Opinie Maya Transport Dębogórze - 50 opinii - GoWork.pl

Opinie(50)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wiesław

23.03.2026 07:53

Były pracownik

Zdecydowanie odradzam współpracę z tym pracodawcą. Moje doświadczenia są fatalne i chciałbym ostrzec innych przed tym, co dzieje się w tej firmie: Problemy z płatnościami: Pracodawca nie wypłacił mi dwóch wynagrodzeń. Systematycznie pojawiają się problemy z odzyskaniem pieniędzy. Koszty własne: Pracownik zmuszany jest do wykładania prywatnych pieniędzy na paliwo, a późniejsze rozliczenie tych kosztów graniczy z cudem. Nieuczciwość kontraktowa: Umowy zlecenia, które powinny być gwarancją współpracy, bywają traktowane jak makulatura. Atmosfera i relacje: Brak jakiegokolwiek szacunku do człowieka. Pracodawca opiera relacje na kłamstwach i manipulacji. Sytuacja w tej firmie jest na tyle napięta i stresująca, że człowiek zaczyna obawiać się o własne bezpieczeństwo. To, że takie praktyki mają miejsce w biały dzień, jest po prostu skandaliczne. Omijajcie to miejsce z daleka, jeśli cenicie swój czas, pieniądze i zdrowie psychiczne.

Nowy wpis

Leo

28.08.2026 16:10

Były pracownik

Dzień dobry Panie Wiesławie. Piszę w związku z Pana komentarzem na GoWork dotyczącym MAYA TRANSPORT. Jestem w podobnej sytuacji – również nie otrzymałem należnego wynagrodzenia za wykonaną pracę. Chciałbym zapytać, czy Pana sprawa została ostatecznie rozwiązana oraz czy zgłaszał ją Pan do PIP lub sądu. Chciałbym również dowiedzieć się, czy pracował Pan przy obsłudze przesyłek Poczty Polskiej. Jeżeli jest taka możliwość, proszę o kontakt przez WhatsApp lub SMS.

Nowy wpis

Leo

28.08.2026 16:13

Były pracownik

Dzień dobry. Piszę w związku z Pana komentarzem na GoWork dotyczącym MAYA TRANSPORT. Jestem w podobnej sytuacji – również nie otrzymałem należnego wynagrodzenia za wykonaną pracę. Wspominał Pan o zgłoszeniu sprawy do PIP oraz o postępowaniu sądowym dotyczącym firmy. Chciałbym zapytać, jak zakończyła się ta sprawa i czy posiada Pan jakieś informacje lub dokumenty dotyczące postępowania PIP albo sądu. Jeżeli jest taka możliwość, proszę o kontakt przez WhatsApp lub SMS.

Tywieszkto

25.05.2026 16:05

Były pracownik

Polecam ale trzymać się z daleka. Firma to pana Ł to jedna wielka farsa i oszustwo. Wypłaty nie dość ,że przychodzą spóźnione i oskubane/oszukane ( pan wielki ryżodawca dorabia na pracownikach poprzez ich okradanie ) czasami w ogóle nie płaci. Składki nie są opłacane . Umowa zlecenie (o ile ją dostaniesz , nie którzy pracownicy tam w ogóle od lat nie widzieli umowy na oczy ) napisana biednie i niechlujnie tak aby chroniła (usunięte przez administratora) panu Ł (oczywiście zapisy w umowie nie podlegają prawu , tak jak cała jego działalność). Praca oczywiście też syf związany z niekompetencją właściciela (praktycznie pracujesz 24/7 bo (usunięte przez administratora) za 4 ) o tym ,że nie przestrzega się tam norm dźwigania nie muszę wspominać bo mogą ci kazać (usunięte przez administratora) z 100 kilową paczką i se radź klient po to przyjdzie ( nie przyjdzie i jeszcze będzie kazał wnosić, bo zapłacił ) , oczywiście firma też nie chroni ani nie ubezpiecza pracowników w razie jakiś problemów tylko zwala wszystko na kuriera i zostawia go samego na lodzie. Samochody jak ludzie piszą to prawda , cała flota to złomy z odzysku bez ubezpieczenia ( więc jak będzie stłuczka to pracodawca pokryję to z twojej wypłaty , o ile ją dostaniesz ) nie które samochody nie mają połowy biegów , połamane resory piórowe, okna z plastiku , lusterka sklejone śliną i taśmą , drzwi o ile się otwierają to zachowują się jak pordzewiałe drzwi od stodoły ( z strachem ,że odpadną ) + na deser możecie dostać od policji mandat za poruszanie się tym gównem ,bo jak już mówiłem pracodawca nie poczuwa się do odpowiedzialności za prowadzony przez siebie ,,biznes,,. Więc podsumowując to nie jest firma i to nie jest praca , to jest działalność charytatywna dla złodzieja do której musicie dopłacać z własnej kieszeni , już w pierwszym lepszym januszexie będziecie mieli lepszą i bardziej legalną pracę niż u pana Ł , który miejmy nadzieję ,że w końcu pójdzie siedzieć za to co robi ludziom.

