Opinie o Eagle R&R Siemianowice Śląskie
Na podstawie 41 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Pytanie27.10.2022 10:17
Inne
Czy w firmie Pumech-Orzeł praktykowane są premie/nagrody kwartalne/roczne? Na stanowisku Spawacz, na które poszukują na Lento.pl to dość istotna kwestia.
Nowy wpis
anonim28.10.2022 10:12
Były pracownik
Panie pumech już nie ma praktycznie jest w likwidacji a jak szukają to prędzej na hutę ołowiu czego nie polecam najgorsze paści się spawa z ołowiu i kwasu
Pytanie21.03.2022 10:35
Inne
Jak w Pumech-Orzeł wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Nowy wpis
Ggg13.06.2022 16:16
Pracownik
Dyrektor nieporozumienie,nadal pracuje chociaż już poprzedni Prezes odsunął go...przy nowych znowu jest, ale oni przyszli posprzątać tylko.
Nie ma już handlowców, technolodzy nie są technologami..., i zwolnienia ciągle w toku, kto kuma ten ucieka sam. Zostały staruchy i ludzie którzy nie mają gdzie iść.
Nowy wpis
Rapman26.07.2022 07:44
Były pracownik
Albo te baby w adm. Co zostały, tylko dlatego że nie umieją nic i wciskają pierdoły Wszystkich którzy coś wiedzieli i chcieli dobrze nie dla siebie tylko dla firmy już wywalil, a reszta sprzedała nas za kilka srebrników.
Szkoda bo był potencjał...
Myślący30.07.2021 13:30
Były pracownik
Zmiany oczywiście zawsze są potrzebne....ale nie takie.
Ciekawe kto tak pod swoją posadkę doradza?
Zostawianie potakującego drewna, a zwalnianie lub olewanie młodych,wykształconych a już doświadczonych pracowników, którzy byli i powinni być siłą napedzającą tą machine jest żenujące i dotyczy każdego z działów.
Erwin Gąska13.05.2021 10:27
Inne
Szukają dyrektora produkcji. Co tu dużo gadać, dyrektor to zawsze stanowisko...Dlaczego szukają ? Czy były dyrektor nie dał rady? Przecież to on jest odpowiedzialny za całokształt.
boguś15.04.2021 13:50
Pracownik
pracuję w tej firmie już długie lata więc mogę coś w temacie powiedzieć. raczej nie można powiedzieć że firma jest w kiepskiej kondycji ponieważ cały czas inwestuje pieniądze w park maszynowy, nowe suwnice etc. nowy prezes dokonuje wszelkich starań żeby firma dobrze prosperowała i z niewiadomych przyczyn pracownicy fizyczni się buntują, wręcz sabotują zwalniając tempo i nie ma nikogo kompetentnego żeby nad tym zapanować. dział handlowy przerabia tyle zleceń że brakuje godzin żeby je wykonać, duża część leci do kooperacji i niestety zawalone terminy biorą się z tego że kooperanci nie chcą współpracować. dozór to czyste partactwo i brak umiejętności zarządczych- ludzie zapytani o to czego potrzebują żeby im się lepiej pracowało nie potrafią wydusić słowa i wyjść przed szereg. jeśli firma dalej ma się rozwijać potrzebna jest gruntowna restrukturyzacja.
Pracownik17.04.2021 19:10
Pracownik
Boguś i tu się mylisz co do pracowników fizycznych bo brygada ma swoje zlecenie i musi iść pomóc innej brygadzie bo rady nie dawaj z wiadomych przyczyn. A do zleceń że nie dajemy radę bo jak większość ludzi idę tam pomóc to niema komu robić bo nie ma ludzi nadgodziny nie chcą robić ani sobotę bo nie jest adekwatna wypłata do tego bo liczy wszytko czarne godziny robisz nadgodziny i dostajesz ja zwykłą godziny pracy a jeszcze jest tak że jak zrobisz to ci tak utną premię ze ci się wyrówna ze stawka co masz na czysto więc ludzie robią co mają i dlatego jest kooperacja z innymi firmami
Łysy28.03.2021 16:29
Były pracownik
Firma z pustymi obietnicami. Zarobki gorsze niż sprzątaczki. Tną koszty nie licząc się z iliscia pracy. (usunięte przez administratora):)
Zwolnili już sporo osób ale to nie grupowe... Zabrali kartki, dodatki, premie czytaj obnizenie pensji. A ostatnio to wparowali jakby się paliło i co wyszło. Jak się nie podoba to wypad...
