Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Federal-Mogul Gorzyce Gorzyce

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 378 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2950)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kielce
Rzeszów
Lublin
Tarnów
Radom
Mielec
Sandomierz
Zamość
Stalowa Wola
Puławy

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gorzyce
Motycze Poduchowne
Przybyłów
Motycze Szlacheckie
Kawęczyn
Sadowie
Sokolniki
Pączek
Kąt
Zaleszany

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Gorzyce
/
Opinie o Federal-Mogul Gorzyce Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
18
19
20
…
24

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Federal-Mogul Gorzyce Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Federal-Mogul Gorzyce Sp. z o.o.

Odlewników 52 39-432 Gorzyce

NIP: 8670003039

Poniżej przeczytasz opinie aktualnych i byłych pracowników o pracodawcy Federal-Mogul Gorzyce Sp. z ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Stowarzyszenie Wschodni Sojusz Motoryzacyjny

Zainteresowany

29.07.2019 14:40

Inne

Wiadomo już jak kontrola wyszła z pipu? Bylo na zakładzie w piątek 26.07

Ciekawy

31.07.2019 17:39

Inne

I co niby sprawdzali?

11111

23.07.2019 10:59

Inne

Nie pozdrawiam gościa który na przerwie patrzy mi w tel a ma on najwięcej do gadania lepiej weź sie za dietę

Ręka sprawiedliwość

21.07.2019 10:02

Inne

Należy wejść na stronę www.pip.gov.pl, znaleźć zakładkę "E-skarga" i wybrać odpowiednią jednostkę inspekcji pracy, która swoim zasięgiem obejmuje teren, jakiego skarga dotyczy. My podlegały pod Rzeszów

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Zwolniony

21.07.2019 07:39

Inne

Ten zakład to porażka ludzie pracują po kilka lat sumienie i są zwalniani z dnia na dzień za swoją pracę tylko dlatego że nie ma zamòwień a lideròw ilu się opier...dala taki Taśma z brygady A ten już ganc nic nie robi od siedzenia i żarcia tylko tyje zresztą nie on sam zredukować lideròw bo jak tak dalej pujdzie to będzie jak na W 70 więcej kierujących niż pracownikòw głupota zarządu...

Miasto że stali

12.07.2019 17:20

Inne

Mam propozycje czy nikt na zakładzie tego niewidzi czy niechce widzieć a mianowicie szukacie oszczędności zwalniacie ludzi to może zróbcie coś z liderami którzy większa połowę zmiany siedzą, oglądają filmy na komputerach,chodza bez celu a co niektórzy śpią w kiblach to jest śmieszne moja propozycja to lider powinien robić na maszynie a w razie awarii pracownik go zmienia a on idzie usunąć awarie choć polega ona na wyjęciu telefonu i wykonaniu telefonu do przyjaciela tak więc na innych zakładach lider pracuje a nie grzebie w majtach z tym coś zróbcie bo wydaje im się że są od niewiadoma czego czy któryś lider robi pomiary sprawdza itp. zarabiają kasę a nic nierobia łażą gdzie chcą i niewiedza co z sobą zrobic zróbcie coś z tym bo to jest żenada!!!

Miasto że stali

18.07.2019 12:54

Inne

Kolego ty jesteś liderem i ty cały rok się turlasz weź się za robotę bo to że jesteś liderem nieznaczy że wszystko ci wolno!!! Ciekawe gdzie znalazłby taka robotę dali ci koszulkę zrobili liderem i praktycznie nic nierobisz i jeszcze głupoty piszesz na pracowników którzy robią wszystko a ty tylko się przeglądasz trochę szacunku dla pracownika kolego

Miasteczko

20.07.2019 14:57

Inne

A do kogo idziesz jak się coś dzieje,znam takich co są aktywni i pomagają i praca z nimi to przyjemność że trafiłeś na turlającego się lidera to współczuję ale ludzi na których można polegać jest mało może jesteś jednym z nich to dobrze ale zobacz zegar przy szatniach albo idź o w pół do i sam zweryfikuj czy z chodzenie jest z godne z oczekiwaniami jak 20 po pracownik siedzi w szatni czy ty byś takiego trzymał u siebie w firmie?

