Ktoś miał okazję pracować wcześniej jako młodszy specjalista ds. kontraktów w tej firmie? Jak wyglądała kwestia rozwoju przy umowie zlecenie na pół etatu i czy dużo wymagali, jeśli chodzi o znajomość prawa lub doświadczenie w transporcie kolejowym?
W ogłoszeniu oczekiwali wykształcenia prawniczego lub administracyjnego, bardzo dobrej znajomości angielskiego i MS Office. Oferowali umowę zlecenie i pracę stacjonarną, bez podania wynagrodzenia.