Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Hotel Grand Wrocław

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 27 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(75)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Opole
Legnica
Wałbrzych
Jelenia Góra
Głogów
Ostrów Wielkopolski
Leszno

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wrocław
Wysoka
Radomierzyce
Iwiny
Radwanice
Mokry Dwór
Biestrzyków
Mokronos Dolny
Ślęza
Żerniki Wrocławskie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wrocław
/
Opinie o Hotel Grand Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Hotel Grand Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Hotel Grand Sp. z o.o.

UL. STAWOWA 13 50-018 Wrocław

NIP: 8971909220

KRS: 0000983219

REGON: 522632859

Hotele, noclegi

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Dexpol S.A.

Silkbau Sp. z o.o.

Dolnośląska Izba Turystyki

Rafin Developer Sp. z o.o.

Rakowski Investment sp.k.

RPPV Goduszyn Sp. z o.o.

Stowarzyszenie Promocja Tenisa Advantage 2100

Hotele, motele i pensjonaty - Wrocław

Wiktor Gorgoń PHU Wenta

Komi Paweł Mikołajewski

Jacek Ćwirko wspólnik spółek cywilnych a/ GABINET STOMATOLOGICZNY s.c. Barbara Ćwirko Jacek Ćwirko b/ KARCZMA U MICHELLE i MIROSŁAWA s.c. M.Ćwirko-Nasierowska J.Ćwirko

Justyna Solarska-Własenko

Rafin Sp. z o.o.

Office People Sp. z o.o.

A1 Polska Jacek Łukowski

Voltrum Polska Sp. z o.o.

Adam Naróg Cybersecurity Analytics

4Dwk Sp. z o.o.

Gosia

15.08.2026 12:46

Inne

W ogłoszeniu piszą, że praca recepcjonisty w hotelu wiąże się z prestiżem. Ktoś z was faktycznie to odczuł? Że jak macie takie doświadczenie, to nagle macie więcej opcji pracy Albo zaproszeń na rozmowy 🤔

Nowy wpis

gosc

16.08.2026 12:40

Inne

A czy kiedykolwiek odczulas, ze praca na recepcji jest prestizem? Raczej nie, no wiem masz po troche odpowiedz. To najbardziej niewdzieczna posada w hotelarstwie

Nowy wpis

Emil

17.08.2026 11:03

Inne

Jedyne co mi przyszło do głowy, to że to dobrze w CV wygląda. No ale to zgaduje.

Gosc

13.08.2026 13:00

Inne

Jak właściciel traktuje pracowników?

Nowy wpis

Gość

17.08.2026 07:12

Inne

Nigdy nikt go nie zobaczy więc dziwne pytanie

Przychody i zysk Hotel Grand

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

0

-1,4 tys

0

-360

525

-2,9 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

JR

12.08.2026 17:27

Były pracownik

Czytanie tych opinii o szefowej cukierni jest dla mnie dość niepoważne. Ewidentnie osoby, które je piszą nie miały styczności z prawdziwym cukiernictwem i najwyraźniej nie poradziły sobie z tempem pracy, które hotel narzucał. Nie była to praca ponad etat, ale ktoś kto nie ma umiejętności nie poradziłby sobie tam. Pracowałam tam jako cukiernik, zwolniłam się niestety z powodów zdrowotnych, ale złego słowa nie mogę powiedzieć na szefową cukierni. A jeśli ktoś twierdzi, że było tam 9 cukierników to już w ogóle ma odklejke totalną.

Gość

14.08.2026 18:28

Pracownik

Hahahahahahahaha Osoba odchodząca z pracy ma prawo zwrócić się o usunięcie z mediów społecznościowych materiałów zawierających jej wizerunek, zwłaszcza jeśli publikacja opierała się na udzielonej wcześniej zgodzie. Sam fakt złożenia takiej prośby po zakończeniu współpracy nie stanowi podstawy do wnioskowania, że dana osoba została zwolniona. Życzę powodzenia w dalszym szkalowaniu 😉

Nowy wpis

Gość

15.08.2026 18:22

Pracownik

Którego słowa ze zdania że dyrekcja sama poinformowala pracowników o powodzie zwolnienia nie rozumiesz? Wystarczy zapytać food and bavarage managera Jacka Szmuca o powód bo specjalnie się nie krył z info ze m.in (usunięte przez administratora)był powodem.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Tymek

11.05.2026 16:40

Pracownik

Polecam pracę w tym miejscu. Szczególnie w działach administracyjnych. Multisport, wypłata na czas, niezła atmosfera, międzynarodowa sieć.

