Obecnie jestem zatrudniona, przebywam na zwolnieniu lekarskim, ale firma nie wypłaca mi wynagrodzenia. Niestety, to nie pierwszy problem – wcześniej pojawiały się próby narzucenia niekorzystnych zapisów w dokumentach (np. tzw. lojalki), a wiele ustaleń odbywało się ustnie, bez potwierdzenia na piśmie.
Przez długi czas prowizje wypłacano do ręki, co – jak się później zorientowałam – nie jest zgodne z przepisami. Atmosfera w pracy często była niestabilna, a kontakt z przełożonymi bywał utrudniony.
Na rozmowie rekrutacyjnej wszystko wygląda bardzo dobrze – szefowa sprawia bardzo sympatyczne i profesjonalne wrażenie. Niestety, gdy pojawiają się tematy związane z wynagrodzeniem, zaczyna się unikanie odpowiedzi, brak kontaktu i cisza względem pracowników.
Sprawa została zgłoszona do PIP, rozważam też skierowanie jej do sądu pracy. Przestrzegam osoby zainteresowane pracą – czytajcie dokładnie wszystkie dokumenty, nie zgadzajcie się na nieformalne ustalenia i wszystko dokumentujcie. Nie dajcie się zwieść miłemu pierwszemu wrażeniu.