Tywieszkto

17.08.2026 20:31

Były pracownik

Szczerze mówiąc, to nie i jakby mnie to zbytnio nie interesowało. W sensie, jak do nich przyszedłem, to nie dziwiło mnie, że dostałem umowę-zlecenie, no bo wiadomo — okres próbny, a kurierka to nie jest taki łatwy orzech do zgryzienia i nie każdy się do tego nadaje. Wracając do Twojego pytania, to podejrzewam, że tutaj chodzi o długi Pana Ł., które podobno są horrendalnie duże, i pan przedsiębiorca próbuje się tak odkuć kosztem innych ludzi, tym samym nie rozumiejąc, że tylko bardziej się pogrąża. Z tego, co wiem, jest wiele pozwów zbiorowych przeciwko niemu. Nawet niżej możesz znaleźć reklamę jednej agencji, która zajmuje się jego przypadkiem. Podwójne standardy mogą wynikać po prostu z tego, że gdyby tak robił z każdym, to nie miałby kto pracować i „firma” by nie zarabiała. Dodatkowo podejrzewam, że ma to być taka zachęta, aby wszyscy nie uciekali, tym bardziej że auto ma być przypisane do kierowcy i dostępne również pod domem do własnego użytku, co często wykorzystują w swoich ofertach jako „benefit”. Składki mają opłacane, bo kurierom często potrafią zdarzyć się wypadki, a nieubezpieczony pracownik, który zarabia pieniądze, to trochę tak, jakby urwać kurze złote jaja. Wypłaty mają na czas, bo to zazwyczaj faceci z rodzinami i kredytami, więc w ich przypadkach terminowa wypłata to środek konieczny. Znaczy, podobno zdarzają się tam opóźnienia dla wszystkich i niby wynikają one z samej winy poczty, ale nie wiem, ile w tym prawdy. Więc reasumując: podwójne standardy mogą po prostu wynikać z tego, że potrzebuje on jakiejś pewnej siły roboczej, jednocześnie nie posiadając środków na jej powiększenie, oraz z chęci łatania długów czyimś kosztem, o czym zresztą już wcześniej pisałem.

Dominika

18.08.2026 20:54

Inne

Czyli tak naprawdę sam nie wiesz, skąd te różnice między pracownikami. A pamiętasz chociaż, po jakim czasie tym stałym kurierom dawali umowę o pracę?

Kasia

06.02.2026 08:53

Inne

Absolutnie nie polecam tej firmy. Niestety, moje doświadczenie pokazuje, że panuje tam całkowity brak profesjonalizmu. Firma działa jako podwykonawca Poczty. Opiekun syna sprawiał wrażenie sympatycznego, jednak w rzeczywistości wykorzystywał młodych pracowników. Samochody są w bardzo złym, wręcz tragicznym stanie technicznym. Syn bardzo często pracował po 10–11 godzin dziennie, a zdarzały się również dni po 12 godzin. Mimo tak dużego nakładu pracy, wynagrodzenie według ich wyliczeń wynosiło niewiele ponad 4 tys. zł. Pierwsza i druga wypłata były znacznie opóźnione i tłumaczone w mało wiarygodny sposób. Po złożeniu wypowiedzenia, z którego syn wywiązał się w 100%, do dziś nie otrzymał należnego wynagrodzenia. Kontakt z właścicielem jest praktycznie niemożliwy – nie odbiera telefonów, rozłącza się lub obiecuje oddzwonić, po czym nie ma żadnej odpowiedzi. Sprawa została zgłoszona do Państwowej Inspekcji Pracy.

