Opinie o Smartspot Warszawa
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Seven05.01.2026 10:29
Były pracownik
Jest to jedno z najlepszych miejsc w jakim dotychczas pracowałem. Firma jest na prawdę dynamiczna (nie mylić z chaosem), a dla ludzi chętnych co chcą zrobić coś więcej, jest tutaj na prawdę spore pole do popisu. Nie zgadzam się ze stwierdzeniem innych że straszne prowizje itp, ponieważ w pracy tego typu (a pozycja sprzedawcy i nawet team leadera w takim miejscu to praca typowo studencka) mogłoby po prostu nie być żadnych dodatków. A że są i są faktycznie zależne od zaangażowania to jest dopiero super. Gdyby można było dawać po pół gwiazdki to dałbym 4.5 ze względu na pewną niedogodność która jest patrzenie pracodawcy na wszystkie punkty pryzmatem warszawy. Gdzie to co się sprawdza tam nie sprawdzi się w innym miejscu i to jest przez nich nie zrozumiałe. Nie mniej jednak atmosfera w pracy była na prawdę super, a wyższy szczebel zarządzania wraz z właścicielem, byli na prawdę pomocni. Dodatkowo dla chętnych są możliwości awansu jeszcze wyżej gdzie dla osób zainteresowanych może to być na prawdę super opcja przyszłościowa. Faktem jest że też sporo zależy od tego gdzie się trafi (bo punktów w całej Polsce jest wiele) natomiast menadżerka/trenerka która jest jedna wspólna na całą Polskę jest bardzo pomocną kobietą więc w razie jakiegokolwiek problemu (nie ważne na jakiego kierownika się akurat trafi na miejscu) pomoże z pełnym zaangażowaniem. W mojej opinii SmartSPOT to solidna firma która daje stabilność w tych niestabilnych czasach
Kog02.04.2026 17:13
Były pracownik
Ostatnio jak pamietam rok temu, to awans na zastepce kierownika to 0.7 zl na godzine
Nowy wpis
Grzegorz19.05.2026 17:55
Inne
A obowiązki? Bo to w sumie mniej niż 200zł różnicy.
Cześć12.01.2026 15:04
Pracownik
Cieszę się, że trafiłam na SmartSPOT na swojej ścieżce zawodowej. Jest to zdecydowanie najlepsze miejsce, z którym kiedykolwiek podjęłam współpracę. Po nieprzyjemnych doświadczeniach w poprzedniej pracy, działającej na podobnych zasadach, obawiałam się zmian- zupełnie niepotrzebnie. W SmartSPOT bardzo szybko się zaadaptowałam, a przychodzenie do pracy w końcu zaczęło sprawiać mi realną przyjemność.
Bezkonfliktowa, wspierająca ekipa oraz świetny kontakt z przełożonymi sprawiają, że panuje tu naprawdę dobra atmosfera. Dużym plusem jest także jasny i motywujący system premiowy, który realnie nagradza zaangażowanie i efekty pracy. Firma daje sporo możliwości rozwoju, oferuje wsparcie we wdrażaniu się w obowiązki oraz poczucie stabilności i bezpieczeństwa. Z pełnym przekonaniem mogę polecić SmartSPOT jako miejsce, w którym pracownik jest traktowany z szacunkiem i ma realne perspektywy na przyszłość.
Nowy wpis
Maja15.05.2026 14:38
Inne
No, i super, bo w końcu dla tego się pracuje, żeby wypłata była godziwa i adekwatna do obowiązków. I jakie są to pi razy oko kwoty?
Nowy wpis
Cześć19.05.2026 17:35
Pracownik
Hm, to zależy. Na samych akcesoriach nie jest to zbyt dużo (może max 30 zł na cały dzień - zależy też od miejscowości), natomiast jeśli sprzedasz telefon, to jest różnica. Szczegółów nie będę zdradzać, ale opłaca się :)
Przychody i zysk Smartspot
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
-1,9 tys
-7,2 tys
0
-6,6 tys
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Emilia03.04.2026 03:22
Inne
Nie rozumiem, czemu atakujecie osoby, które piszą, że są zadowolone z firmy 🤔 Serio ciekawi mnie, czy ktoś ma tu inne doświadczenia, a jeśli tak to jakie?
