Hipotetycznie osiągalna premia za wyniki ,pod warunkiem realizacji wystrzelonej w kosmos liczby aktywacji o ile nie zajdą ( a zajdą na 101%) okoliczności sprowadzające bezzasadność wypłaty tejże.
Nowy wpis
gość
04.06.2025 16:43
Inne
Wstyd i hańba, dwa w jednym. Traktowanie tożsame klienta i pracownika mniej więcej na poziomie osadów Głębili Landsort (komplement!). Firma gwarantuje stratę czasu i pieniędzy. Zaleca się zapomnieć o umowie innej niż b2b lub agencyjnej. Uprasza się o traktowanie 'prawd objawionych' w czasie rozmowy rekrutacyjnej z przymrużeniem oka.
unemp
28.05.2025 14:29
Pracownik
Unikać. Ustalenia w kwestii wynagrodzenia , czynione w ramach rozmowy rekrutacyjnej niezgodne ze stanem faktycznym. (usunięte przez administratora) Dodatkowo firma nie istnieje w google mapa chociaż działa legalnie, z najmniejszym prawnie dopuszczalnym dla sp z o.o kapitałem zakładowym .