Firma szukała osoby na stanowisko specjalisty ds. reklamacji. Praca była hybrydowa na pełny etat. Oferowano elastyczny czas pracy, międzynarodowy zespół i udział w firmowych wyjazdach do Berlina.
Jak ocenialiście tę hybrydę i atmosferę w międzynarodowym zespole? Czy faktycznie można było liczyć na dobre szkolenia oraz uczciwe podejście do rozwoju?