Pip

16.07.2019 23:01

Inne

Skarge w inspekcji pracy można złożyć online i jest w pełni anonimowa.

PRACOWNIK FM

19.07.2019 13:22

Inne

Ci co płacą składki i są aktywni twoich związki bronią i przenoszą na inny wydział!

Zwiazkowiec

19.07.2019 13:45

Inne

Zwiazki zawodowe caly czas dzialaja. Ale tylko dla siebie.

były

16.07.2019 00:51

Inne

Dla 50 i 70 Stanowiący podstawę udzielania urlopu bezpłatnego art. 174 kodeksu pracy został skonstruowany w ten sposób, że udzielenie tego urlopu może nastąpić wyłącznie z inicjatywy i zgodnie z wnioskiem pracownika. Oznacza to, że pracodawca nie może bez wniosku pracownika sam skierować go na urlop bezpłatny (uzasadniając to np. trudnościami finansowymi zakładu) albo też udzielić mu urlopu w wymiarze większym niż wnioskowany przez pracownika.

Tomek

09.07.2019 22:29

Inne

Mieszkam w niemczech i pracuje w Federal-mogul od 7 lat znam kazda prawie ze maszyne, umiem perfekt niemiecki. Chcialbym ale wrucic z rodz. Do kraju. Czy mialbym szanse sie tak odrazu dostac ? I czy Firma oferuje w poblizu jakies 3 pokojowe miszkania? Moglby mi ktos pomuc ?

Hi

10.07.2019 12:45

Inne

Unas tez duzo zwalniaja, ale tak jest spoko. Odkad FM zostalo przejete przez Tenneco, to redukuja pracownikow, iwgl

Pl

10.07.2019 13:44

Inne

Pracuje w niemczech dzwonilem do FM w Polsce ale powiedzieli ze momentalnie zwalniaja

totylkoja

26.06.2019 01:56

Inne

Pozdrawiam papużki nierozłączki z kontroli na O40

totylkoja

29.06.2019 17:09

Inne

No niestety, ale D

Men's

09.07.2019 14:09

Inne

Może pozdrawiajcie się n fb , albo w niedzielę na r. Leliwa.

Były pracownik

03.07.2019 08:28

Inne

Czy tez będą zwalniać z biur czy tylko z produkcji-mniejsza produkcja mniej osób na górze potrzebnych Za niedługo będzie tak na całym zakładzie jak jest na 0-70 więcej kierowników niż pracowników i tego prezes nie widzi. Palenie papierosów jest zakazane tylko na produkcji ,biura mogą palić ile chcą wystarczy się przejść na palarnie na górę i zobaczyć Teraz jest akcja zwalniania za wszystko puszczenie jednego braka i wylatujesz a na 0-50 kierownik i jakościowiec wysyłali całe palety braków i dalej się smieją ludziom się w twarz Wysyłanie ludzi na przymusowe urlopy to jest łamanie kodeksu pracy i powinna interweniować inspekcja pracy §11.Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, uktórego nie działa zakładowa organizacja związkowa. Wtakich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu zpracownikiem. Przepis §1 zdanie drugie i trzecie stosuje się odpowiednio Równe traktowanie to tez jest parodia na tym zakładzie jak co roku jest wyjazd na koniec roku -strategia na przyszły rok i oczywiście osoby wyjażdżajace otrzymuja prezenty dwa lata temy to była mała walizka w tamtym roku kosmetyczka( czyli oczywiscie tylko biuro) i takich przykładow jest wiecej Co się dzieje na tym zakładzie to sie tylko nadaje do gazet lub telewizji to może wtedy ameryka przejrzała na oczy co sie tu dzieje

njnb

05.07.2019 19:50

Inne

z biura nikogo nie zwolnimy a na dole się będziemy bawić

Hans

09.07.2019 10:05

Inne

Dlaczego tenneco jest dobrym posunięciem dla pracowników?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Poszkodowany

05.07.2019 01:20

Inne

No I proszę ludzie starajcie się dalej a oni was mają w (usunięte przez administratora) zwalniają ludzi po tylu latach charòwki pracowaliście dla tych kierownikòw na ich mustangi i premie kosmiczne wstyd (usunięte przez administratora) to pracować na jeb...ał pies oni tak my jeszcze gorzej musi się to rozje...bać.