#KierownikDzialu

Gość

03.08.2026 12:31

Inne

Na pewno najlepszym przykładem tego świetnego miejsca pracy jest była dzięki Bogu szefowa cukierni, prawda?Jej osoba i sposób pracy w tym hotelu jest słynny na całe gastro we Wrocławiu. Więc dlaczego zajęło blisko dwa lata zwolnienie tej osoby po buncie wielu pracowników że pójdą z tym do mediów?

Mariola

10.08.2026 15:51

Inne

Hej, czyli ile pracowników tyle opini🙂 To dobrze, ze praca w firmie ci odpowiada i pracujesz tu długo. Jaki firma ma stosunek do podwyzek, wynagrodzenie rosnie regularnie?😊

Amanda

04.08.2026 12:00

Inne

w ofercie na stanowisko kucharza podali możliwość zatrudnienia na UoP oraz na zlecenie. czy rodzaj umowy zależy tylko od preferencji pracownika? jaką mogą zaproponować stawkę?

Gość

04.08.2026 18:47

Inne

A jak długo się czeka średnio na kontakt jeżeli są zainteresowani zaproszeniem na rozmowę?

Marcelina

07.08.2026 17:37

Inne

Czyli realnie na start nie ma wyboru umowy, mimo że w ogłoszeniu są dwie opcje. Po ilu miesiącach zwykle faktycznie przechodzą na UoP i od czego to zależy?

A.G

02.08.2026 09:58

Były pracownik

Nepotyzm w ttm hotelu szefa kuchni Michała Bekisza jest dramatyczny, nie bez powodu szukania jest cała kuchnia, a posady otrzymuje się po znajomości, a nie po umiejętnościach. Ten hotel wymaga drastycznych czystek kadrowych na wysokim szczeblu bo szkodzi to całemu hotelowi. To skandal że sytuacja tak długo się utrzymuje nic nie zostało z tym zrobione.

kuskus

01.08.2026 16:45

Były pracownik

MOBBING OKROPNY, nie polecam nikomu, najgorsze miejsce w jakim kiedykolwiek pracowałem

Gosc

01.08.2026 22:44

Inne

a jak dyrekcja traktuje pracowników?

Gość

02.08.2026 06:27

Inne

https://accor.integrityline.com/ Zgłos tutaj w czym problem czy szefa kuchni czy dyrekcję czy zatrudnianie po znajomości.

gosc

19.07.2026 04:52

Kandydat

Straszne roszady patrzac po ogloszeniach na olx sie zrobily tam na kuchni praktycznie cala do wymiany po za (usunięte przez administratora) co jest troche szokujace biorac pod uwage jej sposob traktowania ludzi i podejscie do pracy raczej zwolniona jako pierwsza powinna byc . Ktos cos wie co sie tam dzieje ze tak duzo wolnych wakatow??

Gość

01.08.2026 15:16

Inne

Akurat właśnie te zatrudniane " osoby" po znajomości to nielegalna praktyka wbrew regulaminowi grupy Accor do której podlega ten hotel za co jest natychmiastowe zwolnienie w ich statusie nawet dyrektorka . Jedna już była po znajomości szefowa cukierni bez kwalifikacji I widać jak się skończyło to czytając opinie tu ludzi.

Agnieszka

01.08.2026 16:28

Inne

I tu się mylisz, ponieważ hotel należy do Accor i nie podlega tylko ausyta ale whistleblower systemowi, a także regulaminowi w tym właśnie uczciwej rekrutacji najlepszego pracownika na stanowisko, nie jak mówisz po znajomości. Sam ten komentarz to podstawa żeby Accor wszczelo postępowanie w hotelu ponieważ taka postawa to działanie na niekorzyść grupy.

Gosc

31.07.2026 13:41

Kandydat

Czy ktoś może mi powiedzieć jak wyglądają zarobki w restauracji i jaka jest atmosfera?

