Cześć, firma szukała osoby na stanowisko Specjalista / Specjalistka ds. marketingu i sprzedaży. Wymagali minimum 2-letniego doświadczenia w sprzedaży nieruchomości. Oczekiwali bardzo dobrej organizacji pracy. Oferowali wynagrodzenie od 6000 do 12000 zł brutto. Dodatkowo do podstawy zapowiadali premię motywacyjną.
Możecie napisać, jak w praktyce wyglądała premia motywacyjna? Czy te widełki płacowe faktycznie były możliwe do osiągnięcia? Ile z Was naprawdę dostało szkolenia wdrożeniowe i jak przebiegał awans?