Tak tu teraz jest. (usunięte przez administratora)
Jak chcecie pracować w obozie to polecam firmę. A zapomniałem marketing 4 (usunięte przez administratora)... Tylko kiedy co będzie a wylez to szkoda.(usunięte przez administratora)
Poprostu firma sukcesu
RPG13.04.2021 15:43
Były pracownik
Tną koszty. Stąd takie decyzje
Łysy13.04.2021 15:29
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Opóźnienia w realizacji konstrukcji są tak duże że teraz firma promuje sciemniarstwo. (usunięte przez administratora). Efekt kooperanca im nie wychodzi. (usunięte przez administratora)Np. To farba nie schnie, covid, materiał był zły, zmiany na rysunkach, technologia nie taka itd.
Prawda jest jedną zacofany zakład gdzie pracują i kierują nim nieudolni... Prezes prawnik.... Jakie może mieć pojęcie o robocie z konstrukcją? Wystarczy poczytać efekty widać. (usunięte przez administratora)Roboty pobrali tyle że teraz to farba nie schnie i stąd opóźnienia.
Zanim zdecydujesz się na współpracę z nimi to czy warto?
kk31.03.2021 01:14
Pracownik
Ten kto wymyślił brygady nie ma pojęcia o efektywnej pracy w Firmie. Brygady czasami są jednoosobowe z powodu rozproszenia produkcji. Tak naprawdę mistrz decyduje co jest pilne do zrealizowania a nie brygadzista, który jest zmuszony do oddelegowania pracowników do innych pilnych robót.. Pomysł z brygadami może jest mądry przy określonej stałej produkcji a nie wykonywania pilnych robót istotnych dla funkcjonowania Firmy. Tak naprawdę likwidacja stanowiska mistrzów jest bezsensowna.
kk31.03.2021 01:01
Pracownik
Tylko dzięki mistrzowi Tomkowi i St. mistrzowi Firma funkcjonuje w miarę normalnie. Tomek ma wszystko opanowane, jest cholerykiem ,opieprza ale zna się na robocie, wie gdzie co jest, zna się na rysunkach, drugi mistrz pomógł w małych inwestycjach typu palety, stoły montażowe. Wcześniej robiliśmy na kolanach przy płytach montażowych. To jedyny jego plus.Załoga stara spoko panują nad montażem. Nowi pracownicy nic ciekawego. Co do związkowca jest bardzo dobrym fachowcem, ale nie jest w stanie nic pomóc mimo chęci.
Pracownik16.03.2021 15:11
Pracownik
Sytuacja i atmosfera w firmie dramatyczna. (usunięte przez administratora) Oszczędności robi obcinając załodze co się da. Wszystkie dodatki, premie... Otacza się ludźmi który jeszcze pogłębiają kryzys przedsiębiorstwa. (usunięte przez administratora)Mistrzowie są raczej ok, znają się na robocie ale są już starzy. O związkowcu już tu pisano, mogę tylko potwierdzić że ani to związkowiec ani człowiek który zna się na robocie. Pracownicy bardzo różni sporo donosicieli, lizusów, nieudaczników ale jest też trochę fachowców z prawdziwego zdarzenia, jak to często bywa niedocenionych. Technolodzy są w porządku. O utrzymaniu ruchu mogę niewiele powiedzieć z tego co zauważyłem i usłyszałem to jest tam mistrz/kierownik który całkiem nieźle ogarnia temat ale reszta stara się go podkopywać. Załoga to "karna kompania", mają(usunięte przez administratora)Pracują w (usunięte przez administratora) przy dużym stężeniu ołowiu, przy kwasie z akumulatorów, Wiecznie poparzeni i potłuczeni za co są gnojeni i obdzierani z resztek. (usunięte przez administratora)pozbawia ich premii świadczeń i dodatków za prace w szkodliwych warunkach.
Mickey mause24.03.2021 22:16
Były pracownik
Niestety to wszystko prawda co piszą pracownicy. Nie ma tam już miejsca dla ludzi ciężko pracujących, tylko dla pozerów i lizusów prezesa. Ciekawe kiedy się domyśli że z tego nie ma kasy, ale wtedy fachowcy i wykształceni będą już daleko.
Nawet wypowiedzenie nie jest takie jak powinno być.
Szkoda tej firmy
Chłopaki głowa do góry okazuje się że gdzie indziej może być lepiej.Tylko dojazd ale bez takich beztalentów i niekompetentnych ludzi.