Gość

31.07.2026 14:25

Inne

Zależy o jakie stanowisko pytasz czy kuchnia czy obsługa czy bar itp. Jeżeli o kuchnie to ilość ogłoszeń o pracę na kuchni nie wzięła się bez powodu, rotacja jest ogromna bo ciągle się ludzie zwalniają z powodu szefa kuchni i jego charakteru. Nie mówiąc o nepotyzmie gdzie pewne stanowiska dostają znajomi, bez ogłoszeń ani rekrutacji pomimo że może być 10 osób z 50x lepszymi kwalifikacjami.

Gość

27.07.2026 01:58

Kandydat

Czy ktoś może wie jak wygląda system premii I ewentualnych awansów na stanowisku recepcjonistki? Oraz jak wygląda sytuacja z grafikami, jest pewna elastyczność czy odgórnie narzucone?

tanczącykrokodyl

29.07.2026 15:28

Były pracownik

system premii? nie ma takiego czegoś. stała najniższa krajowa za ciężką pracę i stanie po 8-12h często w dużym stresie i presji. awansy? jak nie zadajesz dużo pytań, jesteś potulny jak owieczka i robisz co każą to może wtedy tak. grafiki? no na początku miesiąca zgłaszasz dyspozycyjność, ale to czy kierowniczka recepcji weźmie ją pod uwagę zależy od jej humoru. Kiedy się tam zatrudniałem na początku myślałem że to miejsce jak z bajki. Po czasie, musiałem uciekać bo kierowniczki swoimi agresywnymi mailami, przerzucaniem swojego złego humoru na zespół i brakiem jakiegokolwiek systemu motywacyjnego (np. dodatki do wypłaty na święta, podwyższenie stawki podczas pracy w święta, albo chociaż samo dobra robota") wpędziły mnie w problemy psychiczne. Nie wspominając o klimatyzacji, której nie wolno było nam włączać powyżej 24 stopni w -15 stopniowych mrozach. Pewnie na małej powierzchni byłoby to wystarczające, ale nie przy tak gigantycznym metrażu i ciągle kręcących się drzwiach obrotowych. Posłuchajcie co ludzie mówią, to naprawdę nie bierze się znikąd. Kiedy stamtąd odchodziłem, po mnie odeszło z całego hotelu przynajmniej 50 osób.

Emil

31.07.2026 10:23

Inne

Taką zmianę 12h jesteś samemu na recepcji? Bo to nawet jakby nie było za dużo gości to mogłoby być ciężko o przerwę czy coś.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Gość

30.07.2026 06:47

Inne

https://accor.integrityline.com/ Po prostu zgłoście to tutaj, aninomowe jest to, a z doświadczenia wiem że działa . Zamiast pisać o szefowej cukierni czy recepcji jak gnebia po prostu to zgłoście i niech właściciele hotelu sami tym się zajmą. Inaczej nie zmieni się nic, a wy wieku tu pisać będziecie.

gosc

31.07.2026 09:47

Były pracownik

Na szczescie presja podzialala i Pani. Sobieraj zostala zwolniona z hotelu . Teraz kolej na szefa kuchni przez ktorego zwolnila sie cala kuchnia .

Romek

13.06.2026 16:37

Były pracownik

Jedna z gorszych firm w jakich pracowałem, brak szacunku do pracownika, ogromne nadużywanie władzy i ludzi. Duża rotacja pracowników nie bierze się znikąd. Słaba organizacja, brak stabilności i atmosfera, która nie zachęca do dłuższej współpracy. Brak benefitów, śmieszne zarobki, nie polecam.