Wasz Pan

01.07.2019 23:36

Inne

niedlugo ten zaklad (usunięte przez administratora) tak to placza ludzi nie ma nie doataniesz wolnego bo niebedzie kto mial robic a tak to ludzi z sanpro zwalniaja i maja czekac do wrzesnia na telefon wrazie czegos to jest smieszne liderzy do (usunięte przez administratora) tak samo jak kordynatorzy

Ewa

01.07.2019 20:08

Inne

Dziękuję bardzo za pozdrowienia ???? również pozdrawiam. P.S może się ujawnisz, a nie cwany/a jesteś pod Nickiem na stronie ????

Spragniony

27.06.2019 13:15

Inne

Gdzie (usunięte przez administratora) te lody ja się pytam ????

Pozdrawiam

27.06.2019 19:04

Inne

Nie lody tylko wentylatory ludzie maleją na hali piekło dajcie wiatru zanim ktoś umrze bo se z domu przyniosę

My

26.06.2019 13:29

Inne

Czy to prawda o postoju na 0-50 od 15.07 - 15.08 i czym to pokrywką ?

Ha ha ha

26.06.2019 18:45

Inne

Chyba pokryją miało być :)

Boniek

06.06.2019 14:43

Inne

Praca super!!! Tylko dlaczego postoje zawsze są na weekendzie? Bo robolowi zebrać parę dni urlopu można zawsze ale swojego to szkoda! Postój od 20.06-23.06 kto zdrowy niech choruje to urlopu nie straci. Premii i tak nie budu

majster

16.06.2019 20:10

Inne

nie musimy się zgadzać na żaden urlop. powinno być powiadomienie co najmniej miesiąc przed zaplanowanym przymusowym urlopem inaczej nie zgadzamy się i przychodzimy do pracy choćby czyścić/malować maszyny...

Zjadacz chleba

18.06.2019 07:52

Inne

Premia będzie wiadome czemu bo umyslowi muszą dostać premię kwartalna obłuda i tyle jak może człowiek człowiekowi Tak pluć w twarz no ale już zbliża się niedziela i każdy uda się do kościoła wyciągnie swój jadowity jezor i przyjmnie opłatek A po wyjściu z kościoła w poniedziałek odnowa będzie zionol jadem

Nowy

04.06.2019 09:54

Inne

Co powiecie o narzedziowni ? Warto tam isc do pracy ?

Nick

11.06.2019 08:33

Inne

Dlaczego

gosc

14.06.2019 14:58

Inne

ty powąchaj siebie

Zmartwiony

31.05.2019 07:22

Inne

Słyszeliście coś o postojach? Podobno po tygodniu z każdego miesiąca jak do sierpnia? Czym to niby pokryjemy urlopem?!

Nick

11.06.2019 03:40

Inne

Prawdopodobnie urlopem :)

Miasto że stali

10.06.2019 13:59

Inne

Witam,a czy to jest normalne że od jakiegoś czasu pracownicy na wydziale 60 na obrońcę chemicznej pracują na swych liniach jednocześnie. Niby liczy się jakość i dokładność a trzeba latać z jednego stanowiska na drugie i jeszcze każą oglądać tłoki jeżeli trzeba z jednej lini ściągnąć 1500 sztuk a na drugiej 1200 sztuk założyć ręcznie i ściągnąć kto to wymyślił dążą do tego żeby jedna osoba robiła dwa rodzaje tlokow nigdy tak Niebylo a pracuje tu 21 lat robolowi składają roboty a sami śpią po kiblach liderzy i nic nierobia docencie końcu pracowników bo to my najwięcej pracujemy i zastanówcie się jak można grafitowac na dwuch liniach jednocześnie to niejest normalne niech kierownik i lider który to wymyślił na gl7 też zapieprzać na maszynie i jednocześnie dowodzi załoga a nie dokłada roboty drugiemu i odbiera drugiemu pracę kosztem jednej osoby mam nadzieję że ktoś się tym zajmie i sprawdzi co się wyrabia w kabinie gl7 i obciąża pracownika podwójną praca zastanówcie się czy będzie jakość szczególnie że idzie tam ważny tłok volvo.

