś poza firmę? Nie powinno się tego zamiatać pod dywan.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

happyman

16.04.2026 14:16

Kandydat

Ludzie, To jest masakra. Sami wymagają bardzo dobrej znajomości języka angielskiego a sami dukają jak Chińczycy. Po drugie najważniejsze kryterium przy rekrutacji: czy możemy przejść na TY. Jeśli nie, to dziękują za rekrutację. To jest jakaś żenada i totalna kompromitacja...

ig

21.04.2026 02:46

Kandydat

to prawda , a te „panie” od rekrytacji to prawda , przejscie na ty dla nich jest istotniejsze niz to co masz w glowie (najwieksze ostrzezenie- wazniejsze to czy sie podporzadkujesz) ktore tam wygladaja jakby je ktos za kare posadzil dal skrypt ktorego nie rozumieja a one to powtarzajs jak papugi , po paru minutach tozmowy rekrutacyjnej zadajesz sobie pytanie po co to sobie robisz

Kasia

21.04.2026 12:50

Inne

Ale to nie chodzi o to, że przejście na "ty" sprawdza czy kandydat wpasuje się w atmosferę firmy i od razu daje im znać czy jest sens dalej rozmawiać? Nie do końca rozumiem dlaczego widzicie to jako negatyw. Mówią coś jeszcze na tych rekrutacjach co jest bardziej czerwoną flagą? O co pytają na przykład

byly pracownik

16.03.2026 08:31

Były pracownik

nie polecam "kultura" firmy polega na faworyzowaniu (usunięte przez administratora) narcyza (usunięte przez administratora) (rzuca komentarze pod kątem kobiet, ich wygladu. caly czas komentuje ze nienawidzi 'zetek' i ze sie nie nadaja do pracy), jesli nie nalezysz do gtupy starej ekipy, to wylecisz po 3 miesiach, bo dostaniesz same deale nie do zamkniecia, a te dobre trafia do "managerek" kadra kierownicza : 0 kultura i atmosfera: - 10

#SpecjalistaDsSprzedazy

odp

20.03.2026 18:45

Były pracownik

wypowiem się za siebie bo całe szczędźcie dawno zmieniam pracę nieraz ludzie opowiadali mi żebym jak przyjeżdżają kontrahenci nie zakładała żadnych kobiecych ciuchów (usunięte przez administratora) pan (usunięte przez administratora) wielokrotnie narzekał na młodych ludzi i mówił że nie będzie ich zatrudniać bo (usunięte przez administratora) się przewraca i on dawno temu miał gorzej i oni są roszczeniowi facet potrafił się nawet chwalić tym że zwalniał dziewczyny bo zapalały światło w biurze

Sara

23.03.2026 12:39

Inne

Celowe przydzielanie nowym osobom niezamykalnych deali to sposób na szybkie pozbycie się pracownika po okresie próbnym... Jak w takim układzie wyglądają oficjalne cele sprzedażowe?

anonim

19.03.2026 10:41

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Hanka

19.03.2026 21:43

Inne

Ale że jak ktoś musiał odpalać laptopa na urlopie, żeby ratować projekt, czy po prostu szefostwo notorycznie wydzwania do ludzi z pytaniami?

odp

20.03.2026 18:41

Były pracownik

jak jesteś na b2b to i tak sami układaja ci czas - kiedys kazali nam nawet walić dyżury popołudniowe gdzie mieliśmy być dostępni dla klientów na wszystkich kanałach (oczywiście tylko b2b bo nasze kierowniczki miały wszystko (usunięte przez administratora) pojawiala sie w biurze raz na pare tygodni i bardziej dzielila ludzi niz ich spajała (usunięte przez administratora) akceptuje albo odrzuca twoje urlopy (miałam 25 płatnych dni urlopowych na b2b) w programie hrowym nieważne czy jesteś na urlopie dwóch koordynatorów u nas cały czas było dosłownie do dyspozycji (jeden nawet jak leciał z rodzina za granicę drugi nawet jak ciężko chorował albo dzialo się cos poważnego u niego), był nawet kiedys chlop z innego działu , co trafil kiedys do szpitala i stamtad musial robic listy plac 🤮

Były pracownik

16.03.2026 08:47

Były pracownik

Płaca w porównaniu do obowiązków, niska. Zasypują cały czas nowymi obowiązkami i mówią radz sobie. (usunięte przez administratora) krzyczy na dziewczyny przy całej firmie, ale panów bierze na rozmowę na bok.(usunięte przez administratora) mówi Z-ką, że są młodzi i powinni być zadowoleni z tego co on im daje bo on miał gorzej te 20 lat temu... Ale nie płaci im odpowiedniego wynagrodzenia. Nowi pracownicy dostają więcej pieniędzy, nadal będąc niżej stanowiskiem, bo odmawia im się awansu. Atmosfera była nerwowa, kadra kierownicza sprzedawców podcinała skrzydła nowym pracownikom. (usunięte przez administratora) zezwalał na konflikty (usunięte przez administratora) Wieczne powtarzające oferty pracy biorą się z tego że nie potrafią zarządzać ludźmi, a sposób zarządzania firmy jest śmiechu warty. Był jeden były pracownik który wystawił negatywną opinie na go work która była w większości zgodna z prawdą więc wysłali mu groźby od prawników by usunął opinie. Zobaczymy jak długo moja opinia tu zostanie.

