Firma szukała osoby na stanowisko mechanik – elektromechanik – automatyk. W ofercie była umowa o pracę, pakiet socjalny (wczasy pod gruszą, dodatek zimowy, posiłek regeneracyjny) i możliwość podnoszenia kwalifikacji. Trzeba było mieć doświadczenie w utrzymaniu ruchu i gotowość do pracy zmianowej.
Jak naprawdę wyglądała praca na zmianach i stawki na tym stanowisku? Była szansa na rozwój i jakie były dodatki do pensji?
Hej,
ktoś powie, jak w praktyce wygląda praca jako specjalista ds. BHP bez dodatków socjalnych i czy faktycznie można tu połączyć nadzór BHP z zadaniami produkcyjnymi? Jakie są realne zarobki na takim stanowisku?
Wymagają wykształcenia kierunkowego w BHP. W zamian dają umowę o pracę i wprowadzenie stanowiskowe. Oczekują też doświadczenia w produkcji. Trzeba znać Excela.