Ewelina

06.02.2026 20:05

Inne

Te 4tyś. to była kwota za 8h a pracował syn po 10-11 a nawet 12h? Jeśli tak to powinien dodatkowo otrzymywać kasę za nadgodziny albo wybierać sobie dzień wolny za te nadgodziny. Jak sprawa zgłoszona do PIP to pracodawca będzie musiał zapłacić razem z odsetkami.

Kasia

25.03.2026 20:00

Inne

Sprawa oczywiście zgłoszona do PIPu i syn był prześluchiwany ( składał zeznania) ale nie mogą nic zrobic tylko wysłać oficjalny list z prośbą o uregulowanie należności. Typ jest znany, wiele ska4g wpłynęło ale podobno rozporządzenia w Pipie sa tak stare i worki nikt tam.bie zaglądał i ze nie mogą nic zrobic więcej... Jeszcze ewentualnie moze dostać mandat za niestawienie ale moze go nie przyjąć i tyle... straszne...Radzono grupoey pozew do Sądu Cywilnego złożyć... Jesli jest ktoś kto chciałby do nas dołączyć proszę zadzwonić , chciałabym gnoja udupić ... Mój nr 504427000

Wolf

17.12.2025 14:44

Pracownik

Witam, nie wiem o czym ludzie piszecie. Przez przypadek zobaczyłem opinie które wystawiacie - to same kłamstwa. Pan Łukasz to bardzo dobry pracodawca. Pracuje u niego od 9 lat. Wypłata zawsze na czas, a przy tym bardzo dobre stawki. Wszystko jest w porządku. W zusie od pierwszego dnia wszystko się zgadza, składki również opłacane na czas. Odnośnie pojazdów proponuje się nie wypowiadać bo większość nowych osób jak zauważyłem nie umieją poprawnie kierownicy trzymać w rękach, to gdzie techniczne tematy. Szef wstawił w zeszłym roku 24 nowe samochody Fiaty Ducato. Bardzo dobrze nam się nimi pracuje. Z całego serca polecam tego pracodawcę i życzę każdemu podobnego.

Weronika

14.01.2026 09:58

Inne

No nie mów, że tylko powiedzmy 5 na 50 osób ma tu umowę. Ja to się dziwię, że ktoś się w ogóle godzi na taką pracę bez umowy... Nie da się tego jakoś wywalczyć przed rozpoczęciem pracy? Serio ciężko mi w to uwierzyć.

DJ

26.01.2026 14:43

Były pracownik

Przecież pracownicy nawet nie wiedzą, że nie mają umowy - któregoś dnia ktoś idzie do lekarza i dowiaduje się, że nie ma ubezpieczenia, pomimo zapewnień ,,szefa'', że wszystko jest w porządku... Wszystkim, którzy tam pracują radzę sprawdzić dokładnie składki ZUS, kiedy były odkładane, a raczej - jak były omijane w poszczególnych miesiącach. Szef potrafi zbywać pracownika tygodniami, nie tylko z podpisaniem umowy, ale przede wszystkim z wypłatą wynagrodzenia. Jednak nie jest zbyt mądry i już niedługo będzie musiał za wszystko zapłacić - zarówno finansowo, płacąc oszukanym pracownikom, jak i prawnie, bo proceder ciągnie się już od paru lat. A gościu myśli, że ma taaaaakie znajomości, że się ze wszystkiego wykaraska... No cóż, niektórzy mają większe znajomości, które nie opierają się na cwaniactwie. Radzę też zainteresować się, kto zatwierdza mu pojazdy do dalszej jazdy, bo to prawdziwy cyrk, że te złomy przechodzą przez kolejne przeglądy.