Szwagier

07.06.2019 22:43

Inne

Ten pożal się boże smieszny kierownik 50 Chyła co on jeszcze robi na zakładzie wywalić go na pysk za takie szkody co narobił dla zakładu zresztą nie pierwszy raz przyjeżdża szef Teneko trzeba go poinformować co tu się wyrabia

Kolektyw

08.06.2019 22:00

Inne

Ten mały ze śmieszną brudką Chyła obłowił sie na zakładzie dom wyremontował mustang czerwony jakieś traktorki motorki i za co się pytam za taką naganną prace dla niego było za wysoko na poprzednim stanowisku jako technolog nie daje sobie rady chyba że na myjke albo za brame a Bartoszek tak samo za błędy się płaci

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Federal-Mogul Gorzyce?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Szczęśliwy

01.06.2019 00:07

Inne

Nie ma co się łudzić zaklad już się kończy może do końca roku dociąpie i koniec kierownik 40 Suciński to wiedział i opuscił tonący statek z jednej strony dobrze ze sie to rozj..ebie zwykły pracownik da sobie radę ale co zrobią ci kierownicy biurowcy tylu liderów i kto wie co jeszcze jak ich tyle łazi gdzie mozna było na nich wyrobić brak słów w normalnych zakładach nie ma tylu darmozjadów trzeba pracować.

Rozbawiony

03.06.2019 21:16

Inne

Bardzo rozbawił mnie Twój wpis. Radzę popracować trochę nad ortografią.

Zadowolony

07.06.2019 22:25

Inne

Napewno cie rozbawi jak zostaniesz wyje...bany ciekawe gdzie dostaniesz taką ciepłą posadke za takie pieniadze i za nic nie robienie niestety już tego koniec nowy szef przyjeżdża i sie za was weźmie mustangi sie posprzedaje domy nie będzie sie budować zasiłek dla bezrobotnych zostaje ha ha ha

Oli

06.06.2019 01:14

Inne

Praca dobra na odlewni miła atmosfera i wysokie zarobki a pyszna zupka to już wisienka na torcie tego całego (usunięte przez administratora)

pracownik

31.05.2019 19:58

Inne

Fakt kasa wciąż słaba ,jeżeli rząd podniesie najniższą pensje na 2450 a będzie to już w sierpniu to my bez premii mamy tyle samo . Nic nam nie da zgłaszanie spraw do teneco oni sami wychodzą z założenia im więcej zostanie tym lepiej . jeżeli ktoś naprawdę chce spróbować szczęścia w innym zakładzie to proszę ,nigdzie nie ma rewelacji . Zarobisz ale swój czas musisz poświecić czy wolne dni a to i owszem z nadgodzinami wyjdzie ci 4000 ale czy o to w życiu chodzi ?

Bartek

01.06.2019 16:14

Inne

W życiu chodzi o to żeby się orobic ???????????????????? za 2400

Pracownik

29.05.2019 13:07

Inne

Panowie czytając te wpisy człowiek ma wrażenie że pracuje w innym zakładzie . Z kakacie sobie do gardeł jak typowe polaczki , nie tedy droga . Myślę ze każdy z nas pracujący w tej firmie odpuszcza sobie trochę swoje obowiązki. Nie pomijam nikogo nawet osoby pracujące w biurach , gdzie idąc korytarzem nie brak stron z internatem czy spotkań towarzyskich . Prawda jest taka Ze na liniach tez mało się przykładamy a w kontroli czasu wolnego tez nie brakuje . Każdy z nas powinien trochę się postarać dla lepszej atmosfery czy stanowiska pracy .