13.03.2026 11:51
Asystent AI
Firma szukała osoby na stanowisko koordynatora projektów i operacji biznesowych. Oferowali wynagrodzenie od 7000 do 9000 zł brutto, możliwość pracy zdalnej i elastyczne godziny. Wymagali doświadczenia w koordynacji projektów i samodzielności.
Kto pracował na tym stanowisku – na ile realnie była autonomia i czy można było mieć wpływ na rozwój firmy? Jak ocenialiście poziom wynagrodzenia i współpracę z zespołem?
Sara21.03.2026 03:47
Inne
No a ta obiecywana samodzielność w koordynowaniu projektów to faktycznie dostaje się wolną rękę w działaniu czy na koniec i tak każdy krok musi zatwierdzić ktoś z góry🤔
98271818620.03.2026 16:40
Inne
Idealna praca dla młodych ludzi, super kontakt z ekipą i kierownictwem plus zadowalające zarobki nawet na start
Sara21.03.2026 03:46
Inne
No tak fajna kasa na start to marzenie chyba każdego, kto stawia pierwsze kroki na rynku pracy 😎 Ale jak to tak dobre miejsce dla młodych to zdaj znać czy łatwo tam dogadać elastyczny grafik🤨
Sprzedawca13.02.2026 19:31
Inne
Nie polecam jako miejsce do pracy. Od początku ma sie wrażenie, że jest coś srogo nie tak. Firmą zarządzają mega niekompetentni ludzie począwszy od szefa kończąc na jego "zastępcach". Ogólne olewanie potrzeb pracownika oraz wręcz mobbing ze strony szefa gdy choć trochę musi zainteresować sie jego firmą. W nagrodę za dobrą pracę nie ma co oczekiwać podwyżki czy nawet przysłowiowego uścisku prezesa ale za to bardzo chętnie poszukają na Twoje miejsce dwóch nieogarniętych studentów bo lepiej opłacają sie finansowo a to, że mają wywalone na robote to trudno. Najgorsza była ta manipulacja podczas rozmowy o pracę gdzie obiecywano gruszki na wierzbie a jak sie okazało nic z tego nie jest prawdą. Śmieszą mnie te sztuczne mega pozytywne opinie w których sky is the limit i można od zera zostać szychą a w rzeczywistości ucinają coraz bardziej prowizje i chęci do pracy a możliwości awansu jest tyle co kot napłakał.
Izabela14.02.2026 12:41
Inne
Jeju, nie wygląda to dobrze ktoś tu kilka dni temu niby chwalił tu pracę.. może to zależy od stanowiska, w jakim dziale pracowałeś? 🤔 No i czy podstawa była ok, skoro o podwyżkę ciężko. 🤔
verda27.10.2025 20:55
Były pracownik
niemili ludzie, duzo hipokryzji i manipulacji. gotowanie żaby na wolnym ogniu. O szacunku dla pracownika nie wspominam bo fundamentem szacunku jest strach, więc naturalnym jest to, że ludzie na niższym miejscu w hierarchii nie mają ochrony przed brakiem szacunku ze strony pracodawcy. W tej pracy granica dobra i zła się zaciera - są tylko pieniądze, i tylko one tam są sensem. Potem i Tobie zabiorą pieniądze więc co ci zostało?
