Opinie o Nowe Motywacje Kraków
Na podstawie 1 oceny
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Olga05.05.2026 08:42
Były pracownik
[Firma znajduje się w KRAKOWIE, nie w w Toruniu, a oddział miała również w Warszawie]
Spędziłam w Nowych Motywacjach blisko 6 lat, przechodząc drogę od Koordynatora do Kierownika Projektów. Z perspektywy czasu oceniam ten okres jako jeden z najważniejszych i najbardziej rozwijających w mojej karierze zawodowej.
Największe plusy NM:
- Ogromne zaufanie i swoboda działania: To miejsce dla osób, które doceniają samodzielną pracę. Nie było tu mikrozarządzania czy stania nad głową. Miałam pełną swobodę w układaniu sobie pracy, a przełożeni stosowali jedynie zdrowe check-pointy, by upewnić się, czy wszystko idzie zgodnie z planem. Bardzo doceniam ten styl pracy, pozytywnie wpływał na moje poczucie sprawczości.
- Zmiana mindsetu i wspaniali ludzie: Praca w NM nauczyła mnie, że nie da się dowozić projektów "po trupach do celu". Zrozumiałam, że firma to przede wszystkim ludzie, a zadania realizujemy dzięki dobrej współpracy. Miałam szczęście pracować w fantastycznym, różnorodnym zespole, z którym mogłam rozmawiać codziennie, a widywać się m.in. na super zjazdach integracyjnych i firmowych wigiliach (co przy zespole rozproszonym ma ogromne znaczenie).
- Work-life balance i elastyczność: moja przełożona wykazywała ogromne zrozumienie dla życia prywatnego. Model hybrydowy (3 dni z biura, 2 dni zdalnie) oraz duża elastyczność w przypadku niespodziewanych sytuacji (wizyty u lekarza, opieka nad dzieckiem) dawały mi niesamowity komfort psychiczny.
- Rozwój: Firma inwestuje w pracowników (dofinansowania do kursów) i pozwala na udział w bardzo ciekawych, zróżnicowanych projektach dla różnych klientów. Rozwinęłam mocno skrzydła jako lider zespołu.
Łyżeczka dziegciu na koniec współpracy - forma wprowadzania zmian i restrukturyzacji: Z racji mojego doświadczenia biznesowego rozumiem, że firma musi czasem przejść restrukturyzację, zmienić zasady współpracy czy zredukować zespół. Nie potępiam samego faktu podjęcia takich kroków – to naturalna część biznesu. Jestem jednak bardzo krytycznie nastawiona do formy, w jakiej te zmiany zostały ostatnio przeprowadzone i zakomunikowane. W mojej ocenie, w tym procesie nie było wystarczającej transparentności, zaplanowania poszczególnych etapów zmiany, informowania zespołu na bieżąco i miękkiego, ludzkiego podejścia, którym firma zawsze tak bardzo się szczyciła.
Podsumowując: Odchodzę bogatsza o niesamowite doświadczenia i relacje. To świetne miejsce do nauki i rozwoju dla samodzielnych specjalistów, a za otrzymane zaufanie jestem bardzo wdzięczna. Mam jednak nadzieję, że zarząd wyciągnie wnioski z formy komunikacji trudnych decyzji na przyszłość.
Nowy wpis
Oliwier05.05.2026 11:46
Inne
Nie wiem czy wyciągam dobre wnioski, ale czy odchodzisz właśnie przez redukcje? Faktycznie to musi być ciężki okres i komunikacja powinna być podstawą 😉 ale całość Twojej opinii brzmi naprawdę zachęcająco, chociaż podejrzewam, że póki co nie ma co liczyć na zatrudnienie
Nowy wpis
09.02.2026 14:17
Asystent AI
Hej, czy ktoś już pracował jako Kierownik działu EduTech i może podzielić się opinią, jak wyglądały realnie obowiązki? Liczyło się doświadczenie w zarządzaniu zespołem cyfrowym, oczekiwano znajomości AI, a można było liczyć na elastyczny czas pracy. Dla wielu plusem była też możliwość pracy zdalnej. Jak ocenialiście rozwój kompetencji menedżerskich w tej firmie i faktyczną hybrydowość?
Przychody i zysk Nowe Motywacje
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
13,4 mln
81,3 tys
12,6 mln
109,9 tys
14,5 mln
805,2 tys
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
15.01.2026 17:11
Asystent AI
Dzień dobry, rekrutują właśnie na stanowisko Business Development Manager. W ogłoszeniu mocno akcentują wymóg doświadczenia w sprzedaży usług edukacyjnych dla dużych firm. Na plus jest elastyczna forma zatrudnienia i atrakcyjne premie. Podkreślają możliwość pracy hybrydowej. Jest też dofinansowanie do karty sportowej.
Jak wyglądają premie i stała pensja na tym stanowisku? Czy rzeczywiście można samodzielnie decydować o wielu sprawach? Jak atmosfera i wsparcie od zespołu sprzedaży?
04.06.2025 12:02
Asystent AI
Była kiedyś rekrutacja na stanowisko Zastępcy Dyrektora MOTO w formule B2B. Widełki płacowe nie zostały ujawnione. Najbardziej wymagano doświadczenia w prowadzeniu zespołu lub bycia trenerem kompetencji biznesowych, najlepiej z motoryzacji. Najbardziej kojarzony benefit to płatny urlop nawet na kontrakcie B2B.
Czy ktoś już pracował na tym stanowisku i może powiedzieć, czy wymagania nie są zbyt wyśrubowane jak na B2B bez podanej stawki?
Zostaw merytoryczną opinię o Nowe Motywacje Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Nowe Motywacje Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
50 - 60 PLN brutto / godzinę