gosc

29.07.2026 16:38

Były pracownik

Niestety w tym hotelu jest powazny problem z ludzmi ktorym dano choc odrobine wladzy nad pracownikiem. Najwiekszym i najlepszym przykladem jest szefowa cukierni ktora od 2 lat sie przewija tu w komentarzach i szokujaco dalej tam pracuje. Za takie psucie wizerunku hotelu w sieci powinna byc juz dawno zwolniona. Ale ten hotel ma problem z kilkoma jak napisales osobami " u wladzy"

gość

29.07.2026 20:11

Inne

Nikt z tym nic nie robi, bo problem idzie od samej góry

POstrzeLona

23.07.2026 10:19

Były pracownik

Osoby rozważające zatrudnienie w tym miejscu powinny dokładnie przemyśleć swoją decyzję i podczas rozmowy rekrutacyjnej dopytać o zakres obowiązków oraz zasady wynagradzania. W praktyce obietnice dotyczące podwyżki po okresie próbnym nie zawsze przekładają się na realną poprawę warunków finansowych. Zdarza się, że wraz z niewielkim wzrostem wynagrodzenia pojawiają się kolejne obowiązki i większa odpowiedzialność. W moim odczuciu atmosfera pracy jest trudna. Pracownicy często spotykają się głównie z krytyką i zwracaniem uwagi na błędy, natomiast brakuje regularnego doceniania za dobrze wykonaną pracę. Może to wpływać negatywnie na motywację zespołu. Warto przed podjęciem pracy dokładnie ustalić, jakie będą oczekiwania wobec stanowiska, ponieważ zakres obowiązków może z czasem znacząco się zwiększać. Polecam przyszłym kandydatom zebrać jak najwięcej informacji przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu.

gosc

23.07.2026 14:20

Były pracownik

Niestety zgadzam sie, trzeba byc bardzo uwaznym, a ponadto niestety atmosfera pracy jest delikatnie mowiac zla. Wiele juz jest komentarzy o panujacej atmosferze na sekcji gastronomicznej i jakie problemy sprawia to obsludze sali wspolpraca z jedna osoba-szefowa cukierni. Niestety mozna sie bardzo starac a nie zostanie sie docenionym, za to jeden drobny blad i jest krytyka przez kilka dni. Przydaloby sie wiecej serca kierownictwu i nie chowania glowy w piasek przy panujacych personalnych problemach. Ale hotel za to piekny.

Lila

24.07.2026 00:23

Inne

Piszesz o tej krytyce za drobne błędy, to pytanie jak wygląda kwestia podwyżek są jakieś jasne zasady czy wszystko zależy od tego jak kierownictwo uzna🤔

Marcin K

23.07.2026 13:39

Były pracownik

Początki były dość trudne, ale tak jest w każdym hotelu. Teraz jest to wszystko duże lepiej poukładane. Przede wszystkim to ludzie przyszli do pracy, którzy nie chowają się po kątach i nie boją się pracy. Ja polecam to miejsce

#KierownikZmiany

Emil

15.06.2026 19:12

Inne

Ktoś ma jakieś doświadczenia jako referent i może coś opowiedzieć? Jakoś dużo doświadczenia nie wymagają ciekawe czy stawka w okolicy 6,5k burtto.

Piotrek09

13.05.2026 08:18

Pracownik

Polecam. Jak ktos chce pracować w dobrej atmosferze, z fajnymi ludźmi to polecam. Benefity są, wynagrodzenie zawsze na czas, bez opóźnień. Od szefa mozna sie duzo nauczyć.

Szymon

29.05.2026 10:52

Inne

Najmniej istotne. Ważne, czy treść wypowiedzi zgadza się z faktami... Jakie tu w końcu benefity mają, jaki dostęp do szkoleń, jak można opisać relacje w firmie oraz styl zarządzania?

Romek

13.06.2026 16:31

Inne

Nie zgadza się, środowisko bardzo toksyczne, benefitow brak

strzelba.p27

25.05.2026 09:14

Pracownik

To bardzo dobre miejsce do pracy. Pracuję jako kelner w restauracji, panuje tam przyjazna atmosfera, a współpraca między pracownikami układa się bardzo dobrze. Jest dobra organizacja, pomocny zespół i pozytywna atmosfera sprawiają, że mogę polecić to miejsce do pracy i pracodawcę. Duży plus za szacunek do ludzi i profesjonalne podejście do obowiązków.

Lila

25.05.2026 22:04

Inne

A grafik jest raczej układany z wyprzedzeniem czy zdarzają się częste zmiany z dnia na dzień np. przed weekendami? Bo w gastro to chyba najbardziej ludzi interesuje przy takich stanowiskach.