Pracownik produkcji25.03.2021 06:24
Pracownik
Wcale nie boli mnie to, że trzeba pracować. Tylko kapusie biegający po majstrówkach. Ekipa zaciek
???? Tak zniszczonego materiału po malowaniu jeszcze nie widziałem. Po co się starać skoro wiszą falbanki,firanki, sople farby na elementach konstrukcji. W rogach pęcherz farby wyglądający jak spaw ???? Estetyka jeszcze raz estetyka panowie
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pytanie19.01.2021 11:11
Inne
Jaka atmosfera jest między działami w Pumech-Orzeł?
RPG17.03.2021 22:13
Pracownik
Wszystko co piszą to prawda. Zarobki na bezrobociu lepiej być już tam pracować.
Kasę zabrał a w remont to skąd mają...
Spawacz 14130.01.2020 14:52
Inne
Witam
Pytanie do pracowników firmy. Jaka panuje atmosfera w pracy i na jakie zarobki mogę liczyć?
Spawacz14105.03.2020 15:59
Inne
Tak jak w w moim nicku. Spawacz Tig
Bolo30.08.2019 11:13
Inne
Jeden dzień wygląda tak dostajesz palnik i masz ukosować i ciąć na wymiar dysza tak wyjebana że tylko włosy po myciu suszyć pokrętła (usunięte przez administratora) tak jak przednie zawieszenie po przebiegu 1000000 kilometrów a pan inżynier przychodzi i powie ci że lepiej by sam to zrobił ,no i krew Mnie zalała powiedziałem kilka słów na k.c itp i poszłem z tej dziupli a dali mi pożucenie pracy po jednym dniu.
Tomas909008.04.2019 19:02
Inne
Omijać z daleka szerokim łukiem!!!
Spawacz12.02.2019 11:04
Inne
Wiecie na jakie warunki może liczyć u nich spawacz? Widziałem ich ogłoszenie na stronie
Kontówka07.11.2018 21:34
Inne
Czejść. Wasz RB przyszedł do naszej firmy do Elblaga, co możecie jeszcze napisać - tylko szyczerze ? Na razie dał się poznać jako bórak, prostak - zna się na robocie ?
tiwiwiw11.11.2018 22:04
Inne
A jak się nazywa wasza firma z Elbląga ?
Śmiech na sali09.03.2018 19:42
Inne
Firma jednym słowem dramat. Ludzie w biurach jedzą sobie ciasteczka do kawy a zarabiają dużo więcej niż ludzie na hali którzy pod presją tyraja za grosze. Sami ludzie z produkcji bardzo w porządku mało takich się trafia w pracy, duży szacunek dla Nich!
Natomiast kierownictwo nadaje się tylko do pilnowania nic po za tym. (usunięte przez administratora) Nowi pracownicy pracują jeden dzień i rezygnują. Dla własnego dobra i nerwów omijajcie ta firmę z daleka!
Pozdro
tm03.11.2018 22:40
Inne
W koncu go nie ma!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Takiego (usunięte przez administratora) mam nadzieje ze wiecej nie bedzie w naszej firmie.
Tomasz10.05.2018 21:09
Inne
@kk Bardziej to brzmi jak opis pracowników, a nie stricte firmy Pumech-Orzeł. Niemniej jednak, może wspomnisz coś o warunkach zatrudnienia, które Tobie były proponowane?
Jakbyś mógł o tym napisać to będę Ci wdzięczny.
kk18.05.2018 12:38
Inne
Nie wiem co chciałbyś wiedzieć
UOP na stałą pensję od poniedziałku do piątku, w firmie nie ma pojęcia nadgodzin. Dodatkowo wczasy pod gruszą. Tyle.
kk05.05.2018 20:16
Inne
Pracowałem w Pumechu jak jeszcze byli utrzymaniem ruchu na Orle.
Generalnie całą firmę oceniam jako leni - nikt nie robił swojej roboty tak jak powinien, każdy się migał jak tylko mógł, od pracy i od odpowiedzialności.
Tadeusz06.04.2018 18:29
Inne
Może lepiej zająć się pracą a nie ocenianiem osób kierujących w firmie?