xxx.06.12.2025 18:10
Były pracownik
No poza fala odejścia kilku wieloletnich pracowników to nikt nie odszedl co nie? pod franczyzobiorcą sklepu GSM zarobisz więcej przy znacznie mniejszej pracy i obrocie. A i na dodatek nie musisz oglądać jak twój szef sobie kupuje nowy samochodzik z salonu za pare baniek, podczas gdy tobie ucinają większość prowizji. Oceny mają to do siebie że są subiektywne. Twoje nie są ani obiektywne ani subiektywne - są stronnicze. Nie rozumiem jak można tak kłamać i manipulowac. Wcale mnie to nie dziwi w tej firmie
Djalminha06.01.2026 13:48
Inne
Z jedną rzeczą się tylko nie zgodzę, że kupuje 😉 te auta to w krzakoleasingu, żeby 18tkom na wyspach imponować, pieniądze dzisiaj są, jutro nie ma, pytanie ile w rodzinie zostało $ to się będzie kręciło, żeby rozpieszczony księciunio w domu nie siedział:)
Pracownik03.12.2025 13:47
Pracownik
Pracuję w smartSPOT od wielu lat. Zaczynałam jako doradca klienta, później awansowałam na kierownika jednego salonu, a następnie kilku. W momencie, kiedy zależało mi na dalszym rozwoju, otrzymałam propozycję pracy w biurze — i była to świetna decyzja.
Nie zgadzam się z opiniami, że sprzedawcy zarabiają minimalną krajową. Firma oferuje premie od sprzedaży i z mojego doświadczenia wynika, że nie da się tej premii nie otrzymać (wysokość oczywiście zależy od sprzedaży). Osoby, które naprawdę angażują się w pracę, mogą zarobić znacznie więcej niż w podobnych firmach.
Na własnym przykładzie mogę potwierdzić, że smartSPOT daje realne możliwości rozwoju i awansu. Zdobyłam tutaj ogromne doświadczenie, a w codziennej pracy wciąż uczę się czegoś nowego. Wiem też, że wiele wyższych stanowisk obejmują osoby, które zaczynały od najniższych szczebli — tak jak ja.
Znam większość osób w firmie i uważam, że atmosfera jest naprawdę fajna i luźna. Przez te lata poznałam tu ludzi, z którymi przyjaźnię się także prywatnie. W miarę możliwości organizowane są różne spotkania. Tej zimy będzie to wyjazd integracyjny w góry.
Myślę, że to świetne miejsce dla osób, którym zależy na rozwoju i chcą czegoś więcej niż tylko podstawowych obowiązków. Tutaj naprawdę można się rozwijać.
#Wynagrodzenie
#Rozwój
#KulturaOrganizacyjna
XXX11.12.2025 12:48
Były pracownik
XDD specjalne pisanie pozytywnych opinii, bo przez te prawdziwe negatywy ludzie nie chcą tu przyjść pracować.
Żałosne ratowanie wizerunku, zamiast realnie nagradzać pracowników to celowe zamiatania kurzu pod dywan
Były pracownik01.01.2026 01:44
Były pracownik
Opis tylko częściowy zgodny z prawdą. Tak , jeden ambitny pracownik że 100 da sobie radę i zrobię karierę. Jak pisałem wcześniej na początku model współpracy pomiędzy pracodawca a pracownikiem był święty bo system,który szef stworzył był nastawiony na tym im więcej zarobisz tym w geometrzycznej progresji u Ciebie rośnie pensja. Ale potem pracodawca nagle to wszytko zabrał z pretekstem, że koszty życia rosną i nam trzeba podziękować rzadowi że pensja minimalna rośnie. I system który był skuteczny został zrujnowany . I za kilka miesięcy nagle najlepsze pracownicy, super ambitni zaczęli zarabiać kilka złotych więcej minimalna krajowa. To spowodolo ich odejście, a oni pracowali dużo dużo lat w firmie. Tylko najgorsze , że boss nawet nie wyraził empatii żeby ich zatrzymać lub zaproponować lepsze warunki lub dostosować do ich kwalifikacji odpowiednie wynagrodzenie. I to wyglądało fatalnie. Też jak mozna poczytać inne opinie, firma sie trzyma nie juz na dobrych, kwalifikowanych pracownikach a studentach co prowadzi do regresu całej załogi
