Osiągnięcie przychodów 21 mln 825 tys. zł w roku 2023 to znaczące osiągnięcie. To wzrost aż o 65% rok do roku, co jest znakomitym osiągnięciem. Zysk brutto za dany rok to 2 mln 588 tys. zł.
Imponujące wyniki – wzrost przychodów robi wrażenie! Jakie są szanse na podwyżki lub premie w związku z takim sukcesem? Czy planowane są nowe inwestycje lub zatrudnienie?
Nowy wpis
Yoer
10.05.2026 17:24
Pracownik
21 mln przychodu i 65% wzrostu? Oczywiście, że planujemy działania wobec pracowników — regularnie optymalizujemy koszty osobowe 😊 Podwyżki mogłyby przecież zaburzyć delikatną równowagę finansową firmy, dlatego konsekwentnie stawiamy na bardziej innowacyjne rozwiązania: obniżki, presję i strategiczne wysyłanie ludzi na L4, żeby budżet się spinał 😊
Premie również są przewidziane — głównie w formie dodatkowych obowiązków i motywacyjnych przemówień o „wspólnym sukcesie zespołu”. W końcu nic tak nie buduje morale jak świadomość, że firma rośnie o dziesiątki procent, a pracownik może co najwyżej obserwować ten sukces z bezpiecznej odległości swojego salda konta.
Nowe inwestycje? Oczywiście. Głównie w kolejne prezentacje o dynamicznym rozwoju firmy i narrację, że „wszyscy musimy zacisnąć pasa”, najlepiej o jedną dziurkę miesięcznie. Zatrudnienie nowych osób też jest możliwe — ktoś przecież musi zastępować tych, którzy odkryli, że terapia i spokój psychiczny są jednak warte więcej niż owocowe czwartki. 😊 😊
Zostaw merytoryczną opinię o Yoer Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