Mirek06.04.2018 21:33
Inne
Panie Tadeuszu za pieniądze za którec pracujemy to powinniśmy 6 godzin pracować.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Eagle R&R?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Tomek19.10.2017 16:59
Inne
Nikt wam nie da tego co pan (usunięte przez administratora) Wam obieca. Pracowałem w wielu firmach ale takiego podejścia do pracownika nigdzie nie widziałem.
praca06.01.2018 20:40
Inne
Możesz rozwinąć ? Mówisz o Panu R.B ?
on13.10.2017 08:44
Inne
Trzymać się z bardzo daleka....
anonim29.06.2017 08:59
Inne
(usunięte przez administratora)
nemo29.06.2017 23:21
Inne
Masz 100% racji, (usunięte przez administratora).Obiecuje, a nie dotrzymuje danego słowa. Brak wiedzy o produkcji, planowaniu technologicznym, terminy wykonania
wyssane z palca. sic
bolo17.01.2017 11:51
Inne
Bylem na rozmowie i zaoferował mi do 2 tysięcy netto praca w systemie czterobrygadowym i tyle oczywiście praca w atmosferze ołowianej i nie od razu wiadomo trzeba sie zdeklarować i czekać aż stworzy brygady czyli nie wiadomo kiedy.
xxx26.09.2016 13:04
Inne
Firma dno. Pracowałem tam jakiś czas i niestety część załogi i dozoru to kompletny brak kompetencji nie wspominając o kierowniku i dyrektorze których wiedza, postępowanie z ludźmi i umiejętność kierowania są na tak żałosnym poziomie, aż śmiech bierze człowieka przy kontakcie z nimi. Związki zawodowe to fikcja. Jest w nich zdecydowanie mniejszy procent załogi i działają tylko i wyłącznie na korzyść prezesa i przewodniczącego związków. Kontrola jakości sama nie wie czego oczekuje, nie potrafią jasno określać wymagań. Płaca jest niska a wymagania wobec pracowników wysokie. Praktycznie wszystkie soboty są robocze, ale nie są płatne. Jak ktoś nie może przyjść to po premii. Zachoruje, też po premii. Aczkolwiek muszę przyznać że jest tam kilku naprawdę świetnych specjalistów i do tego w porządku chłopaków którzy znają się na robocie i nie wiem co ich tam trzyma. Niestety można ich policzyć na palcach jednej ręki.
kkk23.10.2016 08:40
Inne
XXX Idealnie określiłeś wiedzę, kwalifikacje postępowanie dyrektora i kierownika-brak słów
Byłak28.01.2016 21:45
Inne
Exel. Czy tam spawacze nadal są takimi świętymi krowami?
exel01.11.2015 12:08
Inne
Pumech firma w ktorej sie nie napracujesz ale i nie zarobisz, nie napracujesz bo nie ma czym pracowac pracownicy kloca sie o szlifierki i przedluzacze. jesli chodzi o atmosfere to ogolnie jest ok trzeba uwazac na 3-4 osoby ktore lubia klepac dozor po plecach dzieki czemu wiecej zarabiaja a co do zarobkow dla nowych pracownikow nie wazne czy spawacz czy slusarz nie licz na wiecej niz 1700zl po przejsciu na stale okolo 1800 podwyzki : lizusy 50-150 rezta 25 lub zero mowie oczywiscie o kwotach brutto. do zwiazkow nie ma co sie zapisywac z tego ma sie tylko paczki i to nie dla dzieci tylko w paczce bedzie to na co bedzie mial ochote zjesc przewodniczacy :) jedynym plusem to socjale.
nemo24.10.2016 21:23
Inne
Przewodniczący związku-dobry fachowiec, chociaż czasami trzeba po nim poprawiać. Natomiast dla pracowników nie załatwi nic.(np. soboty, ubrania robocze). Jeżeli o ubraniach i narzędziach mowa to kpina.
Ak02.07.2017 13:36
Inne
Panie P jest Pan nieokrzesany skoro Pan twierdzi że w firmie się nie napracujesz bez odbioru.
Zostaw merytoryczną opinię o Eagle R&R Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Praca Eagle R&R Sp. z o.o. - archiwalne oferty pracy:
MAGAZYNIER
Bytom
28.02.2022
MONTER KONSTRUKCJI STALOWYCH
Bytom
28.02.2022
TOKARZ / FREZER
Bytom
28.02.2022
ŚLUSARZ-SPAWACZ UTRZYMANIA RUCHU
Piekary Śląskie
28.02.2022
Spawacz - PUMECH Sp. z o.o.
Bytom
05.02.2022
Ślusarz / Spawacz / Monter konstrukcji stalowych
Bytom
01.01.2022
ślusarz / spawacz utrzymanie ruchu
Bytom
02.12.2021
Czy pracujesz w firmie Eagle R&R Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Eagle R&R Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
20000 - 40000 PLN netto / miesiąc