Bolek

30.05.2019 18:38

Inne

To chyba Ty!! Po ośmiu latach pracy 2400 na konto tak mnie mobilizuje,że hej. Wiadomo przez kogo nie mamy premii, pytanie dlaczego ten Ktoś jeszcze pracuje? Może trzeba petycję pisać, albo stanąć na bramie i nie wpuścić bo znowu nam premie zabiorą. Ludzie pracujemy dla pieniędzy weźmy sprawy w swoje ręce i walczmy o swoje. Apropo premii to w czerwcu też nie będzie!!!!!! Proponuję pisać gdzie się da do Prezesa ,do marnych związków ale przede wszystkim zawiadomić zarząd tenneco bo nie sądzę że polityką firmy jest obciążenie za wszystko niewinnego robola

Bartek

31.05.2019 01:51

Inne

On wieżdza czerwonym mustangiem na zaklad pod 50 wydział i się śmieje mały z brudną ludzie go rozliczą za tą zabraną premię

wiosna

27.05.2019 14:21

Inne

z ostatniej chwil wszysy kierownicy do wyminy liderzy i zmianowi na bezrobocie wprowadzamy trzy zmiany i około 500 ludzi do zwolnienia a zakład nie będzie produkować tłoków tylko puszki na psią karmę .wszytko to podsłuchałem jak szedłem biurowcem właśnie w taki sposób działa to forum jak czytam te wpisy to myślę że wszyscy co to piszą mają grupe inwalidzką ze wskazaniem na chorobę głowy .wszyscy są żli nie dobrzy nic nie robią tylko wy szaraczki umiecie wszystko na wszytkim się znacie , jesteście bez skazy to więc pytam kto robi te wszystkie braki puszcza dziury w tłkach leje krzywą wkładkę albo świadomie omija ec ,us podkręca parametry wylewa swoje żale w kiblu na drzwiach śpi przy stoliku albo na krześle przy maszynie i to jest OK . żyjecie w świadomości że nikt tego nie widzi .wy matoły jesteście w wielkim błedzie. PS za towszystko ile premi byście sobie przyznali .!!!!

PL.

30.05.2019 20:08

Inne

Pamiętaj jedna że jak ta firma (usunięte przez administratora) to oprócz Ciebie będzie jeszcze wielu szukających pracy a sądząc po twoim hamskim i pysznym wpisie pewnie znakomita większosc mądrzejsza od Ciebie.

Bartek

31.05.2019 01:44

Inne

To chyba ty jestes umysłowo chory liderzy tylko śpią i nic nie nie robią nieroby i nieuki zero umiejętności do zarządzania ludzmi powinni przechodzić jakieś badania psychologiczne i psychiatryczne

Ania

31.05.2019 00:24

Inne

No i co dlaczego kierownik 50 Chyła i Bartoszek kierownik jakości jeszcze pracują gdzie sprawiedliwość jakie ponieśli konsekwencje bo narazie cisza co to ma znaczyć a my płacimy za tych nierobów

Startwyga

07.03.2019 06:33

Inne

Nie polecam na 0-40 iść nowa Pani Jakościowiec (usunięte przez administratora) się do wszystkiego nawet jak o jeden dzień minęła legalizacja oraz czy jest czysto na stanowisku to jakość nie 5s!!