#Wynagrodzenie
#KulturaOrganizacyjna
Abcd30.12.2025 12:51
Były pracownik
Ucinanie tutaj wszystkich prowizji w tej firmie to standard. Oczywiście później zawyżanie targetu do maksimum żebyś jak najmniej zarobił i głupie pisanie menadżerki “sky is the limit” oni się cieszą a pracownik zarobi o tysiąc mniej niż wcześniej. Więc tu się nie opłaca starać i pracować. Utną ci pensje, zwalniają stałych pracowników a potem płacz że coraz gorzej ci nowi pracują. Bo zamiast inwestować w stałych to zatrudniają studenciaków a potem są tego efekty. Wystarczy zobaczyć najnowszy film na youtubie o iPhonie 15 pro, jest to efekt ich “cięcia kosztów”
Normalny szef jest liderem a lider wie że pracuje się z ludźmi, inwestowanie w nich to podstawa
903422.12.2025 11:34
Inne
zarobki nienajgorsze, ale nie wypada ucinać prowizji przy tak wysokich zyskach. Wykładnia "im więcej sprzedasz, tym więcej zarobisz" nie działa, bo zawsze jak sprzedasz więcej to podniosą target w następnym miesiącu (w tej krainie trzeba biec bardzo szybko by stać w miejscu!). Ogólnie byłoby to zgodne z modelem wzrostu Solowa, w którym pracownik osiąga stan ustalony i szybkość wzrostu dochodu pracownika maleje, ale nie wchodzi na -1000 zł... Pracodawca wykorzystuje swoją siłę negocjacyjną mając świadomość tego, że ta praca nie należy do najtrudniejszych i można łatwo zastąpić pracownika. Co to oznacza? Że w prawdzie możliwości rozwoju są bardzo niskie, ponieważ pracodawca wie, że może łatwo zastąpić pracownika + skutecznie blokuje dostęp do rozwoju, ponieważ model biznesowy sklepów GSM nie należy do skomplikowanych i każda osoba, która znałaby realne zyski i źródła produktów, który są ogólnodostępne dla zwykłego śmiertelnika doszłaby do wniosku, że o wiele lepiej jest samemu spróbować swoich sił w tej branży na własnym. Nie bez powodu istnieje wiele ofert franczyz z tej branży. Jeśli nie interesuje cię praca w tej branży, możesz przelotem, studiując zaocznie wziąć taką pracę i nie jest to najgorsza opcja. Jeśli chcesz faktycznie budować swoje życie z tą firmą, raczej nie polecam...
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
XXX11.12.2025 12:46
Były pracownik
Śmieszne jest to, że ucinają nawet te najmniejsze śmieciowe bonusy, zamiast tego nie ma nic albo jakiś totalny shit. Nie robią nic w tym kierunku żeby pracownikom się lepiej zarabiało. Nie dają za grosz wsparcia, ani ta cała menadżerka a ego top szef to już nie wspomnę. Arogant i dusi grosz.
Targety są aż nadto, co jest kolejnym przykładem, że nie da się tu dobrze zarobić.
Coraz większe rotacje pracowników, którzy sobie olewają pracę i coraz słabszy towar.
Nie polecam
Kamil12.12.2025 00:13
Inne
Ktoś z was rozmawiał ostatnio na temat podwyżki z menadżerką lub szefową? Może w obliczu rotacji zdecydowałaby się płacić wam więcej.
XXX13.12.2025 15:04
Były pracownik
Myślę że sami powinni też okazać zainteresowanie i dbać o swoich wieloletnich pracowników.
