Dzień dobry, była oferta na Kierownika/Kierowniczkę Sprzedaży i Rozwoju Sieci Dystrybucji (Beauty B2B). Potrzebne było min. 4-6 lat doświadczenia B2B i minimum 2 lata pracy z zespołem. Oferowali podstawę od 10 000 do 12 000 zł brutto, auto służbowe i elastyczny czas pracy. Jednym z oczekiwań był nacisk na realizację celów sprzedażowych. Plusem była możliwość wdrażania własnych pomysłów.
Jakie były realia z premiami i czy zespół faktycznie dało się budować “od podstaw”? Czy oczekiwania co do wyników nie były zbyt wygórowane? Bardzo ciekawe jestem, jak wyglądała atmosfera i wsparcie ze strony firmy dla nowo przyjętej osoby.