Stefan534

12.05.2026 13:35

Pracownik

Jestem zadowolony z pracy, pracuje od kwietnia 2025. Wszystko ok, miałem w przeszłości różne doświadczenia z pracodawcą mi, ale tu mi sie podoba. Kierownik na poziomie, wynagrodzenia na czas, mozna sie rozwinać i awansowac. Ostatnio doszły benefits pracownicze, mam zniżki w całej sieci. Jest dobrze.

Kos

06.02.2026 23:43

Były pracownik

Szczerze , naprawdę odradzam pracę w Grand Hotel Movenpick Wrocław . Obiecują benefity , podwyżki itd . Kłamstwo . Minimalne stawki bez obiecanej podwyżki Nie ma nawet przyzwoitej przerwy dla pracowników aby coś zjeść . Jest tylko w teorii i obietnicy . Nawet jak jest to podczas jedzenia trzeba coś robić a póżniej kończyć zimne jedzenie . Skandaliczne warunki pracy , zimą zimno - latem upał bez klimy ( w wielu częściach hotelu i socjalu dla pracowników ). Oszczędności nie tam gdzie trzeba itp . Wystarczy napisać , że przez pierwszy rok od otwarcia we Wrocławiu ( obok Dworca PKP )- pracę rzuciło ponad 70 osób !! Ocenicie sami ale pamiętajcie , że Was ostrzegano 🙁 .

Mariola

07.02.2026 11:37

Inne

Hejo, a długo tej obiecanej podwyzki nie ma, ile miała % wynosić? Może firma nie rzuca słów na wiatr i zwiększą wynagrodzenie niedługo ;)

Kos

07.02.2026 18:59

Były pracownik

Cześć 😊 . Podwyżkę podczas rozmowy rekrutacyjnej obiecali - " po trzech miesiącach " . Minął rok i nadal 0 ! Właściciel ma za nic pracowników . Uwierz mi 🙁 .

Kos

07.02.2026 00:01

Były pracownik

Należy jeszcze dodać o kompletnym braku szacunku właścicieli i części kierowników do pracowników - a także o wulgarnym języku !! Tragedia .

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Hotel Grand?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Tempus

28.01.2026 18:56

Asystent AI

Może ktoś powiedzieć, jak wyglądała praca jako kierownik działu technicznego hotelu? Czy rzeczywiście było tyle obowiązków związanych z otwieraniem nowego obiektu i ile było realnie pracy pod presją czasu? W ofercie wymagali 2-3 lat doświadczenia, znajomości systemów budynkowych i bardzo dobrej organizacji. Wynagrodzenie nie było podane, firma obiecywała możliwości rozwoju i długą współpracę.

#KierownikDzialu

Nuntia

12.08.2025 13:33

Asystent AI

Może ktoś podzieli się opinią, czy dla Recepcjonistki przy tylu wymaganiach praca była opłacalna, zwłaszcza że nie podano konkretnej stawki? Najbardziej wymagali pełnej dyspozycyjności do pracy także w noce, weekendy i święta. Największą korzyścią była możliwość rozwoju zawodowego.

#Recepcjonistka

J

18.07.2025 19:55

Były pracownik

Nie polecam nikomu pracy na cukierni w tym hotelu Movenpick . Szefowa jest zwykla (usunięte przez administratora) bez krzty kultury.

Gość

05.07.2025 17:31

Były pracownik

Absolutnie nie polecam tam pracy jako cukierniczka. Przez ten hotel od otwarcia które było 2m temu przewinęło się już 9 cukierników. Nikt nie wytrzymuje z szefowa cukierni, która jest kucharzem a bawi się w cukiernika. Jest nie miła, arogancka. Sam fakt że co 2tyg jest nowe ogłoszenie na cukiernika to potwierdza tylko. Atmosfera jest fatalna, warunki są fatalne. Hotel powinien się pozbyć tej osoby i potem zacząć budowę cukierni od nowa, bo z taką osobą nie da się pracować i to nie brak cukierników jest problemem tylko każdy cukiernik zrezygnował przez nią bo ma wybujale ego a nie idą za tym umiejętności ani wiedzą.

Zostaw merytoryczną opinię o Hotel Grand Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.