Były pracownik 11.10.2025 20:51
Były pracownik
Na początku był system premiowy, który był stworzony, że najlepsze sprzedawcy mogli zarabiać nawet ponad 7-8 netto. Ale z każdym rokiem (usunięte przez administratora) usuwał premie praktycznie do zera, że na końcu nawet w najlepszym miesiącu Ci zostało trochę więcej niż minimalna krajowa. (usunięte przez administratora) firmy traktuje ludzi tylko jak koszt w exelu. Zero empatii z jego strony. Nie polecam dla ludzi szukając dobrej pracy
verda27.10.2025 21:01
Były pracownik
hehe. na poczatku narracja byla taka, ze za bardzo skupiamy sie na sprzedazy produktu X, więc zmniejszą jego prowizję żebysmy bardziej skupili się na dochodowym Y. potem zredukowali Y o ok 60% a X o ok 70% kompensując to możliwością uzyskania premii za odpowiednia sprzedaż produktu Z, której warunkiem była indywidualna sprzedaż produktu "Z" przez jednego pracownika, który sam musiałby sprzedać ok 300-500% normy miesiecznej calego sklepu sam - generalnie marchewka na 30 metrowym kiju i poniżenie.
Były pracownik09.11.2025 19:42
Były pracownik
Zgadzam się z tym co napisałaś/napisałeś. Kiedyś w tej firmie można było zarobić. Teraz patrzą tylko jak tu dowalić więcej obowiązków w tej samej stawce lub za mniej. Nie polecam tej firmy. Nie patrzy się w ogóle na pracownika pod kątem człowieka, nawet wieloletni pracownicy są traktowani źle i w ogóle nie docenia się wkładu własnego w pracy i zaangażowania. W tej firmie jedynie nauczysz się jak pracodawca potrafi wyzyskiwać ludzi. Podejście do pracowników okropne i bardzo toksyczna atmosfera. Menadżerka, która nie ogarnia sytuacji i przez swoje zaniedbywanie pewnych spraw wprowadza chaos i (usunięte przez administratora), który nie ogarnia budżetu jakim dysponuje. Przechodzi ze skrajności w skrajność, albo nagle zatrudnia dużo ludzi, a później okazuje się że nagle nie ma pieniędzy i szuka oszczędności w obcięciu kosztów utrzymania po przez zmniejszanie premii i wywalenie ludzi.
12.08.2025 11:12
Asystent AI
Jest nowa oferta na Przedstawiciela handlowego w branży automotive. Wynagrodzenie od 7000 do 15000 PLN netto miesięcznie na B2B i możliwość pracy całkowicie zdalnej. Najważniejsze oczekiwanie to doświadczenie w branży oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Z benefitów najbardziej wyróżnia się elastyczny czas pracy.
Jak Waszym zdaniem wypadają wymagania względem oferowanych zarobków? Czy angielski i doświadczenie to standard na takich stanowiskach?
Tymek25.08.2025 08:34
Inne
Chociaż byli łaskawi podać widełki nie każda firma sie na to zdobywa 😌 ale tak całkiem poważnie jakiś handlowiec zarobił tu ostatnio te 15 tys czy raczej tak tylko zachęcają?
Jacek29.10.2025 19:07
Były pracownik
Zarobić można i więcej ( oczywiście, nie od pierwszego miesiąca ), wszystko zależy od umiejętności rozwoju biznesu i domykania większych sprzedaży. Przyznam, ze jak ktoś ma slaby angielski oraz słabe zdolności miękkie, to będzie ciężko, ale można..😊
Były pracownik01.06.2025 19:09
Były pracownik
W umowie zlecenie okres wypowiedzenia 14 dni, ale działa chyba tylko jak ty rzucisz wypowiedzenie 🤡
Były pracownik13.09.2025 21:28
Były pracownik
Ogólnie było w porządku ale osobiście już nie mam pracy z klientem i nigdy bym do niej nie wróciła. Przełożona była 'miła' ale obgadywała swoich współpracowników więc zależy na kogo trafisz. Klienci w większości też w porządku, rzadko się zdarzały incydenty
Były pracownik13.09.2025 21:28
Były pracownik
Tak, ale dali sobie(usunięte przez administratora) w umowie z napisem że działa w obie strony a działa jak widać
anonim16.07.2025 08:36
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Ziomeczek 19.07.2025 23:43
Inne
Siemka powiedz więcej czemu nie polecasz.
Zostaw merytoryczną opinię o Smartspot Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Smartspot Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
