Firma szukała automatyka na pełen etat i umowę o pracę. Oferowali elastyczny czas pracy, mentoring i pracę przy różnych projektach dla klientów z Polski i zagranicy. Zapewniali atrakcyjne wynagrodzenie zależne od umiejętności.
Kto pracował na tym stanowisku, jak wyglądało wsparcie od doświadczonych automatyków i czy rzeczywiście można było dużo się nauczyć? Jak firma podchodziła do nowych rozwiązań i propozycji pracowników?