Pracownik

25.05.2019 10:18

Inne

A co to jest 500szt na kieszeniach ? Rzeczywiście ciężko jak w cegielni hehehe

Elo

30.05.2019 16:40

Inne

Powiedział gość który pewnie robi na automatach i całe nocki tylko prześpi i przesiedzi na telefonie. Brawo Ty

Lider

27.05.2019 07:48

Inne

Panowie czas na zmiany nie tylko jest wina lidera jak tu sporo osób pisze ale co my możemy sami .Moim zdaniem Lider a kiedyś Brygadzista stracił na wartości poszanowaniu i tak dalej bo kierownictwo narobiło gówniarzy na te stanowiska co nie mają pojęcia jest ich jak ulęgałek .Wykonując sumiennie swoje obowiązki lidera tak jak ja no taki mi sie wydaje hehehe to na koniec zmiany czuje się jak koń po Westernie ,Bardzo jest mi przykro jak czytam ze lider tylko śpi ma układy z ludzmi itd. Najgorszą bolączką tego zakładu jest to ze nikt za nic nie ponosi konsekwencji decyzji kierownictwa czas na rotacje każdy z kierowników chodzi do tego samego lekarza i dostają te same tabletki .Biorąc pod uwagę ostatnie wydarzenia ze zabrano nam premię powinno się wysunąć wnioski wyrwać zęba z korzeniami a nie przepisać apap .POZDRAWIAM

donparasssollo

24.05.2019 17:07

Inne

Pracowałem na 0-60 bryg ‚D’ na liniach GL10/11. Chłopaki którzy pracują tam pod reżimem małego lidera bez zęba jedynki to chyba mają nerwy ze stali i są już odporni na tego psychicznie chorego człowieka. Mały lider potrafi wykończyć psychicznie każdego, ma 120cm wzrostu a w głowie mentalność jakby był prezesem. Nie rozumiem jak tak duży zakład może dopuszczać takich ludzi do pracy a tym bardziej do stanowiska lidera. Ten człowiek powinien być izolowany od pracy z ludźmi, jest agresywny rzuca pulpitami i pomiarówką, pod nogą ma tłoka ale nie schyli się aby go zbrakować tylko woła swoich podwładnych aby to zrobili. Człowiek chory psychiczne, Ja nie dałem rady zwolniłem się trochę czasu temu, ale nie byłem pierwszy, unikajcie nowi pracownicy małego lidera gl10 to jest chory człowiek.

Parasoll

25.05.2019 20:06

Inne

A może to właśnie Tobie nie chciało się pracować

Bodzio

26.05.2019 14:23

Inne

Tak wodzu to jo

Buntownik

24.05.2019 13:08

Inne

Ludzie obudźcie się! W końcu żądajmy wrzucenia premii w końcu do podstawy bo to jest już śmieszne będziemy ciągle pod butem kierownictwa i nadal każdy będzie tylko narzekać, a nic nie robić. Na związki nie ma co patrzeć chowają się pod stół. Płacimy za błędy nie nasze tylko osób decyzyjnych dlatego oni nie ponoszą odpowiedzialności! Nie bądźmy ich dz*wkami!! Bo już nie jeden z was ma pewnie zerwny gwint w 4 literach od tego!!!

Załamany

23.05.2019 07:18

Inne

Brawo na O40 zagrane 500+ i 8% premii wypowiedzenie już na biurku dyrektora. Ludzie obudźcie się zróbmy coś! Jest nas dużo zorganizujmy się!

PL.

23.05.2019 15:43

Inne

Wiadomo że to nie jest miłe jak zabierają pieniądze ale ty się ciesz że stary (usunięte przez administratora)nie rządzi bo byś widział co to znaczy (usunięte przez administratora)ludzi w biały dzień . (usunięte przez administratora)to przy nim święty .

Fikus.

24.05.2019 12:55

Inne

Niby z kim mamy coś zrobic, z tymi starymi komuchami co im zostalo kilka lat do emerytury? Oni sa chronieni i młodzież maja w (usunięte przez administratora) Idziesz do związków zawodowych taka sama sytuacja i że się nic nie da...

Świrus

23.05.2019 18:54

Inne

Pracownicy kontroli i chemii z brygady "D" na O-40 pilnujcie się!!! Jest wśród Was konfident, który strzela z ucha nowemu kierownikowi kontroli!!

Ciekawy

24.05.2019 00:15

Inne

Moze napisz kto to taki.

