Opinie o Ammega Business Services Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(19)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

18.02.2026 19:28

Pracownik

Czytam te opinie i sikam ze śmiechu. Bardzo łatwo wyczuć jaki typ człowieka pisał te bardzo nieprzychylne 😊 w firmie jestem juz 3 lata i krótko na temat - nie jesteś odpowiedzialny za swoje codzienne taski to nie ma dla Coebie tu miejsca i tyle. Firma nie zatrudnia osób które nie przynoszą wartości dodanej, co tu dużo sie rozwodzić na ten temat. Skoro 3 dni w tygodniu "udajecie" ze pracujecie z domu, nie odbieracie polaczen na teams, nie odpisujecie po 2-3 godziny do swojego team leada to logiczne że prędzej czy później firma sie z tobą pozegna. Firma nagradza tych co pracują i angażują sie, zegna sie z tymi którzy nie wnoszą nic a wymagają wiele, prosta kalkulacja. Do osoby która napisała o kółkach wzajemnej adoracji - czy dobry team spirit, wspólne cele, serdeczności i wzajemne wspaecie to kółko adoracji? Wydaje mi sie ze raczej świadczy o (usunięte przez administratora) atmosferze 😊 Firma jest naprawde fajna daje możliwości rozwoju i wspiera tych którzy chcą osiągnąć cos wiecej

anonim

25.02.2026 13:24

Były pracownik

ja sikam z twojego komenatrza, bo najwidczniej pomyliles firmy... zgadzam sie z Mikey, kompetencje u kadry zarzadzajacej sa zadne, pokazuja to w swoich codziennych czynnosciach. Zwykle klikacze, ktore niestety trafily do tej firmy, maja wiecej do zaoferowania, ale ich sie nie awansuje bo kadra mialaby konkruecje. Ta twoja wspaniala kadra to mikromanagement, robienie z ciebie najwiekszego wroga przy nawet malej pomylce. Nawet jak pracujesz i odbierasz teamsy po sekundzie 😊 Jak cie nagrodzili? bo moja nagroda byl awans kadry zarzadzajacej

Niedoszły pracownik

28.04.2026 16:22

Były pracownik

Wspólne cele? Serdeczność? Chyba tylko jak siedzisz, przytakujesz i się usmiechasz, i przede wszystkim nie masz własnego zdania. Z radością wcisną ci cele, które robisz za darmo. Team spirit? No jedynie wtedy jak pracownik sam wyjdzie z inicjatywą, bo góra na to nie wpadnie. Wsparcie? Chyba jedynie współpracownika a nie przełożonego, bo on nie widzi w niczym problemu. Na HO udajemy że pracujemy? To już wiem skąd mniemanie, że do pracownika dzwoni się na teamsie tak o, nie pytając czy ma czas, bo chcecie sprawdzić czy dany pracownik rzeczywiście pracuje. Trochę mniej jadu, a więcej serdeczności i zaufania do zespołu G o s i u 😉