Trwa rekrutacja na kierownika projektu – kierownika budowy na kontrakt B2B. Wymagane są minimum 3 lata doświadczenia, uprawnienia budowlane i dyspozycyjność do częstych wizyt na budowie. Oferują elastyczny czas pracy, długoterminowy kontrakt i premiowanie za sukces.
Jak wygląda realnie kwestia premii za sukces i czy faktycznie można liczyć na stabilne warunki przez cały okres kontraktu?