Leśnydziadek

21.05.2019 12:08

Inne

Czy to prawda że od czerwca wprowadzony zostaje system 3 zmianowy na wszystkich wydziałach?

gosc

21.05.2019 16:40

Inne

czy można wysyłać pracowników na przymusowe urlopy? tak jak to się dzieje na 0-40 stalowy co wykend sobota niedziela urlop?moze trzeba powiadomić PIP!

Polo

21.05.2019 14:57

Inne

Tak to jest że my płacimy za tę kadre kierowniczą nie tylko za ich błędy zwiazane z ich niewiedzą ale też za ich głupotę i (usunięte przez administratora) Co zrobili w zamku w Barsnowie Sandomierskim na imprezie integracyjnej zdewastowali meble po upojeniu alkocholowym jsk bydlęta nie ludzie wykształceni ale już nie mają tam wstepu za żadne pieniądze a faktura za straty przyszła na zakład i wszyscy za to zapłaciliśmy ile można.

Mniej niż zero

20.05.2019 18:31

Inne

Premia zabrana na 3 miesiące a wszyscy udają że się nic nie stało. Gdzie są związki . Przykre

majster

21.05.2019 00:21

Inne

a ludzie też głowy pospuszczają będą robić dalej, nie wiedzą na czym polega strajk włoski ? w ten sposób na produkcji można robić połowe mniej tłoków

Pracownik

21.05.2019 08:40

Inne

Ja się pytam dlaczego my mamy płacić za takiego kierownika Chylę kierownik wydziału 50 czy Bartoszka kierownik jakości 50 dopuścili te wadliwe tłoki PSA zresztą nie pierwszy raz mają wtope dlaczego jeszcze pracują na swoich stanowiskach kpina taki rażący brak kompetencji i nieróbstwa a premie brali ogromne Chyła za premie kupił sobie mustanga i chodzi się śmieje ceaniak.

Pracownik

21.05.2019 07:59

Inne

Panie Prezesie jak to jest że my ciężko pracujący w warunkach -15 stopni zimą a +45 stopni latem mamy płacić z premi za tego nieudacznika kierownika wydziału 50 Chyła i kierownika jakości Bartoszek podjeli decyzje o dopuszczeniu takich tłoków wiec to wyłącznie ich wina zresztą nie pierwszy raz jest przez nich problem. Dlaczego jeszcze pracują na swoich stanowiskach po talich rażących zaniedbaniach i niekompetencji dla nas jest to bardzo niesprawiedliwe i krzywdzące a wkońcu my na to wsystko pracujemy .

Mlody

20.05.2019 08:00

Inne

Poczekajcie poczekajcie z tymi premiami bo wraca toyota z wydzialu 0-50 na reklamacje ;)

Co sie stalo?

20.05.2019 18:52

Inne

To tylko potwierdza brak kompetencji kierownictwa wydzialu 0-50,i bezradnosc zarzadzajacych ta firma. Jak to jest ze nikt nie moze dac sobie rady z kierownictwem 0-50???

stw

20.05.2019 20:36

Inne

sa przyjecia do superior stalowa, 4000 brutto mozna dostać,po co zapierniczac za grosze?

Bodzio

20.05.2019 20:05

Inne

To wszystko moja wina. Przebaczcie mi prosze za moje partactwa -BJ 050A

ONO

17.05.2019 18:08

Inne

Czy zabranie premii 8% jest jednorazowe? Kto wie? Musimy wszyscy płacić za ich błedy:(

Ktos

18.05.2019 14:07

Inne

Jakiej premii? I za czyje błędy?

Tyska

19.05.2019 16:33

Inne

Za Chyle kierownika 0-50 ,kierownika 0-50 jakosci, zmianowych 0-50, a przede wszystkim technologa!!!

Oni

18.05.2019 22:23

Inne

Szkoda tylko że winni całego zamieszania z aferą PSA nie są ukarani a zabiera się premie pracownikom którzy w tej sprawie nic nie zawinili .

Zostaw merytoryczną opinię o Federal-Mogul Gorzyce Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.