Xsa

19.03.2026 08:48

Były pracownik

Potwierdzam wszystko co zostało napisane! Jako były pracownik mogę dodać, że nie warto nawet zaprzątać sobie głowy pójściem na rozmowę bo zupełnie inaczej później kształtuje się rzeczywistość. Rotacja jest ogromna, nigdy takiej nie widziałam. Wartościowi pracownicy już dawno odeszli. Nikt tam na dłuższą metę nie wytrzyma. Szefu usuwa opinie negatywne na temat jego firmy więc tych najprawdziwszych, opisujących jak to wygląda naprawdę od wewnątrz już dawno nie ma. Ja radzę unikać szerokim łukiem.

Hanka

19.03.2026 21:45

Inne

Mówisz o całkowitym rozjeździe między rozmową a realiami pracy to co konkretnie najbardziej odbiegało u Ciebie od ustaleń z rekrutacji jak już podpisałeś umowę🤔

zośka

11.02.2026 11:46

Inne

mam nadzieję ze były już podwyżki? 😅 dziwie sie ze nikt jeszcze o tym nie wspomniał ale może zaraz wyjdzie ze są przyznawane w innych miesiącach 🤔

Diana

27.11.2025 01:18

Inne

Te 8 tysięcy brzmi zachęcająco, ale ktoś serio tyle wyciąga na reklamacjach, czy to jest suma z jakimiś teoretycznymi premiami i dodatkami, które rzadko kiedy wpadają? Ktoś może potwierdzić z własnego doświadczenia, ile realnie wychodzi na rękę?

zzz

27.11.2025 23:01

Inne

Z wejscia jest najnizsza stawka z widelek, najwyzej wiecej dostaniesz z 500-1000 jezeli z czyms przychodzisz, ale to z czyms konkretnym, nie liczylbym na najwyzsze widelki, NIKT tego nie dostanie, to jest dla zachety tylko

xsa

17.11.2025 10:14

Były pracownik

Bardzo duża rotacja w firmie. Niestety "rodzinna" atmosfera kończy się bardzo szybko. Ja nie polecam pracy w tej firmie. Takiej rotacji pracowników w życiu moje oczy nie widziały. Ciągłe rekrutacje i ciągłe zwolnienia po miesiącu lub kilku. Więcej jest osób na stanowiskach kierowniczych niż samych sprzedawców 😛

xsa

18.11.2025 12:50

Były pracownik

To oni zwalniają po miesiącu. Czasami nawet po tygodniu czy dwóch. Pracownicy z dłuższym stażem prędzej czy później sami odchodzą bo inne firmy dają lepsze warunki i benefity. Trudno klienci trafiają do tych najmłodszych stażem a ci którzy robią całe domy idą do tych z kierowniczych stanowisk. Niesprawiedliwe traktowanie.

404

26.11.2025 14:13

Były pracownik

Dodac do tego mozna, ze na GoWorku mieli kiedys wiecej opinii ale sobie zrestartowali jakos strone, poniewaz bylo zbyt duzo tych negatywnych opinii, i widze ze to sie powtarza, tragiczna firma

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Happyman

27.10.2025 18:09

Kandydat

Co kilka dni powtarzane jest ogłoszenie na specjalisty ds. sprzedaży ze znajomością języka angielskiego C1. Albo szukają pracownika za minimalną stawkę albo taka duża jest rotacja pracowników. Czy w dalszym ciągu obowiązuje kryterium rekrutacji tzn. szybkiego przechodzenia na Ty podczas rozmowy rekrutacyjnej? Jeśli tak, to nie dziwię nieustającemu procesowi rekrutacji...

maverick

24.03.2025 20:31

Inne

Co 2-3 miesiące pojawia się to samo ogłoszenie dotyczące stanowiska specjalista ds. sprzedaży z językiem niemiecki/angielskim. Może ktoś się podzieli opinią skąd taka częsta rotacja? (usunięte przez administratora)

xyz

16.04.2025 12:25

Pracownik

Firma się rozwija, ma coraz więcej klientów - stąd rosnące zapotrzebowanie ja specjliastów ds. sprzedaży.

abcd

18.04.2025 11:19

Kandydat

Na ofertę ostatnio zgłosiło się ponad 100 osób. Trudno powiedzieć, co jest powodem tych ciągłych poszukiwań. Być może odczucia prowadzących rekrutację.

Zostaw merytoryczną opinię o Fenbro Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.